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　　2019年青縣事業(yè)單位公開選聘10名高層次人才的公告

　　按照省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位實(shí)施“名校英才入冀”計(jì)劃的通知》(冀人社字[2016]166號(hào))和縣委《關(guān)于大力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的意見》有關(guān)要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開選聘10名高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持黨管人才、五湖四海、改革創(chuàng)新原則，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)要求。

　　二、選聘方式

　　本次選聘采取統(tǒng)一選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、選聘考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、選聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)選聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3. 堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

　　4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡一般要求18周歲以上，35周歲以下(2001年10月15日至1984年10月15日出生);

　　7. 凡報(bào)考此次選聘的考生涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年10月15日?？忌宦捎杀救爽F(xiàn)場簽訂誠信承諾書，承諾對(duì)本人所提交個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，與報(bào)考崗位要求相一致，原始有效證件和材料相一致，如弄虛作假，本人承擔(dān)一切責(zé)任;考試當(dāng)天，保證遵守考場規(guī)則;若有違反，愿按相關(guān)規(guī)定接受處理。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　4.全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)選聘人數(shù)和崗位條件

　　1.此次公開選聘高層次人才10名，使用縣直黨群、政府部門所屬事業(yè)單位的事業(yè)編制。

　　2.選聘條件：國家承認(rèn)的全日制普通高校碩士研究生和985院校2019年全日制本科畢業(yè)生。具體崗位條件詳見《青縣2019年事業(yè)單位公開選聘高層次人才崗位信息表》(附表1)。

　　(四)選聘人員待遇

　　此次選聘本著專業(yè)對(duì)口、人崗相適的原則，擬選聘10名事業(yè)單位工作人員，納入事業(yè)編制管理，工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行。在經(jīng)濟(jì)待遇方面，有住房租賃意愿需求的，給予1000元/月的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼保障期限為5年。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年10月15日至2019年10月23日在青縣政府網(wǎng)和青縣電視臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布選聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2019年10月24日上午9：00至2019年10月28日下午5：30(周六日休息)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　具體地點(diǎn)：青縣人社局二樓大會(huì)議室

　　電話：0317-4123161

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)資格證書原件以及復(fù)印件各一份、3張近期藍(lán)底1寸免冠照片?！肚嗫h事業(yè)單位公開選聘高層次人才報(bào)名表》現(xiàn)場報(bào)名現(xiàn)場提交。

　　4.資格審查。由青縣縣委人才辦依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員于2019年11月1日上午9：00至2019年11月1日下午5：30到青縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　請(qǐng)各位考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(三)考試方式及內(nèi)容

　　選聘采用筆試加面試的方法進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位選聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。崗位的選聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)不設(shè)置開考比例，但要求考生筆試成績應(yīng)在合格分?jǐn)?shù)線及以上(合格分?jǐn)?shù)線為60分)才能進(jìn)入面試。

　　(2)筆試時(shí)間：2019年11月2日上午8：00—10：00。筆試地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試成績?cè)谇嗫h人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行發(fā)布。

　　2、面試

　　(1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃選聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按不超過1：3的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　(2)進(jìn)入面試的考生請(qǐng)于2019年11月6日上午9：00至2019年11月6日下午5：30到青縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書，面試地點(diǎn)及時(shí)間在面試通知書上注明。

　　(3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將其余評(píng)委的評(píng)分相加和除以其余評(píng)委數(shù)，計(jì)算考生的面試成績(保留兩位小數(shù))。面試成績當(dāng)天在人社局公示欄公布。

　　(4)總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù))。末位出現(xiàn)總成績并列超出選聘計(jì)劃，采取依次按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先的方法確定排名順序。如此辦法仍無法確定排名由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)選聘計(jì)劃和考生筆試成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需提供報(bào)到證、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及個(gè)人檔案等材料，縣委人才辦將逐一進(jìn)行審查。復(fù)審不符合條件的取消錄用資格。

　　(五)體檢

　　資格復(fù)審合格人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人選名單在青縣人社局公示欄公布。體檢由縣委人才辦組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　(六)考察

　　體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊煽h委人才辦組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

　　(七)公示

　　經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選。擬選聘人選在青縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期間，對(duì)公示信息有異議的由縣委人才辦進(jìn)行審核，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　被聘用人員由縣委人才辦結(jié)合本人意愿、所學(xué)專業(yè)和崗位要求按照人崗相適的原則確定聘用單位。被聘用人員到青縣工作后，須服從縣委人才辦和具體用人單位工作崗位安排，不服從工作崗位安排的，取消聘用資格。被聘用人員須與用人單位簽訂合同，試用期一年，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員需簽訂5年以上工作協(xié)議，在我縣最低工作年限為5年。期間，不得通過考錄、調(diào)動(dòng)、公選、遴選、借調(diào)等方式離開青縣工作，提前終止協(xié)議、離開青縣的，按違約認(rèn)定。違約辭去公職的，需支付相應(yīng)違約金。

　　五、有關(guān)要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　本公告由青縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、《青縣2019年事業(yè)單位公開選聘高層次人才崗位信息表》

　　2、《青縣事業(yè)單位公開選聘高層次人才報(bào)名表》

　　青縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月15日

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