邯鄲公務(wù)員考試
2023年邯鄲成安縣博碩引才公告（43人）
http://www.xiangyangzhi.com 2023-07-03 來(lái)源：成安縣人民政府
成安縣2023年博碩引才公告
根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，結(jié)合我縣人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘博碩人才43名。其中，事業(yè)單位25人，由專業(yè)引才小組負(fù)責(zé)引進(jìn)；企業(yè)18人，由經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織用人企業(yè)自主引進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
采取選聘方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生。并同時(shí)滿足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，急需緊缺人才畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)時(shí)間可放寬到2024年7月31日；
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下（1977年7月31日以后出生），具有較高學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當(dāng)放寬;
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.已通過(guò)邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的；
9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；
10.失信被執(zhí)行人；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次引進(jìn)博碩人才共43名，其中事業(yè)單位25人：成安縣第一中學(xué)20人、成安縣綜合職業(yè)技術(shù)學(xué)校5人。企業(yè)18人：邯鄲市寧龍潤(rùn)滑油添加劑有限公司4人、河北恒工精密裝備股份有限公司6人、邯鄲慧橋復(fù)合材料科技有限公司3人、中鴻閥門股份有限公司5人。
五、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至2023年7月10日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
應(yīng)聘者需提交以下材料：
①填寫(xiě)好的《成安縣2023年度公開(kāi)引進(jìn)博碩人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；
②以下材料掃描件（PDF格式）：有效期內(nèi)二代居民身份證（需掃描正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料（如工作單位同意報(bào)考證明等）及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
以上材料打包后發(fā)送至本次公開(kāi)選聘指定郵箱（見(jiàn)附件1），郵件主題為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)。
1.資格審核：用人單位收到材料后，對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初步資格審核。
2.資格復(fù)審：初審合格者通知其攜帶報(bào)名時(shí)所需的報(bào)名表、身份證、相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加復(fù)審。
?。ㄈy(cè)評(píng)
聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家組成專家小組進(jìn)行測(cè)評(píng)工作，測(cè)評(píng)采取現(xiàn)場(chǎng)選聘，通過(guò)面試試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行。 時(shí)間不超過(guò)10分鐘，滿分為100，最低錄取分?jǐn)?shù)不低于70分。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知。
?。ㄋ模w檢和考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上公示
對(duì)擬聘用人選在成安縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
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對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，事業(yè)單位崗位擬聘人員由專業(yè)引才小組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、支持政策及待遇
1.引進(jìn)的博碩急需人才，自到成安縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、入學(xué)就醫(yī)、交通旅游等服務(wù)。
2.優(yōu)先使用。聘用到事業(yè)單位的工作人員在成安工作期間成績(jī)顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
3.政治待遇。加大在引進(jìn)的博碩人才中發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先推薦引進(jìn)的博碩人才申報(bào)河北省、邯鄲市各類人才項(xiàng)目。
4.職稱評(píng)聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的博碩人才，同等條件下優(yōu)先予以職稱評(píng)聘。
七、回避原則
選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
八、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
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