泊頭市2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師、幼兒教師、職教中心教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師62名、第一幼兒園幼兒教師10名、職教中心教師10名。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，根據(jù)招聘計(jì)劃擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。（報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師需具有泊頭市轄區(qū)戶籍、泊頭市轄區(qū)生源地或夫妻一方為泊頭轄區(qū)戶籍。）
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑瑩碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛教育事業(yè)。
?。ㄈ┠挲g在 18周歲以上（1997年7月15日以前出生），30周歲以下（1985年7月15日以后出生），身體健康。其中應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
（四）報(bào)考小學(xué)教師和幼兒教師應(yīng)具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考職教中心教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。
?。ㄎ澹﹫?bào)考小學(xué)教師和幼兒教師崗位必須具有教師資格證書。
?。﹫?bào)考職教中心音樂(lè)教師崗位必須具有教師資格證書，報(bào)考職教中心其他崗位如無(wú)教師資格證書必須提供相關(guān)職業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書。
?。ㄆ撸M報(bào)名人員有本方案第八條所列情況之一者不允許報(bào)名。
(八）凡涉及年齡、戶籍等需確定時(shí)間的，計(jì)算截至?xí)r間以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
三、招聘崗位及資格要求
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招聘崗位 |
招聘 計(jì)劃 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
備注 |
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小學(xué)語(yǔ)文教師 |
22 |
不限 |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
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小學(xué)數(shù)學(xué)教師 |
22 |
不限 |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
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小學(xué)英語(yǔ)教師 |
10 |
不限 |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
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小學(xué)音樂(lè)教師 |
4 |
音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)表演 |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
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小學(xué)信息技術(shù)教師 |
4 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
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幼兒教師 |
10 |
學(xué)前教育 |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
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職教中心音樂(lè)教師 |
1 |
音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)表演 |
全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷 |
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職教中心 機(jī)械工藝、數(shù)控教師 |
3 |
機(jī)械制造工藝教育、機(jī)械維修及檢測(cè)技術(shù)教育、機(jī)械工藝技術(shù)、機(jī)械電子工程、機(jī)電技術(shù)教育 |
全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷 |
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職教中心 汽修教師 |
1 |
汽車維修工程教育、車輛工程、汽車服務(wù)工程 |
全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷 |
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職教中心 計(jì)算機(jī)教師 |
3 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng) |
全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷 |
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職教中心 電子電工教師 |
1 |
電氣技術(shù)教育、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電氣工程及其自動(dòng)化、通信工程 |
全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷 |
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職教中心 環(huán)保工程教師 |
1 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、環(huán)境科學(xué)與工程 |
全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷 |
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四、招聘信息發(fā)布
2015年7月15日至21日在泊頭電視臺(tái)、泊頭教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
五、招聘報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至22日。(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)
（三）報(bào)名地點(diǎn)：泊頭市第四中學(xué)。咨詢電話：0317-8185126；0317-8187123。
（四）報(bào)名查驗(yàn)核實(shí)證件包括：二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證或相關(guān)證書，泊頭生源地報(bào)考者另外提供泊頭市初中或高中階段畢業(yè)證。報(bào)考者須自行下載填寫報(bào)名表、粘貼近期免冠照片四張、復(fù)印查驗(yàn)核實(shí)的相關(guān)證件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。ㄎ澹﹫?bào)名費(fèi)用：收取報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi) 100元/人。
?。┬W(xué)教師招聘報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃，剩余計(jì)劃優(yōu)先分配到報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例較大的崗位；幼兒教師招聘報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃；職教中心教師招聘報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃（僅有一個(gè)招聘計(jì)劃的崗位取消招聘計(jì)劃），剩余計(jì)劃優(yōu)先分配到報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例較大的崗位。
六、招聘資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格者，取消其報(bào)名資格。如在招聘過(guò)程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或有不符合報(bào)名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報(bào)名費(fèi)用不再退還。
七、考試
本次招聘分為筆試與面試兩部分，筆試部分采取異地命題、異地閱卷，面試部分聘請(qǐng)外地評(píng)委對(duì)講課和專業(yè)技能測(cè)試進(jìn)行評(píng)定的辦法。
（一）筆試
報(bào)名合格人員按泊頭市教育網(wǎng)通知的時(shí)間到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加全市組織的統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式。小學(xué)教師的考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為高中、初中、小學(xué)所學(xué)知識(shí)，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、教育心理學(xué)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識(shí)、新課程標(biāo)準(zhǔn)。幼兒教師考試內(nèi)容為師德教育、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)。職教中心教師考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識(shí)、新課程標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，卷面滿分均為100分，考試時(shí)間90分鐘。
（二）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位按 1:1.5的比例；音樂(lè)、信息技術(shù)、幼兒教師、職教中心教師崗位按1：2的比例分別按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)復(fù)審不合格人員取消招聘資格，各報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)復(fù)審不合格人員取消招聘資格，各報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
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1、報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)教師崗位的考生面試內(nèi)容為講課，滿分為100分。
2、報(bào)考小學(xué)音樂(lè)、信息技術(shù)教師崗位的考生面試內(nèi)容分為說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試兩部分，滿分 100分，其中：說(shuō)課50分，專業(yè)技能測(cè)試50分。
3、報(bào)考小學(xué)教師講課（說(shuō)課）內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報(bào)崗位采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，講課（說(shuō)課）前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準(zhǔn)備教案設(shè)計(jì) 60分鐘，然后進(jìn)行講課（說(shuō)課），講課時(shí)間為8分鐘，說(shuō)課時(shí)間5分鐘。
4、專業(yè)技能測(cè)試（滿分50分）
?。?）小學(xué)音樂(lè)專業(yè)：聲樂(lè)（清唱）、器樂(lè)（自選一種、自帶）、舞蹈（自備U盤），曲目自定。測(cè)試15分鐘。
?。?）小學(xué)信息技術(shù)專業(yè)：測(cè)試計(jì)算機(jī)軟件操作，測(cè)試時(shí)間90分鐘。
5、 幼兒教師面試（100分）
面試分為：說(shuō)課（50分）和基本技能測(cè)試（50分）兩部分。
（1）說(shuō)課：時(shí)間為6分鐘。說(shuō)課選用省編幼兒教材 （中大班）。
?。?）基本技能測(cè)試：（每項(xiàng)10分）
?、僦v故事（時(shí)間3分鐘）。
?、诔杓寄軠y(cè)試：自選一首歌曲演唱。
?、蹣?lè)器技能測(cè)試：自選樂(lè)曲一首（提供電子琴，其他樂(lè)器自備）。
④舞蹈技能測(cè)試：自選舞蹈。
⑤美術(shù)技能測(cè)試：根據(jù)主題畫一幅簡(jiǎn)筆畫、命題手工，測(cè)試時(shí)間為40分鐘（材料統(tǒng)一提供）。
6、職教中心教師面試內(nèi)容為講課（50分）和基本技能測(cè)試（50分）兩部分，滿分為100分。（環(huán)保工程專業(yè)教師崗位不安排基本技能測(cè)試，講課為100分）。
（1）講課：內(nèi)容為職教中心現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報(bào)崗位采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，講課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準(zhǔn)備教案設(shè)計(jì) 60分鐘，然后進(jìn)行講課，講課時(shí)間為10分鐘。
?。?）基本技能測(cè)試：（滿分50分）
?、僖魳?lè)教師測(cè)試：內(nèi)容為聲樂(lè)（清唱）、器樂(lè)（自選一種、自帶）、舞蹈（自備U盤），曲目自定。
?、跈C(jī)械專業(yè)教師測(cè)試：內(nèi)容為機(jī)械設(shè)備的基本操作及軟件的應(yīng)用。
?、燮迣I(yè)教師測(cè)試：內(nèi)容為汽車維護(hù)、汽車檢測(cè)與修理。
?、茈娮与姽I(yè)教師測(cè)試：內(nèi)容為電子基礎(chǔ)、電工基礎(chǔ)。
?、萦?jì)算機(jī)專業(yè)教師測(cè)試：內(nèi)容為計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)和軟件的上機(jī)操作。
八、考察
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)乘以40%和面試成績(jī)乘以60%相加按報(bào)考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。按照招聘計(jì)劃，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列者，則以筆試成績(jī)高低確定擬聘用人員，如筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模瑒t采取加試筆試的方式確定排名順序。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員檔案材料進(jìn)行審核，審核合格人員予以考察。招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組負(fù)責(zé)牽頭考察工作，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。擬聘人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
（一）違反人口和計(jì)劃生育政策且在報(bào)名前未取得《結(jié)論證》的人員。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分未解除的人員。
?。ㄈ┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員。
?。ㄋ模┱衅钙陂g接受司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。
?。ㄎ澹┱诮邮芙M織審查的人員。
?。﹨⒓有敖探M織或參與邪教活動(dòng)的人員。
（七）現(xiàn)役軍人。
?。ò耍┢渌环蠎?yīng)聘條件的人員。
因考察取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
九、體檢
考察合格人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和《教師資格條例實(shí)施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局負(fù)責(zé)將擬聘用人選情況面向社會(huì)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
監(jiān)督電話：0317-8180584 。
十一、聘用
公示期間，對(duì)反映有問(wèn)題并經(jīng)查證屬實(shí)且不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格；對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《泊頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期待遇按招聘時(shí)泊頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反本方案第八條所列情況之一者，取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局辦理列編列支等相關(guān)手續(xù)。不合格的，取消聘用。新聘農(nóng)村小學(xué)教師的配備，要按照空編、空崗的情況，充分考慮我市教育力量最薄弱的偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)學(xué)校，依據(jù)各專業(yè)總成績(jī)排序，由高到低依次由考生選擇安排學(xué)校。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。同時(shí)，招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，都要由紀(jì)律監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
十三、本方案未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。本方案由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
特別提醒：
1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、本次招聘相關(guān)工作安排，由泊頭教育網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。
附表1：泊頭市2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)考資格審查表
附件2：泊頭市2015年公開招聘幼兒教師報(bào)考資格審查表
附件3：泊頭市2015年公開招聘職教中心教師報(bào)考資格審查表
泊頭市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年七月十五日
