曲周縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于公開(kāi)招聘中小學(xué)教師的實(shí)施方案
為加快我縣均衡教育事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)和充實(shí)基層教師隊(duì)伍，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘130名中小學(xué)教育工作人員?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、招錄原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招錄專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
教育系統(tǒng)共招聘中小學(xué)教師130名。具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附件2。報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)各崗位報(bào)名情況進(jìn)行匯總，崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘對(duì)象和條件
1、招聘對(duì)象
(1)中學(xué)教師招聘對(duì)象：取得教師資格證書(shū)的全日制普通院校本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(2)小學(xué)教師招聘對(duì)象：取得教師資格證書(shū)的全日制普通院校專(zhuān)科畢業(yè)生及符合條件(1)的畢業(yè)生。
(3)報(bào)考崗位應(yīng)與教師資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。報(bào)考職教中心崗位必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。
(4)符合以上條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生僅限曲周戶(hù)籍人員報(bào)名。
2、招聘條件
(1)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)曲周基層教育事業(yè)的精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神;
(2)身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));
(3)年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：
(1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)違反計(jì)劃生育政策的;
(4)具有其它不符合《教師法》有關(guān)規(guī)定的。
四、招聘程序
這次公開(kāi)招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定錄用人員。招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，縣監(jiān)察局、編辦、教育體育局協(xié)助。
(一)發(fā)布公告(2015年12月26日- 2016年1月3日)。利用電視媒體廣泛宣傳招聘公告;
(二)報(bào)名與資格審查(2016年1月4日- 8日)。公告結(jié)束后，開(kāi)始報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，每人只限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，中學(xué)與小學(xué)單列報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明，近期同底免冠正面彩色一寸照片6張。報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名地點(diǎn)：曲周縣行政服務(wù)中心二樓(縣法院對(duì)面)報(bào)名。
2016年1月14日-15日憑身份證到行政服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)、有效、一致，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)將取消其參考參錄資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按崗位專(zhuān)業(yè)分別出題考試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法及專(zhuān)業(yè)等基礎(chǔ)理論知識(shí)，共一張?jiān)嚲?，滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間為2016年1月16日，筆試內(nèi)容層次為普通高校專(zhuān)科知識(shí)。筆試一周后在行政服務(wù)中心門(mén)前政務(wù)公開(kāi)欄公布筆試成績(jī)，同時(shí)領(lǐng)取《面試通知單》。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘名額1∶1.5的比例(四舍五入)確定參加面試人員(比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試);面試由7名考官組成的面試評(píng)委進(jìn)行面試，采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式，時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)?cè)u(píng)定辦法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均得分的辦法記分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)該專(zhuān)業(yè)筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取“蛇形分組法”分組進(jìn)行面試，筆試成績(jī)并列的按準(zhǔn)考證號(hào)排序。
(五)確定進(jìn)入體檢人員
考生總成績(jī)：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，計(jì)算方法為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)×50%)+(面試總成績(jī)×50%)。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。最后一名總成績(jī)相同時(shí)，都進(jìn)入體檢?？偝煽?jī)和進(jìn)入體檢人員名單，面試三天后在行政服務(wù)中心門(mén)前公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)體檢
進(jìn)入體檢人員公示無(wú)異議的，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
(七)公示聘用
考試、體檢、考核均合格的考生，確定為擬聘用人員，并在行政服務(wù)中心門(mén)前公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公開(kāi)招聘的中小學(xué)教師，列教育事業(yè)編制，縣財(cái)政供養(yǎng)工資，從上崗的當(dāng)月開(kāi)始發(fā)放工資，第一年執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資，第二年執(zhí)行定級(jí)工資。編制、人社部門(mén)辦理相關(guān)錄用轉(zhuǎn)正手續(xù)，本次定崗招聘錄用的中小學(xué)教師到崗后，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位，如不服從，按辭退處理。
(八)選崗及定崗辦法
依據(jù)報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位總成績(jī)排序，考生由高到低依次選擇自己的聘用學(xué)校，中學(xué)與小學(xué)單列選擇。具體由教育體育局負(fù)責(zé)落實(shí)，將定崗結(jié)果報(bào)編辦、人社局辦理聘用手續(xù)。
五、其它事項(xiàng)
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、公示有異議、體檢不合格、考生主動(dòng)放棄等原因的崗位空缺，不再依次遞補(bǔ)。
3、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(詳情咨詢(xún)：0310—8858931)
