2015年南皮縣人社局、南皮縣城管局招錄城管隊(duì)員簡章
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
此次共招聘男性城管隊(duì)員15名。其中：從大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生中招聘10名;從退役士兵(高中及以上學(xué)歷)中招聘5名。
三、聘用條件
招聘對象：2015年及以前畢業(yè)的國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生或退役士兵(高中及以上學(xué)歷)，并具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上、30周歲以下，1985年9月30日以后出生。退役士兵可放寬35周歲，1980年9月30以后出生。矯正視力1.0以上,身體健康，無疾病，無紋身，且具有南皮戶籍。3、具有良好的品行和職業(yè)道德;4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;5、具備崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，不得應(yīng)聘。
三、聘用程序和方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為：2015年9月28日至9月29日;報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在南皮縣人社局一樓。報(bào)名費(fèi)：100元
2、報(bào)名與資格審查
報(bào)考人員持身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、一寸同底版免冠彩照6張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。資格審查小組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，如出現(xiàn)材料不真實(shí)或不符合報(bào)名要求的一律不予報(bào)名。
(二)筆試
1、通過資格審查的報(bào)考人員關(guān)注“陽光南皮”網(wǎng)站憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
2、考試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績在“陽光南皮”網(wǎng)站和南皮縣人社局公布。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，按1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入。
面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力，判斷、分析和解決問題的能力，面試時(shí)間10分鐘。
(四)體能測試
根據(jù)面試成績從高到低，按1：1.5的比例確定進(jìn)入體能測試的人員，比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入。統(tǒng)一到指定地點(diǎn)進(jìn)行封閉式體能測試(50米跑≤8秒，俯臥撐10秒內(nèi)完成6個(gè)，立定跳遠(yuǎn)達(dá)到≥2.3米)
體能測試結(jié)果：為合格和不合格
(五)體檢人選確定
根據(jù)總成績和體能測試結(jié)果按應(yīng)聘人數(shù)與招錄職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。(如體能測試合格人員大于招錄計(jì)劃數(shù)，按總成績依次排序)。體檢由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參考《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
(六)資格審查
由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證等相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審。
(七)公示
政審和資格復(fù)審合格人員確定為擬聘用人員，在“陽光南皮”網(wǎng)站和南皮縣人社局門前公示，時(shí)間為七個(gè)工作日。
四、聘用
由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，上報(bào)縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)事項(xiàng)
1、由于體檢、政審、公示不合格造成的空缺職位，在體能測試合格人員中根據(jù)總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、城管隊(duì)員實(shí)行勞動(dòng)合同制，由縣城管局與本人簽訂勞動(dòng)合同，試用期限為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。城管隊(duì)員正式簽訂勞動(dòng)合同后，相關(guān)待遇參照公安局面向社會(huì)招錄的輔警人員執(zhí)行。
3、招錄人員所持證件(或填報(bào)信息)應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或不符合報(bào)名條件的，立即取消資格，后果自負(fù)。
二0一五年九月二十二日
