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　　滄州河間2016年公開招聘合同制教師公告

　　為適應(yīng)我市教育事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)中共河間市委組織部、河間市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《河間市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的通知》(河組通字[2011]32號)文件精神，經(jīng)研究，決定為我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)校、幼兒園招聘合同制教師400名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公正、競爭原則，在考試、考核基礎(chǔ)上面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　為缺編較嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)校、幼兒園招聘合同制教師400名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)校、幼兒園及各學(xué)科具體招聘人數(shù)詳見《2016年河間市公開招聘合同制教師學(xué)科崗位分配表》。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：面向社會(huì)符合招聘條件的應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件：

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(若大專學(xué)歷為第二學(xué)歷，必須具備全日制中專學(xué)歷)，2013年及以前畢業(yè)的考生必須具有教師資格證，2014年及以后畢業(yè)未取得教師資格證的也可報(bào)考，但需在聘期三年內(nèi)考取教師資格證，否則三年期滿在雙向選擇中不準(zhǔn)續(xù)聘。體育、幼教學(xué)科需專業(yè)對口;

　　3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

　　(三)具備全日制研究生學(xué)歷的可免試聘用，須參加體檢考核程序。

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;違反計(jì)生政策且未取得《結(jié)論證》的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　四、招聘程序及步驟

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示及聘用等程序進(jìn)行。具體工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2016年7月13日至19日在河間市電視臺(tái)、市人力資源市場、市教育體育局及河間市人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間7天。

　　(二)報(bào)名

　　2016年7月14日至22日(節(jié)假日除外)上午8:30—11:00、下午2:30—5:00在市人力資源市場報(bào)名。

　　報(bào)名人員需提前在河間市人社局網(wǎng)站自行下載并按要求填寫《2016年河間市公開招聘合同制教師報(bào)名登記表》、《資格審查表》，相關(guān)證件和材料(本人二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證和有關(guān)證明材料;政策外生育的需提供計(jì)生部門出具的計(jì)生《結(jié)論證》)用A4紙復(fù)印并附后裝訂。

　　報(bào)名時(shí)，考生本人攜帶相關(guān)證件和材料原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)并進(jìn)行信息錄入;3張同版近期小2寸免冠照片(素顏照)粘貼在《報(bào)名登記表》指定位置。報(bào)名費(fèi)100元。

　　各專業(yè)報(bào)名人數(shù)原則上需滿足招聘人數(shù)的2倍，其中體育、幼教、物理、政治、歷史等緊缺專業(yè)，報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)的30%即可;其他專業(yè)出現(xiàn)不足2倍情況的，依實(shí)際報(bào)考人數(shù)，按1:2的比例確定招聘人數(shù)，且將該專業(yè)空缺崗位數(shù)調(diào)整到其他專業(yè)，確保400名足額招聘。具體調(diào)整方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(三)資格審查

　　由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合條件人員于考試前2天在市人力資源市場發(fā)放準(zhǔn)考證;對審查不合格者，取消其報(bào)考資格。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，取消其應(yīng)聘資格;發(fā)現(xiàn)提供虛假資料者、違紀(jì)舞弊者，取消其應(yīng)聘資格，并且三年內(nèi)不得參加本市組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘。

　　(四)考試

　　考試采取筆試、面試的辦法，筆試成績占40%、面試成績占60%，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試均由有資質(zhì)的外地中介機(jī)構(gòu)組織。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容。筆試采取分專業(yè)命題，統(tǒng)一考試的方式。文化科目考試以中高考內(nèi)容為主，其中中考內(nèi)容占70%左右、高考內(nèi)容占30%左右;幼教科目為該專業(yè)?？茖哟螌I(yè)理論知識(shí)及幼兒心理衛(wèi)生知識(shí);體育為所報(bào)專業(yè)?？茖哟螌I(yè)理論知識(shí)及相關(guān)教育教學(xué)知識(shí)。滿分為100分。

　　(2)時(shí)間、地點(diǎn)、場次。在資格審查結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、場次以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加考試。

　　2、面試

　　(1)人選確定。按學(xué)科分別排名，依據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，與比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。體育、幼教、物理、政治、歷史等緊缺專業(yè)，若所招專業(yè)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的2倍，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線即可進(jìn)入面試。合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和筆試成績分別劃定。

　　(2)時(shí)間、地點(diǎn)。筆試成績確定后適時(shí)組織面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試內(nèi)容在面試抽簽會(huì)上公布。

　　(3)面試方式。面試采取分專業(yè)試講或?qū)I(yè)技能測試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試采取當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。滿分為100分。

　　考生缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不安排補(bǔ)考。

　　(五)體檢

　　體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。面試結(jié)束后，分學(xué)科并按總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績并列，依次按筆試成績、全日制學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定。若筆試成績、全日制學(xué)歷仍然相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定進(jìn)入體檢人選。對放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，分學(xué)科按總成績依次遞補(bǔ)。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)考生自理。

　　(六)考核

　　考核由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育及遵紀(jì)守法等情況。考生須將本人檔案交招聘工作辦公室，考核結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對考核不合格人員造成的崗位空缺，遞補(bǔ)辦法與體檢遞補(bǔ)辦法相同，遞補(bǔ)者要履行體檢和考核程序。

　　(七)公示及聘用

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在市人力資源市場、市教育體育局公示，公示期7個(gè)工作日。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見報(bào)市政府審批后，由市教育體育局制定聘用辦法并聘用到相關(guān)用人單位。公示環(huán)節(jié)及聘用一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)的崗位空缺，遞補(bǔ)辦法與體檢遞補(bǔ)辦法相同。

　　聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，聘期三年(含試用期)。不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。第一年(即試用期間)工資1500元/月、第二年1800元/月、第三年2100元/月。聘期內(nèi)，如工資待遇低于我市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三年合同期滿，實(shí)行雙向選擇。符合續(xù)聘條件的，從第二個(gè)聘期開始執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，取消其應(yīng)聘資格;發(fā)現(xiàn)提供虛假資料者、違紀(jì)舞弊者，取消其應(yīng)聘資格，并且三年內(nèi)不得參加本市組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　咨詢電話：0317—3239362(市人力資源市場)

　　附件：

　　《報(bào)名登記表》

　　《資格審查表》

　　《報(bào)名須知》

　　《個(gè)人信息exel表》

　　附：《2016年河間市公開招聘合同制教師學(xué)科崗位分配表》

　　2016年7月13日