滄州東光縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《中共滄州市委組織部、滄州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉(試行)的通知》(滄人社字〔2011〕133號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位2015年招聘工作人員計(jì)劃和崗位現(xiàn)有空缺情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員26名，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為：電視臺(tái)、龍王李鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心、民政局烈士陵園、民政局殯葬管理所、秦村鎮(zhèn)衛(wèi)生院、燈明寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院、于橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、南霞口鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大單鎮(zhèn)衛(wèi)生院、龍王李鎮(zhèn)衛(wèi)生院、找王鎮(zhèn)衛(wèi)生院。具體招聘單位基本情況及要求見(jiàn)附表。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計(jì)劃，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘數(shù)量、崗位和條件
(一)招聘數(shù)量、崗位：
根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的2015年?yáng)|光縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃，此次公開(kāi)招聘共有招聘單位11個(gè)，招聘工作人員26名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《滄州市東光縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》 (附件1)，應(yīng)聘人員可以通過(guò)東光縣人社局門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.dglss.com )查詢(xún)報(bào)考信息。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有河北省東光縣戶籍或生源地為東光縣;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
7、報(bào)考“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”定向招聘崗位的考生，須具備以下條件：
(1)截止2015年12月服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。
(2)任期內(nèi)年度考核合格(稱(chēng)職)及以上等次。
招聘崗位所需的具體條件按《滄州市東光縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》要求確定，凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2015年12月31日。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2015年12月30日開(kāi)始通過(guò)東光縣人社局門(mén)戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年 1月6日00：00—1月12日16：00。
2、報(bào)名網(wǎng)址：東光縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.dglss.com)。
3、網(wǎng)上報(bào)名基本程序
(1)、考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘的招考政策和擬報(bào)考崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);在進(jìn)入面試人員證件審核及其他招聘環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
(3)、網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代居民身份證申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。
(4)、按照要求規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要約30kb大小，一定符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
(5)、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改。
(6)、考生務(wù)必牢記報(bào)名、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息;凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(三)打印《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘考生完成網(wǎng)上報(bào)名后，于1月15日登錄東光縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.dglss.com)，自助打印《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，除緊缺專(zhuān)業(yè)崗位外，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(四)考試
考試分為筆試和面試兩部分
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員加考專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占50%計(jì)入筆試成績(jī))。
(2)筆試時(shí)間：2016年1月16日上午8：30—10：30(120分鐘);報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員，專(zhuān)業(yè)考試筆試時(shí)間1月16日上午11：00—12：00)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)1月16日在人社局網(wǎng)站發(fā)布并公示。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、面試
(1)證件審核
面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人選先進(jìn)行證件審核。攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)通知書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期小二寸免冠照片2張，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件，到人社局四樓事業(yè)單位管理股進(jìn)行資格審查。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，審核合格的進(jìn)入下一程序，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
(2)面試
①面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
?、诿嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間1月22日，具體地點(diǎn)另行通知，面試前一天請(qǐng)于東光縣人社局網(wǎng)站查詢(xún)。
?、勖嬖嚪绞健２扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)、人社局網(wǎng)站公布。
?、芸偝煽?jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。(計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)。同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄取，如筆試成績(jī)也并列的再進(jìn)行筆試加試。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此辦法確定。
(五)體檢
面試通過(guò)人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在人社局網(wǎng)站公布。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(六)考察及資格復(fù)審
對(duì)體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。參加資格復(fù)審人員于1月26日到人社局四樓事業(yè)單位管理股報(bào)送畢業(yè)生檔案。
(七)公示
擬聘人選在人社局網(wǎng)站進(jìn)行5天的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
(八)聘用
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)人社局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：《東光縣事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xls》
東光縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月30日
