環(huán)保局招聘公告
根據(jù)《滄州市大氣污染熱點(diǎn)網(wǎng)格監(jiān)管試點(diǎn)改革方案》和《關(guān)于明確大氣污染熱點(diǎn)網(wǎng)格監(jiān)督員招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（滄網(wǎng)推辦﹝2017﹞1號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣環(huán)保工作和熱點(diǎn)網(wǎng)格實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘大氣污染熱點(diǎn)網(wǎng)格監(jiān)督員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘數(shù)量、對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅笖?shù)量
招聘大氣污染熱點(diǎn)網(wǎng)格監(jiān)督員12名,其中男性9名（崗位代碼01）、女性3名（崗位代碼02）。
?。ǘ┱衅笇?duì)象
招聘對(duì)象為應(yīng)往屆全日制普通類?？埔陨蠈W(xué)歷，且具有鹽山縣轄區(qū)戶籍。
?。ㄈ┱衅笚l件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件；
6、同等成績(jī)下，有環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、正在接受立案審查的人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在鹽山政務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間：7天。自2018 年 1月 25日至2018年1 月31日。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月1日至2018年2月2日（上午8:30至12:00、下午1:30至5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局東樓道四樓。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名后保持電話暢通。
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員需填寫《鹽山縣公開招聘大氣污染熱點(diǎn)網(wǎng)格監(jiān)督員報(bào)考資格審查表》，并持近期小2寸同版正面免冠照片4張、二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證書的原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的畢業(yè)時(shí)間證明。
5、資格審查：由縣人社局人才交流中心依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為主動(dòng)放棄。
7、開考比例：報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例是1:2，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
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考試分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
?。?）筆試采取閉卷考試方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)知識(shí)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，滿分100分。
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
?。?）筆試結(jié)果在鹽山政務(wù)網(wǎng)公布。
?。?）筆試組織?？键c(diǎn)選擇、考場(chǎng)安全、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實(shí)施等工作由縣人社局人才交流中心負(fù)責(zé)。采取異地命題、異地閱卷。
2、面試
?。?）面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1:1.5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
（4）面試組織。由縣人社局人才交流中心組織實(shí)施。采取異地命題、外聘評(píng)委的方式進(jìn)行?？忌楹灈Q定面試順序。
3、總成績(jī)合成及排名確定
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。如招聘單位招聘崗位末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，依次按全日制學(xué)歷、環(huán)境及環(huán)保專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)從高到低順序確定。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生成績(jī)從高到低的排名順序，由縣人社局人才交流中心對(duì)擬參加資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需攜帶筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消招聘人選資格，在報(bào)考的考生中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在鹽山縣政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣人社局人才交流中心組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消招聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊煽h人社局人才交流中心組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，取消招聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。
(七)公示
考察合格的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在鹽山縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
（八）聘用及待遇
對(duì)公示無異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再簽訂勞動(dòng)合同），月工資標(biāo)準(zhǔn)為本縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),并按企業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。合同期限為3年，試用期1年一并計(jì)算在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的留任，考核不合格的解聘。3年合同期滿，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后，再經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
招聘人員由滄州市環(huán)境保護(hù)局鹽山縣分局進(jìn)行管理，由滄州市環(huán)境保護(hù)局鹽山縣分局委托縣人社局人才交流中心進(jìn)行人事代理。
五、組織機(jī)構(gòu)
成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人社局、縣環(huán)境保護(hù)局主要負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
六、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
本公告由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6221778--8309
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