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承德公務(wù)員考試
2017年承德隆化縣縣城學(xué)校選拔教師95名公告
http://www.xiangyangzhi.com       2017-08-14      來源:隆化縣教育局
【字體: 】              

  2017年隆化縣教育局關(guān)于縣城學(xué)校選拔教師工作方案


  為均衡師資配置,保證縣城學(xué)校暑期后正常開學(xué),經(jīng)研究決定,在全縣教師中選拔95人,補(bǔ)充縣城學(xué)校所缺教師。具體方案如下:


  一、選拔原則


  以優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),促進(jìn)城鄉(xiāng)均衡為目標(biāo),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行選拔。


  二、選拔崗位及人數(shù)


  1、小學(xué)教師56人


  2、初中教師24人


  3、高中教師15人


  4、特需專業(yè)人才選拔根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要,與從2017年擬錄用的特崗教師和2017年公開招聘教師擬錄用的人員中選拔高端人才一并進(jìn)行,具體方案另行制定。


  小學(xué)、初中、高中教師具體選拔崗位學(xué)科人數(shù)見附表1《2017年縣城學(xué)校選拔教師崗位學(xué)科表》。


  三、選拔條件


  熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,身體健康。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。具體條件如下:


  小學(xué)教師選拔條件:凡我縣農(nóng)村小學(xué)在編教師(含2014年特崗教師),具有專科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下(1977年9月1日以后出生),在我縣任教滿3年(2014年9月以前)以上,均可報(bào)考。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的所學(xué)專業(yè)必須是對口專業(yè)且有一定專業(yè)特長,根據(jù)工作需要,報(bào)考體育學(xué)科的限男教師,報(bào)考其他學(xué)科的應(yīng)與全日制學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致或近3個(gè)學(xué)年度中其中有一個(gè)學(xué)年度所任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。


  農(nóng)村初中教師不得報(bào)考小學(xué)崗位。


  初中教師選拔條件:凡我縣農(nóng)村學(xué)校在編教師(含2014年特崗教師),具有本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下(1977年9月1日以后出生),在我縣任教滿3年(2014年9月以前)以上,均可報(bào)考。報(bào)考學(xué)科應(yīng)與全日制學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致或近3個(gè)學(xué)年度中其中有一個(gè)學(xué)年度所任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。


  農(nóng)村小學(xué)教師也可報(bào)考初中崗位,沒有初中教師資格證的需在選拔錄用后兩年內(nèi)取得。


  高中教師選拔條件:為充實(shí)我縣高中段青年專業(yè)教師,凡在我縣中小學(xué)任教的在編和特崗教師中,年齡在35周歲以下,不受任教時(shí)間限制,全日制本科及以上院校畢業(yè)且專業(yè)對口,均可報(bào)考。


  有下列情形之一的人員不得報(bào)考:


  1、2016-2017學(xué)年度內(nèi)未始終在一線任教的不得報(bào)考(法定產(chǎn)假的除外)。


  2、2016-2017學(xué)年度內(nèi)無故曠工1天以上、事假累計(jì)15天以上、病假累計(jì)兩個(gè)月以上者不得報(bào)考。


  3、工作態(tài)度不端正,不服從領(lǐng)導(dǎo),達(dá)不到平均工作量或不能完成正常教學(xué)工作的不得報(bào)考。


  4、由于身體和生活原因不能正常堅(jiān)持工作的不得報(bào)考。


  5、違反教師職業(yè)道德造成不良影響的不得報(bào)考。


  6、從相對偏遠(yuǎn)學(xué)校新調(diào)入韓麻營中心小學(xué)、十八里汰中心小學(xué)、鬧海營中心小學(xué)、藍(lán)旗中心小學(xué)、水泉中心小學(xué)、湯頭溝中心小學(xué)、湯頭溝中學(xué)、韓麻營中學(xué)、藍(lán)旗中學(xué)不滿2個(gè)學(xué)年的教師不得報(bào)考。


  四、選拔方式


  為保證選拔工作順利開展,教育局成立教師進(jìn)城選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本次進(jìn)城選拔工作的組織實(shí)施。選拔工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織,采取考試和加分的方式進(jìn)行。


  暫行偏遠(yuǎn)學(xué)校加分。為調(diào)動教師到偏遠(yuǎn)學(xué)校任教的積極性,凡下列偏遠(yuǎn)學(xué)校的教師,依據(jù)所在學(xué)校的偏遠(yuǎn)程度和在校任教年限予以加分。對在同一所學(xué)校連續(xù)任教滿3年且現(xiàn)仍在崗的加基礎(chǔ)分值,連續(xù)任教4-5年且現(xiàn)仍在崗的在基礎(chǔ)分值上加0.5分,連續(xù)任教6-9年且現(xiàn)仍在崗的在基礎(chǔ)分值上加1分,連續(xù)任教10年及以上的且現(xiàn)仍在崗的在基礎(chǔ)分值上加2分。暫行偏遠(yuǎn)學(xué)校加分基礎(chǔ)分值如下:

 



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