2017邯鄲邱縣招聘巡邏輔警人員30人
經(jīng)縣政府第5次常務會議研究，決定面向社會公開招聘30名公安局巡特警大隊巡邏輔警人員。為切實做好招聘工作，特制定如下實施方案：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)
2017年邱縣公開招聘第一批巡特警大隊巡邏輔警人員30名，其中男輔警10名，男退伍士兵輔警15名，女輔警5名。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)具有邱縣戶籍或身份證號碼為邱縣號段(前六位為130430或132124)。
(四)高中及以上學歷。
(五)年齡要求：18周歲以上(1999年7月3日及以前出生)，30周歲以下(1987年7月4日及以后出生)。
(六)身高要求：男性1.70米及以上，女性1.60米及以上。
(七)視力要求：雙側(cè)單眼裸眼視力均在4.8及以上。
(八)適應崗位要求的身體條件(參照《國家公務員錄用體檢通用標準》);
(九)有下列情形之一的人員不得報考：
1、受過行政處罰、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;
4、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;
5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
6、現(xiàn)役軍人;
7、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
定于2017年7月3日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名
符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場報名。
1、報名時間:2017年7月10日至2017年7月12日;
2、報名地點：邱縣振興路東段市民中心152室
3、報名辦法：
報名者需提供以下材料原件及復印件：①畢業(yè)證書或退伍證;②二代身份證或戶口本(不含臨時身份證及戶籍證明);③近期藍底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2017年公開招聘巡邏輔警人員報名表》并交納報名考務費100元。
凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。
對于招聘人數(shù)和所報考人數(shù)達不到1:3比例的，核減招聘人數(shù)。
報考人員于2017年7月17日至2017年7月18日到報名點領(lǐng)取《筆試準考證》，同時采集個人影像信息。
(三)筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2017年7月19日9:00—11:00(120分鐘)，地點見《筆試準考證》。筆試實行百分制，滿分100分。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識。
按照筆試成績從高分到低分的順序，1:2的比例確定參加體能測試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時一同進入體能測試。筆試成績于2017年7月21日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。
(四)資格審核
2017年7月24日至2017年8月1日由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門對進入體能測試人員的資格進行審核。審核不合格的，取消其體能測試資格，依據(jù)報考同崗位筆試成績依次遞補。
(五)體能測試
體能測試滿分100分，其中男性測試內(nèi)容為100米、1000米、立定跳遠、引體向上，女性測試內(nèi)容為100米、800米、立定跳遠、仰臥起坐。
體能測試準考證于2017年8月3日在報名點領(lǐng)取，體能測試時間、地點見準考證。當出現(xiàn)被確定為體能測試人選后不參加體能測試的情況時，不再遞補，不核減招聘指標，不影響擬聘用人員的確定。
總成績?yōu)楣P試成績×50%+體能測試成績×50%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。
(六)體檢和考核
體檢由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格。
體檢合格人員進入考核?？己酥饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格。
對體檢、考核不合格、自動放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補。
(七)公示
對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。
五、聘用方式
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責任、權(quán)利與義務，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內(nèi)。
聘用人員工資參照我縣治安管理員工資標準執(zhí)行，每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險后按月匯入個人賬戶。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險由縣財政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負責繳納。
合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：
1、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的;
2、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、參加邪教組織或迷信活動，造成嚴重后果的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
6、不能勝任本職工作或達不到用人單位所提出的的合理工作要求的。
三年合同期滿后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽。
六、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準考證、體能測試準考證，未參加筆試、資格審查、體能測試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。
本簡章由縣人才交流開發(fā)中心負責解釋。
聯(lián)系電話：15324119237
邱縣人才交流開發(fā)中心
2017年7月3日
