承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司關于公開招聘輔助性工作人員的簡章
根據(jù)工作需要，承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司（簡稱鴻雅人資）公開招聘輔助性工作人員，簡章具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位、數(shù)量
本次計劃招聘輔助性工作崗位2個，招聘人數(shù)為5人。
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招聘崗位 |
性別 |
招聘人數(shù) |
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工作人員A崗 |
女 |
3 |
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工作人員B崗 |
男 |
2 |
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開進行。
三、應聘人員要求
（一）報名參加招聘的人員應具備下列基本條件：
1.擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)；堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導；品行端正，有較強的組織紀律觀念和認真負責的工作態(tài)度。
2.應具有承德市戶籍（含承德市所轄縣、市、區(qū)或提供常住人口證明或配偶為承德市所轄縣、市、區(qū)）。
3.年齡：18-40周歲（1982年9月2日—2004年9月2日）；
4.學歷：國家承認的大專及以上學歷，退伍軍人學歷可放寬到高中；
5.無文身、無口吃，無肢體功能障礙，無嗅覺遲鈍，無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），身體健康，體貌端正。
(二)有下列情形之一的人員不予招聘：
1.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑、正在接受調(diào)查或受過刑事處罰的；
2.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的；
9.從事本縣輔助工作崗位合同期未滿自行離職的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.國家和省規(guī)定的其他不適宜從事輔助工作的。
四、招聘程序
招聘流程及時間安排：
（一）發(fā)布招聘簡章
2022年9月2日-9月6日在鴻雅招聘網(wǎng)（http://www.cdhyjob.com/）發(fā)布招聘簡章。
（二）報名
1.報名時間：2022年9月2日-9月6日16:00，逾期不再受理。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名。報名者要對本人提交的所有信息真實性負責。
3.報名網(wǎng)址：http://org.cdhyjob.com/。
4.繳費時間：2022年9月2日-9月6日17:00。報名審核通過后，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費。繳費通道準時開啟關閉，請考生注意繳費時間。逾期不再受理。報名繳費只能通過“支付寶”支付，報名費每人100元。繳費成功后，考生因個人原因放棄不予退費，請考生及時開通網(wǎng)上支付功能。
5.網(wǎng)上報名注意事項：考生開始報名前，須完全了解本次的招聘簡章和擬報考職位條件，認真閱讀《用戶注冊協(xié)議》，然后按步驟進行具體操作。
1)網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制。報考人員必須對提交審核的報名信息的真實性負責；在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與事實不符的，取消資格。
2)網(wǎng)上報名須在首頁完成用戶注冊，已注冊用戶直接點擊登陸，仔細閱讀《會員注冊協(xié)議》點擊同意，輸入用戶名、密碼、身份證號、手機號驗證，進入會員中心后點擊我要報名，選擇相應考試點擊職位名報名，進行填表、電子版資料上傳和提交審核，用戶名是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并保管好。
3)按照要求規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會回復審核結(jié)果?！皩徍宋赐ㄟ^”的，可根據(jù)提示的原因，修改信息并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，可直接進入繳費程序。請考生盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未通過”而錯失機會。
5)考生務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
6)報名咨詢。報考者需要咨詢的，請按照咨詢電話進行聯(lián)系。由于報名和咨詢較多，特別提示：本次招聘的簡章、報名方法、程序、有關要求等，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
（三）現(xiàn)場審核
報名合格的考生需本人按要求攜帶相關資料進行現(xiàn)場審核。請考生在報考期間內(nèi)保持預留手機號碼暢通，通知均以短信形式進行發(fā)送。
現(xiàn)場審核需要攜帶資料為：身份證原件及復印件；戶口本人頁原件及復印件；畢業(yè)證原件及復印件；學位證原件及復印件（大專學歷無需提供）；教育部學歷證書電子注冊備案表；相關資格證書。
現(xiàn)場審核時間及地點另行通知。
（四）考試
本次考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試：筆試采取閉卷考試的方法，考試內(nèi)容為公共基礎知識，滿分100分。具體時間、地點、要求以《筆試通知單》為準；應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、考試地點及考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。考試開始15分鐘后，遲到考生不得進入考場。考試期間考生不得提前交卷、退場。
2.面試：根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績由高到低排序，按1比2比例確定進入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。如果入圍人數(shù)比例達不到1比2的，由招聘領導小組根據(jù)實際情況確定進入面試范圍人數(shù)?？忌邙櫻耪衅妇W(wǎng)查詢成績并確認是否進入面試。具體地點、要求以《面試通知單》為準。面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后兩位。
3綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)招聘計劃和考生綜合成績從高到低的排列順序，按1比1的比例確定為進入體檢環(huán)節(jié)，如遇綜合成績并列，面試成績高者優(yōu)先錄用。
（五）體檢
根據(jù)招聘計劃和考生綜合成績，按1比1的比例確定體檢考生名單。體檢時間、地點另行通知。
此次招聘體檢由鴻雅人資組織，體檢費自理，體檢標準參照河北省事業(yè)單位體檢標準執(zhí)行，對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（六）遞補
如體檢合格人數(shù)不滿招聘計劃人數(shù)的，則啟動遞補程序。遞補按照綜合成績排名順次按1比1比例進行。(考試綜合成績相同的，按照面試成績高低排序)。
(七)政審與公示
將體檢合格的人員確定為政審對象，對政審出現(xiàn)缺額的，進行等額遞補。
政審合格人員名單在鴻雅招聘網(wǎng)（www.cdhyjob.com）公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5天。對舉報反映的問題，經(jīng)用人單位查證屬實的取消資格，空缺名額遞補。
對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員必須服務工作安排（包括不限于工作地點、從事輔助性工作內(nèi)容等）。不服從安排者，視為放棄擬錄用資格，空缺名額遞補。
五、聘用及待遇
與承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同，工資2300元/月（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險個人繳存部分）。派往隆化縣相關縣直單位從事輔助性工作。
試用期內(nèi)考核不合格者，不再聘用。
聘用期間，如遇政府政策性清退，則按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
未盡事宜由本次招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0314-20659920314-2065750
監(jiān)督電話：0314-2060226
在招聘過程中，本公告涉及的內(nèi)容、時間等如有變更，請考生隨時登錄鴻雅招聘網(wǎng)查看相關信息。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
請考生在招錄期間保持手機、電子郵箱等設備暢通；因個人原因影響報考的，后果自負。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
本次招聘工作嚴格按照疫情防控相關要求，由鴻雅人資對現(xiàn)場資質(zhì)審核的報名人員、筆試、面試人員進行提示，須嚴格按照疫情防控相關要求開展。參加現(xiàn)場資質(zhì)審核的報名人員及參加筆試、面試的人員須聽從統(tǒng)一安排，并配合測量體溫、出示健康碼，必要時提供核酸檢測報告等。
承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司
二〇二二年九月二日
