保定公務員考試
保定定州市公安局招聘勞務派遣留置陪護人員30人公告
http://www.xiangyangzhi.com 2018-12-29 來源：定州市人民政府
定州市公安局招聘勞務派遣留置陪護人員公告
按照國家監(jiān)察體制改革要求，根據(jù)省統(tǒng)一部署，各市(含辛集、定州)需要改建留置場所，并建立陪護隊伍。經(jīng)市政府同意，決定公開招聘勞務派遣輔警人員30名(其中男性22名，女性8名)，專職執(zhí)行留置陪護任務，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
此次招聘采取統(tǒng)一公開招考的形式進行，招聘工作嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》，參照《公安機關人民警察錄用辦法》等有關規(guī)定，按照“公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實施。
二、發(fā)布公告
由市人社局及勞務派遣公司通過定州市人民政府門戶網(wǎng)站以及河北搜才網(wǎng)共同向社會公開發(fā)布招聘信息。
三、招聘條件
(一)擁護黨的方針、政策，擁護憲法和遵守國家各項法律法規(guī)。
(二)具有良好品行和組織紀律觀念，熱愛公安工作。
(三)年齡20—25周歲(1993年10月30日—1998年10月30日出生)，河北省戶籍;女性須未婚。
(四)全日制本科及以上文化，人民警察學校及司法警察類院校可放寬到全日制大專學歷，志愿從事留置陪護工作。
(五)身體健康，體型端正。無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力1.0(含)以上;形象良好，體態(tài)勻稱，男性身高一般不低于170厘米(含)，女性身高一般不低于160厘米(含)。
過于肥胖或消瘦者，不予錄用。判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：
實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖;實際體重低于標準體重15%以上者為過于瘦弱。
標準體重計算方法:標準體重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低于標準體重的百分數(shù)計算方法:[實際體重(千克)-標準體重(千克)]÷標準體重(千克)×100%
(六)服從崗位分配、調(diào)整;
(七)凡有下列情形之一的，不得報名參加招考，不能列為招聘對象：
1.散布帶有政治性錯誤的言論，撰寫、編著、發(fā)表、出版帶有政治性錯誤的文章、著作的;
2.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、行政拘留的;
3.因涉嫌違紀、違法正在被調(diào)查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的;
4.因犯嚴重錯誤被開除公職、勒令辭職、開除學籍或者被開除黨籍、留黨察看、開除團籍的;
5.有黑社會性質(zhì)組織或者犯罪團伙標志、有損國家形象、有損社會公德文身的;
6.與國外、境外政治背景復雜的人員關系密切，政治上可疑的;
7.參加過邪教組織或者進行過活動的，參加過有害功法組織或者積極進行過活動的;
8.家庭主要成員、直接撫養(yǎng)人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬是邪教或者有害功法組織骨干分子的;
9.本人或者家庭主要成員、直接撫養(yǎng)人參加民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織、帶有黑社會性質(zhì)犯罪團伙或者進行過活動的;
10.主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬是上述非法組織骨干分子的;
11.有被刑事處罰、開除黨籍、開除公職或者有嚴重違法問題尚未查清，本人有包庇、報復言行的;
12.家庭主要成員有危害國家安全犯罪行為或者嚴重政治性問題，本人不能劃清界限的;
13.在言行上同情或者支持非法組織或者非法活動的;
14.收聽、收看境外反動廣播、電視等傳媒，傳看過反動宣傳品、淫穢物品，思想受影響，是非界限不清的;
15.有偷竊、打架斗毆、酗酒滋事等不良行為的;
16.長期在外地，現(xiàn)實表現(xiàn)不易查清的;
17.其他不符合對政治條件有特別要求情形的。
(八)同等條件下，以下人員優(yōu)先錄用：
1.中共黨員(含預備黨員);
2.具有相關工作經(jīng)歷，從事輔警工作1年及以上，且表現(xiàn)良好的;
3.優(yōu)秀退伍軍人;
4.在職大學生村官、“三支一扶”志愿者，且年度考核均為合格及以上等次的;
5.在急難險重工作中有立功表現(xiàn)，受過縣(市)級及以上表彰獎勵的;
6.系烈士、公安英模以及因公犧牲和四級以上因公傷殘公職人員的配偶、子女的。
四、報名及初步資格審查
1.報名方式及時間：現(xiàn)場報名，自12月31日至1月4日，9：00時至17：30時止;
2.報名地點及聯(lián)系電話：定州市人力資源和社會保障局二樓 0311-86661915、0312-2589831;
3.報名須知：報名須攜帶本人報名表、身份證、戶口本原件，畢業(yè)證、及學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件復印件各1份;如有其他材料符合招聘條件(八)中的優(yōu)先錄用情況，請攜帶相關證明原件及復印件各一份;
4.報名時復印件裝訂順序：報名表原件、身份證復印件、戶口本復印件、畢業(yè)證復印件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件、其他證明材料;報名表由報名人員自行打印填寫并粘貼一寸藍底近期免冠照片、現(xiàn)場提交考試費用現(xiàn)金100元(如因各種原因不能報考者，已支付的考試費不予退還);
5.初步資格審查：由市公安局和勞務派遣公司共同負責、市紀委監(jiān)委監(jiān)督，嚴把初審關。相關人員審核通過后，由勞務派遣公司工作人員進行登記;
資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選拔條件或弄虛作假的，隨時取消資格，視情節(jié)輕重給予相關人員組織處分。
五、考試考核
(一)體能測試
體能測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑(女子800米)三項。具體標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能測試合格者方可參加筆試。
體能測試詳細安排請于1月6日-1月7日登錄網(wǎng)上通知系統(tǒng)進行查看。(系統(tǒng)網(wǎng)址：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login)。
(二)制發(fā)準考證
通過體能測試的報考人員請及時關注網(wǎng)上通知系統(tǒng)，自行打印準考證，筆試考前在現(xiàn)場經(jīng)審核蓋章后方可生效參加筆試。
(三)筆試
筆試成績100分。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、時事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎知識等。成績公示5天，公示期滿后，按1:1.5比例進入面試(參加筆試人數(shù)少于這個比例的，全部進入面試)。
筆試時間及具體地點和有關要求詳見《筆試準考證》。考生應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
筆試的成績及進入面試人選名單可于筆試結束后登陸網(wǎng)上通知系統(tǒng)進行查詢。
(四)面試
面試成績100分。面試采用現(xiàn)場提問并回答的方式，主要測評報考人員輔助工作所應有的基本素質(zhì)和能力，面試由5名外聘考官組成，采用百分制計分，每名面試人員的面試時間為5分鐘，面試成績由考官當場評判，采取綜合計算平均分的辦法確定面試人員的面試成績。最后成績=筆試成績50%+面試成績50%。最后成績公示5天，公示期滿后，按照1:1比例確定進入體檢人員名單。
進入面試考生需在筆試結束后保持關注網(wǎng)上通知系統(tǒng)，面試具體時間、地點系統(tǒng)通知。
最后成績=筆試成績50%+面試成績50%。最后成績公示5天，公示期滿后，按照1:1比例確定進入體檢人員名單。
(五)體檢
在指定具有相關資質(zhì)的醫(yī)院或體檢中心參加體檢，勞務派遣留置陪護人員體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格者參加政審，體檢不合格的，按最后成績排序依次遞補。
(六)政審
市公安局組織對體檢合格人員進行政審，填寫《招聘勞務派遣留置陪護人員政審表》，政審結果報市紀委監(jiān)委、市委組織部監(jiān)督。政審合格的，列為擬聘用人員。對擬聘用人員，公示5天，依據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對存在問題不符合招聘條件的，不予聘用。
(七)崗前培訓
由市紀委監(jiān)委和公安局負責組織對擬聘用人員進行崗前培訓。崗前培訓合格后，上崗試用一個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關勞動手續(xù)，不合格者不聘用。
此次招聘采取統(tǒng)一公開招考的形式進行。試用期一個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，由派遣公司向市公安局進行派遣，受聘者本人與派遣公司簽訂勞動合同，市公安局與派遣公司簽訂用工合同，合同期限為三年。期滿后經(jīng)考核合格仍能適應工作且自愿繼續(xù)從事此項工作的可再續(xù)簽合同。依此方法順延，直至解聘。
在勞動用工過程中，受聘人員違反《勞動合同法》等相關規(guī)定禁令、違紀違法的，由用工單位提出，合同雙方可以依法解除勞動合同。解聘后退回派遣公司，與市公安局解除一切關系。
六、相關要求
(一)嚴格程序。招聘工作人員要堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以體檢、體能測試、筆試、面試、政審結果為依據(jù)，認真負責的做好工作。
(二)嚴肅紀律。招聘工作人員必須服從統(tǒng)一指揮，遵守紀律，不得營私舞弊，嚴格按照本方案的要求進行。
(三)加強監(jiān)督。監(jiān)察人員要對報名、資格審查、體檢、體能測試、筆試、面試、政審的全過程實施監(jiān)督，對招錄工作中發(fā)現(xiàn)和群眾檢舉的問題，認真核實、嚴肅處理。
七、簽訂勞動合同
由勞務派遣公司向市公安局進行派遣，受聘者本人與勞務派遣公司簽訂勞動合同，市公安局與勞務派遣公司簽訂用工合同，合同期限為三年。以上所有招聘程序均應嚴格參照招聘人民警察標準進行，市紀委監(jiān)委派人全程監(jiān)督。
八、人員待遇
此次招聘勞務派遣輔警人員工資結構主要由基本工資、層級工資、津補貼工資(加班、值勤補貼工資)、績效工資四項組成(不含單位應繳納的部分)。
(一)基本工資：執(zhí)行本年度最低生活保障工資標準1590元。
(二)層級工資、津補貼工資(加班、值勤等補貼工資)：層級工資、津補貼工資與級別掛鉤，分七檔，七級輔警為最低檔，一級輔警為最高檔，具體標準如下：
(三)績效工資：分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，由使用管理單位根據(jù)每月考評確定發(fā)放。人均每人每月600元(優(yōu)秀700、合格600、基本合格300、不合格0元)。
層級工資、津補貼工資、績效工資隨當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展水平建立動態(tài)調(diào)整機制。優(yōu)秀比例掌握在10%。派遣人員的工資由市財政撥付公安局專戶管理，市公安局按月?lián)芨督o勞務派遣公司發(fā)放。
九、特別提醒
1.網(wǎng)上通知系統(tǒng)：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login，將于整體報名結束后正式開啟，請報考人員及時保持關注。凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、體能測試、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，對學歷和工作經(jīng)驗弄虛作假的人員，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：報名表
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