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　　承德市雙灤區(qū)2018年教師招聘公告

　　為進(jìn)一步緩解我區(qū)教師資源緊張現(xiàn)狀，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)快速發(fā)展，參照《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘教師120名，具體工作方案如下：

　　一、擬招聘崗位及數(shù)量

　　本次將對全區(qū)教育系統(tǒng)120個崗位進(jìn)行公開招聘，具體崗位、數(shù)量及要求見附件。在招聘過程中，如出現(xiàn)崗位缺額，在招聘崗位總量內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)劑。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬到35周歲。

　　4.具有相應(yīng)教師資格證書。應(yīng)聘小學(xué)科學(xué)和定向崗位的人員，教師資格證不受學(xué)科限制(音、體、美學(xué)科除外)。

　　5.應(yīng)聘高中、職教中心崗位者應(yīng)為全日制一本及以上學(xué)歷，應(yīng)聘初中、小學(xué)崗位者應(yīng)為全日制二本及以上學(xué)歷，應(yīng)聘者均要求具備與聘用崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)，同時具備學(xué)歷和學(xué)位證書。應(yīng)聘定向崗位及信息技術(shù)崗位者學(xué)歷應(yīng)為全日制本科及以上學(xué)歷。(其中學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);對于未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)證書編號，待證書發(fā)放后提供)。

　　6.應(yīng)聘崗位2人以上的，聘用教師男女比例為1：1，如果申報崗位性別比例不足，視情況進(jìn)行調(diào)劑。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘教師工作在雙灤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取公開招聘方式進(jìn)行。公開招聘考試分筆試和面試兩部分，由雙灤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組參照國家教育考試相關(guān)程序統(tǒng)一組織。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　承德市教育局網(wǎng)站(http://www.cdcedu.cn)、雙灤區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.sljyjedu.com)、雙灤區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(雙灤人社網(wǎng))(http://www.slqrsj.net)公開發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：采取網(wǎng)上統(tǒng)一報名的方式，每人限報一個崗位。報名成功后，自行打印“雙灤區(qū)2018年公開招聘教師報名表”。報名網(wǎng)址：http://www.sljyjedu.com

　　2.報名時間：2018年7月11日—7月15日

　　3.報名程序：

　　(1)考生開始報名前，須完整了解本次招聘政策和擬報考學(xué)科條件，進(jìn)入http://www.sljyjedu.com網(wǎng)站點(diǎn)擊“招生考試欄目”，進(jìn)入后點(diǎn)擊“2018年教師招聘入口”。

　　(2)首次注冊時必須輸入有效的二代居民身份證號碼，注冊成功后，系統(tǒng)將記錄并保存身份證號碼，不得修改。注冊完成后，點(diǎn)擊“返回”按鈕到登錄界面，輸入注冊時的帳號密碼進(jìn)行登錄，填報相關(guān)報名信息。

　　(3)網(wǎng)上報名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對提交審核的報名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格審查時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試資格。

　　4.資格審查：請考生攜帶“雙灤區(qū)2018年公開招聘教師報名表”到教育局進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查內(nèi)容為身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件。審查合格者，原件退回，復(fù)印件留存，直接發(fā)放準(zhǔn)考證;當(dāng)場不能確認(rèn)的，留存原件，另行通知。審查時間： 2018年7月18日—7月20日，每天上午8:30--11：30，下午14:30—17:00，過期不予受理。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試按照統(tǒng)一命題、集中考試、統(tǒng)一閱卷的方式實(shí)施。

　　筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試題本采取異地抽調(diào)專家封閉出題或向有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)購買的方式?？荚囋跇?biāo)準(zhǔn)化考場進(jìn)行，采取閉卷形式，滿分為100分，考試時間120分鐘。

　　(1)筆試具體時間和考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(2)應(yīng)聘人員參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)或戶籍證明，證件不齊全的考生不得參加考試。

　　(3)考生于開考前15分鐘入場，對號入座?？荚囬_始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場。考試期間考生不得提前交卷、退場，考生不得將考卷帶出考場。

　　(4)參加筆試人員按招聘崗位分別由高分到低分排序，有性別比例的，分性別按崗位由高分到低分排序，并按不高于招聘計劃1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(5)如定向崗位進(jìn)入面試人數(shù)不足1：3，則參加非定向崗位人員(不含音體美考生)經(jīng)本人同意按筆試成績由高到低調(diào)劑到定向崗位參加面試，單成系列。

　　2.面試

　　面試人員名單、面試時間和相關(guān)要求在雙灤區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、雙灤區(qū)教育局網(wǎng)站公開公布。

　　(1)面試考官：由雙灤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一異地選調(diào)，按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置評委。

　　(2)面試內(nèi)容：面試采取現(xiàn)場說課的形式，內(nèi)容為所報專業(yè)崗位的相關(guān)教材內(nèi)容、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，時間不超過10分鐘，滿分100分。其中，音樂、美術(shù)教師的測試內(nèi)容包括說課和特長展示(器材自帶)兩部分，說課時間不超過10分鐘，滿分60分，特長展示時間不超過3分鐘，滿分40分;定向崗位教師的說課內(nèi)容在小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)之中任選其一。

　　(3)面試流程：考生抽簽決定面試順序，再抽簽決定面試內(nèi)容?？荚嚞F(xiàn)場備課時限為30分鐘，評委現(xiàn)場打分(保留兩位小數(shù))，滿分為100分;工作人員根據(jù)評委打分結(jié)果計算考試最后得分(去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分，保留兩位小數(shù))。面試成績當(dāng)場向本人公布，由本人簽字確認(rèn)，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。

　　(4)考生面試要求：面試時考生只報自己的組別和抽簽順序號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室的視為自動放棄。

　　3.考試總成績和體檢名單確定

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留兩位小數(shù))。根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序(調(diào)劑考生成績排在定向考生之后)，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績并列時，按本人全日制學(xué)歷高低確定進(jìn)入體檢人員，若全日制學(xué)歷還不能確定，則面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　體檢人員名單、體檢時間及相關(guān)要求在雙灤區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、雙灤區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢不合格或主動放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用、待遇

　　聘用人員與勞務(wù)公司存在勞動關(guān)系并簽訂《勞動合同》，以勞務(wù)派遣形式派至到學(xué)校。檔案關(guān)系放在區(qū)教育局。招聘人員不納入正式編制，實(shí)行“購買服務(wù)、公司管理、學(xué)校使用”的合同管理模式。學(xué)校與派遣人員簽訂上崗協(xié)議，由所在學(xué)校進(jìn)行日?？己恕；竟べY、績效工資參照在編在崗教師同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，工資發(fā)放按照區(qū)勞務(wù)派遣人員統(tǒng)一執(zhí)行。其它補(bǔ)貼、獎勵、福利待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、工資晉升等按照雙灤區(qū)人民政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期6個月，一并計算在聘用合同期限內(nèi)。根據(jù)管理規(guī)定每年淘汰全部人員的5%，不受合同約束。定向崗位招聘人員需在本崗位續(xù)聘滿3年，經(jīng)學(xué)?？己撕细窈蠓娇闪鲃印?/div>