2016河北邯鄲市成安縣招聘講解員（人事代理）公告
為推進(jìn)我縣招商引資工作力度，促進(jìn)我縣宗教旅游事業(yè)發(fā)展，提升我縣綜合服務(wù)整體形象，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘講解員(人事代理)。
一、招聘原則
公開考試，嚴(yán)格考察，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件
(一)招聘對(duì)象：國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷普通類高校畢業(yè)生。
(二)招聘人數(shù)：共計(jì)5名。其中男性2名、女性3名。
(三)招聘條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，工作敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿有志于從事講解崗位工作;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，女性身高在1.60M以上，男性身高在1.70M以上，容貌端正，身材勻稱，儀表大方，形象氣質(zhì)佳;
3.年齡18周歲以上，25周歲以下的(1991年5月30日至1998年5月30日期間出生);
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，音質(zhì)純正，應(yīng)變能力突出。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在各級(jí)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息：在成安縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告(www.chengan.gov.cn)。
(二)報(bào)名流程
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
時(shí) 間：6月1日至6月8日(不含法定節(jié)假日)
上午：09:00——11:30
下午：14:30——17:00
地 點(diǎn)：東升創(chuàng)業(yè)孵化基地(人社局南行100米路西)。
提供材料：
1.本人持有效期內(nèi)的二代居民身份證原件復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件;
2.畢業(yè)證原件復(fù)印件;
3.一寸免冠彩色近照4張;
4.下載填寫《成安縣公開招聘講解員(人事代理)報(bào)名表》(見附件);
5.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(需本人注冊(cè)后查詢，附參考樣本)。
(三)面試考試：對(duì)面試者的形象、氣質(zhì)、音質(zhì)、普通話水平、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試過程全程錄像。按照面試成績從高分到低分的順序，按1:2的比例確定參加筆試人選。面試成績?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到1：2比例的，核銷相應(yīng)招聘崗位。面試滿分100分，面試成績占總成績60%。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見成安縣公眾信息網(wǎng)考試相關(guān)公告。
(四)筆試考試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者綜合知識(shí)、技能和能力。滿分100分，筆試成績占總成績40%，不指定考試用書。
(五)體檢與考察：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于體檢或考察不合格的，依據(jù)報(bào)考同類人員中總成績依次遞補(bǔ)。
(六)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按規(guī)定參加面試、筆試、體檢、考察的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消考錄資格。
(七)公示。擬聘人員在成安縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)情況，處理相關(guān)問題。
(八)聘用管理及待遇：公示結(jié)束無異議后，確定受聘人員。受聘人員檔案存人才交流中心，實(shí)行人事代理?？h行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)受聘人員的日常管理，與受聘人員簽訂聘用協(xié)議，聘期三年，并負(fù)責(zé)為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。待遇標(biāo)準(zhǔn)每人每月1500元基礎(chǔ)工資(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分)，并根據(jù)受聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)增加基礎(chǔ)工資20%—50%的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
根據(jù)用人單位人員及崗位需求情況，在用人單位同意續(xù)聘的前提下，受聘人員最低服務(wù)年限為2個(gè)聘用周期。受聘人員不得提前與用人單位解聘。
四、紀(jì)律要求
各單位各部門要嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
咨詢電話：7256065
附件：
