冀南技師學(xué)院關(guān)于選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才的公告
為促進(jìn)我市高技能人才隊(duì)伍快速發(fā)展，根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（邯人社〔2011〕31號(hào)）等文件精神，結(jié)合冀南技師學(xué)院工作人員需求情況，面向社會(huì)選聘教師70名，其中碩士研究生及以上高層次人才52名，“能工巧匠”型人才18名，為全額撥款事業(yè)單位編制?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘單位基本情況
冀南技師學(xué)院是經(jīng)河北省政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制技師學(xué)院，全額事業(yè)單位，隸屬于邯鄲市人社局，位于邯鄲市冀南新區(qū)職教城（滏陽(yáng)路1號(hào)），占地面積612.3畝，建筑面積43.74萬平方米。學(xué)院以培養(yǎng)高級(jí)技師、技師、高級(jí)技工等高技能人才為目標(biāo)，以打造“區(qū)域一流、省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)知名”支柱型技師學(xué)院、國(guó)家一流高技能人才培養(yǎng)基地為方向，設(shè)有智能控制、電子信息、裝備制造、城市建設(shè)、公共服務(wù)與教育、商貿(mào)管理等系部，教職工300余人，全日制在校生5000余人。
二、選聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。
三、選聘方法
公開選聘采取測(cè)評(píng)、考察等方式進(jìn)行，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)、體檢和考察、擬聘用人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、選聘對(duì)象條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和技能條件；國(guó)外（境外）留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位；
5.身體健康，能正常履行工作職責(zé)；
6.港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）崗位具體條件
高層次人才52名。學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。年齡要求：18周歲及以上（2003年11月26日以前出生，含當(dāng)天），35周歲及以下（1986年11月26日以后出生，不含當(dāng)天），博士研究生年齡可放寬到45周歲以下（1976年11月26日以后出生，不含當(dāng)天）。
“能工巧匠”型人才18名。學(xué)歷要求：大專（或技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生）及以上學(xué)歷。年齡要求：18周歲及以上（2003年11月26日以前出生，含當(dāng)天），35周歲及以下（1986年11月26日以后出生，不含當(dāng)天）；博士研究生、碩士研究生、以及具有與應(yīng)聘工種對(duì)應(yīng)的高級(jí)工（或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱）及以上資格人員年齡放寬至45周歲以下（1976年11月26日以后出生，不含當(dāng)天）。
高層次人才和“能工巧匠”型人才崗位詳細(xì)條件要求見《冀南技師學(xué)院選聘高層次人才崗位條件表》、《冀南技師學(xué)院選聘“能工巧匠”型人才崗位條件表》（附件1、2）。
本次選聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年高校畢業(yè)生。
（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役大學(xué)生士兵。
（5）2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2020年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
（三）不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；
3.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；以及其他未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員；
4.曾受過各類刑事處罰的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；受處分期間或未滿影響期限的；
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員；
6.曾被開除公職的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）公開選聘工作實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。
五、選聘程序
（一）發(fā)布公告
在“邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”發(fā)布選聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月26日至2021年12月2日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生登錄邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，從《冀南技師學(xué)院關(guān)于選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才的公告》附件中下載填寫《冀南技師學(xué)院關(guān)于選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才報(bào)名表》。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，并攜帶能夠證明自己報(bào)名資格條件的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）（暫未獲得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（PDF版））、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載帶二維碼且在有效期內(nèi)）、就業(yè)協(xié)議書、選聘崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、教師資格證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名資格審查手續(xù)。同時(shí)，考生須提供本人近期免冠小二寸彩色照片3張，要求與報(bào)名表照片同版。
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查和個(gè)人基本情況賦分，應(yīng)聘人員所提交材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。
3.報(bào)名資格審查地點(diǎn)：邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局1313室（人民東路邯銀大廈中樓）
（三）測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)采取個(gè)人基本條件評(píng)估、面試和實(shí)際操作等方式，主要是對(duì)應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。
1.高層次人才測(cè)評(píng)辦法
（1）個(gè)人基本情況賦分（滿分7分）
獲得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證方面：正高級(jí)計(jì)1.5分，副高級(jí)計(jì)1分，中級(jí)計(jì)0.5分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）；獲得與選聘工種對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)方面：高級(jí)技師計(jì)1.5分，技師計(jì)1分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）；持有高級(jí)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）、技工院校（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）及以上教師資格證書計(jì)1分；技能大賽成績(jī)方面：取得與選聘工種對(duì)應(yīng)的國(guó)家級(jí)技能大賽（教育、人社、總工會(huì)牽頭組織或參與）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分，省級(jí)技能大賽（教育、人社、總工會(huì)牽頭組織或參與）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5分、1分、0.5分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）。以上每一項(xiàng)均只取最高分，不重復(fù)計(jì)分。基本情況賦分最高封頂7分。
（2）面試（滿分100分）
面試采取試講答辯的方式。試講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。
對(duì)每名考生的具體試講、答辯情況，按照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合打分，打分采取“體操打分法”，對(duì)評(píng)委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）即為考生的試講答辯成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，考生面試成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
測(cè)評(píng)總成績(jī)=個(gè)人基本情況分+面試成績(jī)分
2.“能工巧匠”型人才的測(cè)評(píng)辦法
（1）個(gè)人基本情況賦分（滿分7分）
獲得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格證方面：正高級(jí)計(jì)1.5分，副高級(jí)計(jì)1分，中級(jí)計(jì)0.5分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）；獲得與選聘工種對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)方面：高級(jí)技師計(jì)1.5分，技師計(jì)1分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）；持有高級(jí)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）、技工院校（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）及以上教師資格證書計(jì)1分；技能大賽成績(jī)方面：取得與選聘工種對(duì)應(yīng)的國(guó)家級(jí)技能大賽（教育、人社、總工會(huì)牽頭組織或參與）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分，省級(jí)技能大賽（教育、人社、總工會(huì)牽頭組織或參與）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5分、1分、0.5分（取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）。以上每一項(xiàng)均只取最高分，不重復(fù)計(jì)分。個(gè)人基本情況賦分最高封頂7分。
（2）面試（滿分100分）
①面試采用試講答辯、實(shí)際操作的方式進(jìn)行。試講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。對(duì)考生的具體試講、答辯情況，按照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合打分。打分采取“體操打分法”，對(duì)評(píng)委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）即為考生的試講答辯成績(jī)。
②實(shí)際操作技能。按照給定的題目、任務(wù)進(jìn)行實(shí)際操作，采取“體操打分法”進(jìn)行評(píng)分，對(duì)評(píng)委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）即為考生的實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)。
③試講答辯、實(shí)際操作技能測(cè)試滿分均為100分。
考生的面試成績(jī)=試講答辯成績(jī)×40%+實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)×60%。面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）測(cè)評(píng)總成績(jī)=個(gè)人基本情況分+面試成績(jī)分
3.其他
（1）確定進(jìn)入體檢人員。按照各崗位選聘人數(shù)和進(jìn)入體檢人數(shù)之比1：1的比例，按測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。
（2）高層次人才各崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)測(cè)評(píng)總成績(jī)相同的考生，按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者；符合報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別較高者；面試成績(jī)分較高者（不含個(gè)人基本情況分）；具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證者。如經(jīng)過以上比較仍無法確定進(jìn)入體檢人員，則進(jìn)行加試，加試形式和內(nèi)容在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。
（3）“能工巧匠”型人才各崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)測(cè)評(píng)總成績(jī)相同的考生，按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者；在省政府或省人社廳、教育廳、省總工會(huì)及以上部門組織或參與的職業(yè)技能大賽中獲得本專業(yè)榮譽(yù)級(jí)別較高者（含指導(dǎo)學(xué)生參賽）；符合報(bào)考條件與選聘工種對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格(技能等級(jí))級(jí)別較高者；面試成績(jī)分較高者（不含個(gè)人基本情況賦分）；具有報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證者。如經(jīng)過以上比較仍無法確定進(jìn)入體檢人員，則進(jìn)行加試，加試形式和內(nèi)容在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。
考生個(gè)人基本情況分、面試成績(jī)分、進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)進(jìn)入體檢人員組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。由市人社局臨時(shí)指定體檢醫(yī)院并簽訂保密協(xié)議。凡不參加體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?，取消擬聘用資格。各崗位因考察不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)批后，由用人單位簽訂聘用合同，辦理人事相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員需在三年內(nèi)取得聘用崗位相應(yīng)級(jí)別且相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證書，若未能按期獲得資格證書者，不再續(xù)簽聘用協(xié)議，并按程序予以解聘。
六、防疫要求
為確保選聘工作安全順利進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員高度重視疫情防控工作，服從疫情防控管理?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查及測(cè)試時(shí)確保近期沒有發(fā)燒、咳嗽等異常癥狀，14天內(nèi)無國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)等疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史和接觸史，并準(zhǔn)備出行健康綠碼。具體要求參照《河北省2021年公務(wù)員錄用四級(jí)聯(lián)考筆試》考生防疫與安全須知執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）選聘信息及時(shí)向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（三）考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等各種原因造成崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
(五）咨詢、監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
咨詢電話：市人社局人事處0310-3111533
冀南技師學(xué)院組織人事處0310-8571559
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢組0310-3060123
附件：
3.冀南技師學(xué)院選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才報(bào)名表
冀南技師學(xué)院
2021年11月19日
