關(guān)于獻(xiàn)縣公開(kāi)招聘合同制幼兒教師的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，解決幼兒園教師缺員問(wèn)題，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為獻(xiàn)縣教育體育局公開(kāi)招聘合同制幼兒教師10名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘方式
采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格及證件審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、擬聘人員公示、錄用等步驟進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象、數(shù)額及條件
（一）招聘對(duì)象為：2021年及以前畢業(yè)國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（以學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果為準(zhǔn)）。
（二）具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數(shù)等詳見(jiàn)《獻(xiàn)縣公開(kāi)招聘合同制幼兒教師崗位信息表》。（附件1）
（三）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件；
6、受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘，所有擬聘用人員在考察前須取得相應(yīng)教師資格，否則取消應(yīng)聘資格。
凡涉及年齡、戶(hù)籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2021年10月21日。
凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除公職的；
2、失信被執(zhí)行人；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
4、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的；
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員；
6、全日制普通類(lèi)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
8、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，所有考生要嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)都要持有“河北健康碼”綠碼，接受行程碼查驗(yàn)，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩，體溫正常才能參加招聘。對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的人員須進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，交由考點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行判斷。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)獻(xiàn)縣人員需隔離期滿(mǎn)且持有48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明和“河北健康碼”綠碼，體溫正?？蓞⒓诱衅?。
（二）報(bào)名資格及證件審查
1、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。2021年10月21日上午9:00開(kāi)始公開(kāi)招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2021年10月26日下午5:30（公休日除外）。
報(bào)名人員要持有48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明（中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)獻(xiàn)縣人員需隔離期滿(mǎn)）和“河北健康碼”綠碼、并接受行程碼查驗(yàn)，體溫正常，務(wù)必佩戴口罩才可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)。
2、資格及證件審查
資格及證件審查由縣人社局組織實(shí)施。報(bào)考人員可登
陸獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)下載《獻(xiàn)縣公開(kāi)招聘合同制幼兒教師報(bào)考資格審查表》（一式兩份），持本人有效期內(nèi)二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶(hù)口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件（戶(hù)口本要求復(fù)印戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)），近期免冠彩色１寸照片6張到縣人社局七樓事業(yè)股報(bào)名。按照崗位條件，對(duì)報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行審查，審查通過(guò)人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
3、開(kāi)考比例
報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少招聘人數(shù)或取消招聘，并通知報(bào)考人員。
（三）考試
考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織?？h紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)施。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)及幼兒保教知識(shí)。
具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2021年11月2日—11月4日，地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人社局七樓事業(yè)股。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試。采取異地命題、外聘評(píng)委、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取試講+才藝展示(包括唱歌和跳舞）的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。
具體面試時(shí)間及相關(guān)事宜、面試考場(chǎng)地點(diǎn)和面試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
(四)公布考生綜合成績(jī)、確定進(jìn)入體檢考生名單
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列超出招聘人數(shù)的，采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，也按照上述排名順序確定。
綜合成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
(五)體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘人數(shù)和考生綜合成績(jī)，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由縣人社局會(huì)同縣教育體育局組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格；仍未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，取消擬聘人員資格。在報(bào)考考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）資格復(fù)審
考察合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員的報(bào)名證件、個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)資格復(fù)審合格人員，在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
（九）錄用
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報(bào)考考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，選擇任教學(xué)校后，報(bào)縣政府審批，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
任教學(xué)校選擇：按照考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序由本人依次選擇招聘崗位任教學(xué)校，實(shí)行高分優(yōu)選。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇任教學(xué)校，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，采取抽簽的方式確定選擇任教學(xué)校的順序。
（十）待遇
合同制幼兒教師招聘人員不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。各項(xiàng)工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算。招聘人員與單位簽訂《勞動(dòng)合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格取消錄用資格。試用期滿(mǎn)考核合格者，第一年（含試用期）工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿(mǎn)考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。工齡計(jì)算按照相關(guān)政策執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格及證件審查貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消其錄用資格。
六、組織機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立獻(xiàn)縣合同制幼兒教師公開(kāi)招聘新冠肺炎疫情防控和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施及指導(dǎo)工作。合同制幼兒教師公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
附件：
1.《獻(xiàn)縣公開(kāi)招聘合同制幼兒教師崗位信息表》
2.《獻(xiàn)縣公開(kāi)招聘合同制幼兒教師報(bào)考資格審查表》.doc
3.《獻(xiàn)縣公開(kāi)招聘合同制幼兒教師招聘崗位任教學(xué)校及招聘人數(shù)明細(xì)表》
二〇二一年十月十二日
