滄州公務(wù)員考試
2018年滄州鹽山縣職教中心招聘教師18人公告
http://www.xiangyangzhi.com 2018-08-06 來(lái)源：鹽山縣人民政府
鹽山縣教育局鹽山縣人社局鹽山縣職教中心2018年公開(kāi)招聘教師公告
為滿足縣職教中心教師需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師18名，公告如下。
一、招聘單位基本情況
鹽山縣職教中心是河北省重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，是鹽山縣唯一一所綜合性技能型國(guó)辦職業(yè)學(xué)校。學(xué)校地處縣城北環(huán)路中段，交通便捷，經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為融聯(lián)辦高職院校、中專、職高、短期培訓(xùn)、成人教育、就業(yè)指導(dǎo)為一體的綜合性學(xué)校，現(xiàn)有學(xué)前教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、機(jī)械制造、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷6大專業(yè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)聘用。
三、招聘數(shù)量、崗位和條件
(一)招聘專業(yè)及人數(shù)
語(yǔ)文教師3人、數(shù)學(xué)教師3人、英語(yǔ)教師3人、學(xué)前教育專業(yè)2人、體育教師1人、機(jī)械制造專業(yè)教師1人、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師2人、財(cái)會(huì)專業(yè)教師1人、德育教師1人、農(nóng)林專業(yè)1人。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄;
2.遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神;
3.具備教師職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì);
4.全日制二本及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與學(xué)科相近或一致;
5.年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生);
6.身體健康。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2018年8月3日至2018年8月9日在鹽山政務(wù)網(wǎng)、鹽山快報(bào)、鹽山教育局網(wǎng)站、鹽山縣職教中心校園網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2018年8月10日、11日上午8:30至11:30，下午3:00至5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：鹽山職教中心辦公樓二樓會(huì)議室。
報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名人員需提供的證件：
(1)報(bào)名人員需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人二代身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件、小二寸近期同底免冠彩色照片3張(照片背面注明考生姓名、崗位名稱)。
(2)填寫“鹽山縣職教中心招聘應(yīng)聘表”。
(3)審查合格人員于2018年8月12日下午3:00至5:00，持二代身份證到鹽山縣職教中心辦公樓二樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證;審查不符合條件的，取消考試資格。逾期不領(lǐng)者，視為主動(dòng)放棄。
(4)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)考試
考試分為筆試與面試兩部分。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，由縣教育局、人社局、職教中心組織實(shí)施。
筆試將委托第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。
筆試時(shí)間：2018年8月16日14:00—16:00。
筆試地點(diǎn)：鹽山縣職教中心
(4)筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試后，按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按不同崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。若因考生放棄或?qū)彶樗a(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試達(dá)不到1:1.5比例的，原則上從報(bào)考相同或相近學(xué)科人員中從高分到低分調(diào)劑。筆試實(shí)行百分制，滿分100分,筆試成績(jī)將在鹽山政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。
(4)考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加考試。
2.面試
面試由縣教育局、人社局、職教中心組織實(shí)施。
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)
2018年8月17日在鹽山縣職教中心進(jìn)行。
(2)面試組織及方式
采取異地命題，外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由7人組成，采取無(wú)學(xué)生授課的方式，試講8分鐘/人。
(3)面試評(píng)分
面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī),滿分為100分,面試成績(jī)予以當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績(jī)合成及排名確定
筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%(計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者，采取依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、工作經(jīng)歷從高到低確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
(四)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由縣教育局、人社局、職教中心對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需攜帶個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消應(yīng)聘人員資格。
(五)體檢
資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢人員名單在鹽山政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣教育局、職教中心組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。無(wú)故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。
(六)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核由縣教育局、縣職教中心組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘人員資格。
(七)公示
擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在鹽山政務(wù)網(wǎng)公示。時(shí)間為7個(gè)工作日，公示對(duì)象在公示期內(nèi)因弄虛作假或營(yíng)私舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消其擬聘用資格。
(八)聘用
對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)審核后，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、聘用人員待遇
試用期6個(gè)月。工資年薪31600元+加課時(shí)津貼+班主任津貼(班主任應(yīng)有)。按企業(yè)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，用人單位與本人簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，考核不合格的解聘。合同期滿，考核合格的經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)聘后工資標(biāo)準(zhǔn)比照事業(yè)單位同等情況人員執(zhí)行。
招聘人員由縣職教中心進(jìn)行管理，由縣職教中心委托縣人社局進(jìn)行人事代理。
六、組織機(jī)構(gòu)
成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管教育副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣教育局、人社局、職教中心主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣職教中心，辦公室主任由縣職教中心校長(zhǎng)兼任。
七、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2018年 8月 1日
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