2015年武強(qiáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員實(shí)施方案
為了進(jìn)一步規(guī)范我縣事業(yè)單位人員流動(dòng)工作，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立公平、公正、公開(kāi)的事業(yè)單位選人用人機(jī)制，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員。
一、選聘計(jì)劃
本次兩家事業(yè)單位選聘工作人員7名。具體的選聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2015年武強(qiáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用,嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢和考核的程序公開(kāi)選聘。
三、選聘范圍、對(duì)象和條件
(一)選聘范圍和對(duì)象
截止到2014年底，2012、2013、2014年在縣人社局已報(bào)到的全日制碩士研究生畢業(yè)生。
(二)選聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、年齡要求在30周歲以下(1985年9月1日后出生);
4、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
5、符合選聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和崗位要求等具體條件。詳見(jiàn)附件1《計(jì)劃》;
6、報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則取消報(bào)考資格。
7、報(bào)教師崗位的須在一年內(nèi)取得教師資格證。
凡有下列情形之一的不得報(bào)考參加選聘：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
(2)在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有撤銷的人員;
(3)正在接受立案審查的;
(4)其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、選聘程序和方法
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)選聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，確保公平、公開(kāi)、公正。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方法。一律采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年9月22日---9月24日。
(上午8:30---11:30，下午2：30---5：00)
3、報(bào)名地點(diǎn)：武強(qiáng)縣體育場(chǎng)內(nèi)青少年活動(dòng)中心
4、報(bào)名要求：
報(bào)名者者需提供的證件：①本人二代有效身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③就業(yè)報(bào)到證;④小2寸同版近期免冠證件照4張;
報(bào)名者持以上證件，報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書(shū)并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5、資格審查及繳費(fèi)
縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查，通過(guò)資格審查的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)100元，準(zhǔn)予參加面試。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名考生務(wù)于2015年9月29日(上午8:30---11:30，下午1:30---5：00)持本人身份證至縣人社局二樓干部股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試、體檢、考核、聘用
考試采取面試的方式進(jìn)行。
1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年10月17日 武強(qiáng)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)
3、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
4、面試組織。面試評(píng)委小組由7---9人組成，委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
5、體檢人員確定：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。末位出現(xiàn)并列時(shí)，由用人單位通過(guò)考核確定。
6、體檢
考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
7、考核
體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示。由主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人社局審批后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。
8、公示
體檢、考核和資格復(fù)查合格的考生確定為擬聘用人員，在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
9、聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄選聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合選聘條件的，取消選聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
監(jiān)督電話： 0318-3822655。
武強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月17日
