興隆縣關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告
根據(jù)《河北省財(cái)政廳 河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理實(shí)施辦法>的通知》（冀財(cái)規(guī)〔2018〕21號(hào)）文件、省人社廳財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理工作的通知》冀人社【2020】2號(hào)文件和《承德市人力資源和社會(huì)保障局 承德市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<承德市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》（承人社字[2020]133號(hào)）文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)從就業(yè)困難人員中公開招聘110名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、雙向選擇”的原則，公開招聘。
二、招聘對(duì)象及資格
法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的持有《社會(huì)保障卡》、2022年9月26日前認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”且認(rèn)定后未享受過其他就業(yè)援助政策的人員，方可應(yīng)聘；對(duì)原公益性崗位人員，三年期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)過重新認(rèn)定的大齡就業(yè)困難人員，可再次參加應(yīng)聘，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)享受次數(shù)原則上不超過２次。
三、應(yīng)聘方式及地點(diǎn)：就業(yè)困難人員自己選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公益用工單位應(yīng)聘。
四、就業(yè)困難人員應(yīng)聘時(shí)提供如下材料：
身份證、《社會(huì)保障卡》原件及復(fù)印件（復(fù)印件A4紙規(guī)格）。
五、報(bào)名應(yīng)聘時(shí)間：2022年9月15日至2022年9月27日。
六、公益用工單位與應(yīng)聘人員雙方達(dá)成一致意見后，用人單位需將《擬招聘公益性崗位人員崗前基本情況表》報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審核。符合上崗條件的用工單位與之簽訂《公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》（協(xié)議一年一簽，不跨年度），于2022年9月27日前將以下材料報(bào)我局備案，過期不再辦理。
具體備案材料如下：
1、興隆縣公益性崗位開發(fā)（新增）審批表
2、《公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》
3、受援助人員居民身份證復(fù)印件
4、《社會(huì)保障卡》復(fù)印件
5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照核查回執(zhí)函
七、公益性崗位期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)身份證年齡為準(zhǔn)）。
八、管理辦法：按省、市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法執(zhí)行。公益性崗位人員由使用公益性崗位的公益用工單位負(fù)責(zé)管理，并承擔(dān)崗位培訓(xùn)、工作任務(wù)、考核、勞動(dòng)用具及相關(guān)法律責(zé)任。
注：公益用工單位必須先為受援助人繳納工傷保險(xiǎn)且生效后，方可上崗。
興隆縣人力資源和社會(huì)保障局
二Ο二二年九月十五日
