滄州青縣2014年教育系統(tǒng)公開招聘教師的公告
根據(jù)《中共滄州市委組織部 滄州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）的通知》（滄人社字〔2011〕133號）文件精神，結合我縣2014年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘教師135名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
縣直中小學、幼兒園和職教中心招聘教師25名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園招聘教師110名。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，根?jù)招聘計劃和崗位空缺情況，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、資格復審、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘數(shù)量、崗位、條件和待遇
?。ㄒ唬┱衅笖?shù)量、崗位：
根據(jù)上級批準的2014年青縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃，此次公開招聘共招聘工作人員135名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2014年青縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》、《2014年青縣教育系統(tǒng)教師招聘崗位設置表》，應聘人員可以通過青縣人力資源網(wǎng)站查詢報考信息。
?。ǘ溉藛T應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和技能條件；
5、各崗位招聘教師要求所學專業(yè)或教師資格證任教學科必須與所報崗位要求相一致。職教中心招聘崗位中音樂、體育、美術、舞蹈崗位要求具有教師資格證；畜牧、會計、電子電工、平面設計、汽修、心理學六個崗位具有教師資格證的考生在筆試考試成績的基礎上加5分，不具有教師資格證的考生允許參加本次招聘，錄用后一年內必須取得任教學科的教師資格證，否則解除聘用合同；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具有青縣戶籍或青縣生源地考生；
8、年齡要求18周歲（1996年1月1日）以上，30周歲（1984年1月1日）以下；
9、青縣幼兒師范學校2001年、2002年的畢業(yè)生（入學前系農(nóng)村代課教師的）和青縣職業(yè)教育中心2001年幼師班畢業(yè)生，由教育局出具報考證明，報考時不受年齡限制。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、機關事業(yè)單位在職工作人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄋ模┱衅溉藛T待遇
此次職業(yè)技術教育中心和縣直中小學幼兒園招聘的25名教師納入編制管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園招聘的110名教師列編制外管理，工資福利待遇與在編教師享受同等待遇。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
2014年7月1日至2014年7月7日在青縣人力資源網(wǎng)和青縣電視臺面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查。
1、現(xiàn)場報名時間：2014年7月8日上午9：00至2014年7月10日下午5：30。
2、報名地點及聯(lián)系方式：
具體地點：青縣人力資源和社會保障局干部股223房間（青縣城鄉(xiāng)服務中心二中心）
聯(lián)系人： 吳寶明
電話：0317—4022030
3、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名報考人員選擇報考一個崗位（報考縣直中小學、實驗幼兒園、職教中心的考生可兼報鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園相同崗位）。報名時需攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關資格證書原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片，其中2014年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)證明。《報考資格審查表》現(xiàn)場報名現(xiàn)場提交。
4、資格審查及交費。由青縣招聘工作領導小組辦公室依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認，通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
5、準考證發(fā)放：報名合格人員于2014年7月15日上午9：00至2014年7月15日下午5：30到青縣人力資源和社會保障局干部股223房間領取筆試準考證。
6、崗位的招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)的比例不低于1：2，報名人數(shù)低于1:2的，要求考生筆試成績在合格分數(shù)線及以上（合格分數(shù)線為60分）。
請各位考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（三）招聘錄用辦法
1、為體現(xiàn)尊重人才，尊重知識的原則，本次考試采取筆試和面試相結合，相同學科相同試卷的辦法。
2、筆試，即報考縣直中小學、實驗幼兒園、職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園的考生同時進行筆試。其中，報考縣直中小學（實驗幼兒園）幼兒、語文、英語崗位的考生，報考職教中心音樂、體育、美術崗位的考生，與報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園相同學科的考生采用同一試卷考試。
3、面試，即根據(jù)報考崗位先進行縣直中小學、實驗幼兒園和職教中心考生面試（說課），待縣直中小學、實驗幼兒園和職教中心面試（說課）完成后，再進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園考生面試（說課）。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園面試時，報考縣直中小學（實驗幼兒園）幼兒、語文、英語崗位和報考職教中心音樂、體育、美術崗位未被錄用的考生，根據(jù)個人志愿可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學相同學科考生按照筆試成績統(tǒng)一排隊，根據(jù)筆試成績由高到低確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招聘崗位面試（說課）人選。
4、縣直中小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒園崗位的選擇，考生被確定為某崗位擬錄用人選后，由考生本人自行選擇學校，綜合成績高者優(yōu)先選擇。
（四）考試方式及內容
招聘采用筆試加面試（說課）的方法進行。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷方式，考試內容為教學各科專業(yè)知識，考試時間為120分鐘，滿分100分?？荚嚥恢付荚囕o導用書。
若某個崗位報名人員達不到該職位應招聘人數(shù)的規(guī)定比例時，筆試成績必須達到合格分數(shù)線（合格分數(shù)為60分）及以上。
?。?）筆試時間：2014年7月16日上午8：00—10：00。筆試地點和有關要求詳見筆試準考證。
?。?）筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點選擇、考場安全、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實施等工作由招聘工作領導小組負責。采取異地命題、異地閱卷、紀檢全程監(jiān)督的方法。
?。?）筆試成績在青縣人力資源網(wǎng)站發(fā)布。同時公布縣直中小學和職教中心招聘崗位進入面試的考生名單。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招聘崗位進入面試人選待縣直中小學和職教中心面試完成后，再確定進入面試人員名單。
2、面試（說課）
?。?）說課內容：幼兒大班教材、職教相關專業(yè)教材，初中二年級教材，小學各科六年級教材。說課的教材由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一準備。說課的課題由評委統(tǒng)一選取，并由考生自行抽簽確定。滿分為100分。準備時間：10分鐘。說課時間：10分鐘。由評委根據(jù)說課人員的外表儀態(tài)、板書設計、說課情況、普通話水平等現(xiàn)場打分。凡作弊者，一律取消考試資格。說課的評委由招聘工作領導小組聘請外地教師擔任。
?。?）面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)按1：2的比例根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。
若某個報考崗位實際進入面試的人員達不到規(guī)定的比例時，面試成績必須達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
?。?）縣直中小學和職教中心進入面試的考生于2014年7 月21日，到人社局223房間領取面試通知，面試時間與地點在面試通知書上注明。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學進入面試（說課）的考生將于縣直中小學面試結束后再確定，請保持報考時所留聯(lián)系電話的暢通，屆時人社局將通知進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學面試（說課）的考生到人社局223房間領取面試通知，面試時間與地點在面試通知書上注明。
（4）面試組織。面試工作由人社局組織實施。采取外聘評委、紀檢監(jiān)督的方式進行。說課的評委由招聘工作領導小組聘請外地教師擔任，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
（5）總成績合成及排名確定。面試結束后，按筆試成績（含加分）、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%、50%。（計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。）招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列一并納入體檢人員名單，資格復審、體檢、考核全部合格的一并錄用。
?。ㄎ澹┵Y格復審。
面試結束后，根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復審人員，由人社局會同事業(yè)單位或主管部門對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案，學歷認證報告和有無犯罪記錄的證明，應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件及復印件一份。復審不符合條件的，取消聘用資格。
（六）體檢
資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在青縣人力資源網(wǎng)站公布。體檢由人社局會同事業(yè)單位或主管部門組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。
（七）考核
體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)。考核由人社局會同事業(yè)單位或其主管部門組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考核不合格的，取消聘用資格。
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由人社局會同事業(yè)單位主管部門研究確定擬聘人選。擬聘人選在青縣人力資源網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督。
（九）聘用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，不再進行遞補，所余招聘指標待下次招聘時使用。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教師與縣教育局簽訂在招聘單位從教不低于5年的服務協(xié)議。
六、組織機構
本次招聘相關工作由人社局會同用人單位及其主管部門共同組織。為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責公開招聘工作的具體組織實施工作。同時，成立招聘工作紀律監(jiān)察組，對招聘工作進行全程監(jiān)督。
七、有關要求
凡考生未在規(guī)定時間內未按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
本方案由青縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
附：《2014年青縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件表》
青縣人力資源和社會保障局
2014年7月1日
