承德公務(wù)員考試
2019年承德圍場(chǎng)選聘急需崗位高層次專業(yè)技術(shù)人才25人公告
http://www.xiangyangzhi.com 2019-12-11 來源：圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣人民政府
圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位2019年公開選聘急需崗位高層次專業(yè)技術(shù)人才公告
按照《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》要求，結(jié)合我縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開選聘25名事業(yè)單位急需崗位高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)制定選聘方案如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?shí)行公開選聘，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘方式
采取公開選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、選聘面試、資格復(fù)查、體檢、政審考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)選聘對(duì)象。本次選聘25人，根據(jù)崗位信息表的選聘崗位確定選聘對(duì)象。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;年齡18周歲至42周歲（1977年12月12日—2001年12月11日出生）。
2、遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
3、具有良好的品行和職業(yè)道德。
4、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍等條件
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、具備崗位所需要的其他條件。選聘崗位所需的具體條件按《承德市圍場(chǎng)縣2019年公開選聘急需崗位高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》(附件)要求確定,凡涉及到年齡、戶籍、學(xué)歷等需要進(jìn)一步確定時(shí)間的,具體時(shí)間計(jì)算日期截止到選聘《公告》發(fā)布之日。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、已在承德市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在編、在冊(cè)工作人員(含試用期內(nèi))和特崗教師（含試用期內(nèi)）不可以報(bào)考。
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5、報(bào)考選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開選聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定）
四、選聘程序
（一）發(fā)布公告
2019年12月11日—2019年12月17日通過圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣人民政府網(wǎng)站（www.weichang.gov.cn)、圍場(chǎng)電視臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布公開選聘信息。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，了解具體考務(wù)工作安排。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日至2019年12月20日，每天上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(圍場(chǎng)鎮(zhèn)迎賓路——行政服務(wù)中心208-2室）。
聯(lián)系電話：0314-7528562。
（3）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《圍場(chǎng)縣2019年引進(jìn)高層次人才基本情況登記表（附件2）》和《圍場(chǎng)縣事業(yè)單位2019年公開選聘高層次人才報(bào)名登記表（附件3）》（附件2、附件3需考生自行下載并如實(shí)填寫完整，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并提交），并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、國(guó)外研究生學(xué)歷需提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料原件以及復(fù)印件、6張同版近期小2寸藍(lán)底免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2.資格審查：由縣事業(yè)單位公開選聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
3.面試通知單發(fā)放：發(fā)放時(shí)間在圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣人民政府網(wǎng)站（www.weichang.gov.cn)公布，請(qǐng)按公告通知時(shí)間到圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取（圍場(chǎng)鎮(zhèn)迎賓路——行政服務(wù)中心208-2室）。
(三)面試
1.面試人選確定：符合選聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)縣事業(yè)單位公開選聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核資格合格后，直接參加面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知單。（領(lǐng)取面試通知單時(shí)間在圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣人民政府網(wǎng)站（www.weichang.gov.cn)公布）
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
4.面試組織：面試工作在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開選聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出工作組督導(dǎo)檢查面試工作。面試嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策執(zhí)行?？h事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強(qiáng)對(duì)考試過程的全程監(jiān)管，并充分利用現(xiàn)代化科技手段防控不法分子利用高科技設(shè)備作弊，以確保考試安全運(yùn)行
?。ㄋ模┵Y格復(fù)查及確定擬錄取人選
1．由縣事業(yè)單位公開選聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行資格條件復(fù)查。經(jīng)復(fù)查不符合資格條件的，取消面試資格。
2．根據(jù)面試成績(jī)，在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上、經(jīng)資格復(fù)查合格人員中，各崗位分別按1：1比例從高分到低分確定擬錄取人選。擬錄取人選末位出現(xiàn)名次并列情況時(shí)，依照下列次序優(yōu)先錄取：①烈士子女或配偶；②學(xué)歷較高者（若學(xué)歷相同，按“985”工程院校、“211”工程院校、本碩連讀、本碩專業(yè)相同或相近順序錄取）；③實(shí)際工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。以上條件都相同時(shí)，由縣事業(yè)單位公開選聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后確定。
(五)體檢和政審考察
經(jīng)確定的擬錄取人員，統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，按有關(guān)規(guī)定交納體檢費(fèi)。體檢結(jié)果分為合格、不合格，體檢不合格的取消錄取資格。對(duì)體檢合格的人員，由縣事業(yè)單位公開選聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行政審考察（包括審檔、政審和資格復(fù)查等）。
(六)公示
對(duì)面試、資格復(fù)查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員根據(jù)選聘專業(yè)，按照考試總成績(jī)確定聘用單位，擬聘用人員必須服從人事部門分配，不服從分配人員取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得報(bào)考圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開招聘崗位。
2、擬聘用人員由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份,連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后報(bào)市人社局備案。
3、經(jīng)審批后,擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到,用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》,并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿考核合格正式聘用,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
被聘用人員在圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣服務(wù)期限不得低于五年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)向外縣調(diào)動(dòng)交流。
五、有關(guān)要求
此次選聘工作，要堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)選聘政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)做到公開、公正、公平。對(duì)于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)通過弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開選聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
六、其它事項(xiàng)
關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣事業(yè)單位公開選聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定面試方案，報(bào)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。嚴(yán)格按照《承德市事業(yè)單位公開招聘筆試考務(wù)操作手冊(cè)》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》規(guī)范考務(wù)操作程序。一是要與考試機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，指派紀(jì)檢監(jiān)督員全程監(jiān)督試題題本和考試成績(jī)的交接工作，采用電子光盤、紙質(zhì)文件雙媒介交接考試成績(jī)數(shù)據(jù)。二是要切實(shí)履行管理職責(zé)，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置、試卷管理、考務(wù)人員培訓(xùn)等工作，確保試卷管理各環(huán)節(jié)必須有2名以上工作人員參與，杜絕試卷失管失控現(xiàn)象。三是面試入闈期間，評(píng)委和考務(wù)工作人員要關(guān)閉所有通訊工具，并交紀(jì)檢監(jiān)督員集中管理。所有工作人員不得擅自離崗、串崗、換崗。面試試題要按有關(guān)保密規(guī)定管理，并由專人負(fù)責(zé)，不得向外透露評(píng)委組成。四是要充分借助先進(jìn)電子設(shè)備防范高科技作弊、團(tuán)伙作弊行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理考試過程中出現(xiàn)的各種新形式違紀(jì)舞弊行為，重點(diǎn)防范和打擊團(tuán)伙作弊。
其它未盡事宜或選聘過程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣事業(yè)單位公開選聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開選聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月11日
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