重要提示：《2016年河北事業(yè)單位考試專(zhuān)用教材》是由國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)教材研究中心在深入研究最新考試大綱和歷年真題的基礎(chǔ)上，精心編寫(xiě)而成，教材內(nèi)含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《事業(yè)單位考試配套資料》四個(gè)分冊(cè)，囊括事業(yè)單位考試所有考點(diǎn)、題型和技巧，助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ)，提升考試能力?！?016年河北事業(yè)單位考試專(zhuān)用教材》訂購(gòu)地址：http://www.edu-book.com/tag/40。
2015年度冀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘范圍
1、2015年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
2、衡水市戶(hù)籍往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
報(bào)考人員必須具備下列條件：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)35周歲以下(1980年10月31日后出生)。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
見(jiàn)習(xí)期內(nèi)、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。
三、招聘計(jì)劃
2015年擬招聘79名。詳見(jiàn)附件1：《2015年度冀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
四、組織報(bào)名
(一)報(bào)名方法。
?、賵?bào)考人員持高校畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口本(2015年畢業(yè)生不需提供戶(hù)口本)原件和復(fù)印件、近期小二寸同版免冠彩色照片四張到市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，報(bào)名表見(jiàn)附件2：《2015年度冀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程)。報(bào)名時(shí)間為2015年12月9日—11日。
?、谡{(diào)入人員需提供干部介紹信和人事檔案。已就業(yè)人員還需提供單位同意報(bào)考證明(有主管部門(mén)的還需主管部門(mén)蓋章)。
③服務(wù)期內(nèi)在崗“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”分別提供服務(wù)地縣級(jí)組織、人社、衛(wèi)生、文教、團(tuán)委證明。
?、芊?wù)期滿(mǎn)考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，也可按專(zhuān)業(yè)報(bào)考非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”的還需提供期滿(mǎn)合格證(或分別提供服務(wù)地縣級(jí)組織、人社、衛(wèi)生、文教、團(tuán)委出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明)，服務(wù)期滿(mǎn)截止時(shí)間為報(bào)名截止日。
⑤符合衡征[2014]2號(hào)文件規(guī)定條件的大學(xué)生退役士兵可報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，也可按專(zhuān)業(yè)報(bào)考非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”的還需提供縣級(jí)武裝部證明(符合衡征[2014]2號(hào)文件規(guī)定的條件：國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學(xué)生，限于2012年從衡水市應(yīng)征入伍且入學(xué)前戶(hù)籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以后從衡水市應(yīng)征入伍的在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生以及當(dāng)年被高校錄取的新生，招聘當(dāng)年需取得相應(yīng)的普通高校學(xué)歷證書(shū)。服役期滿(mǎn)且服役期間未受過(guò)任何處分)和退役證 ?！巴艘凼勘鴮?zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要在市屬事業(yè)單位分配。
?、薷鶕?jù)職位需要，需提供的其他證件。
(二)報(bào)名要求。①報(bào)考同一職位的，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于3﹕1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃至符合開(kāi)考條件;招聘計(jì)劃調(diào)減后仍不符合開(kāi)考條件的,考生需報(bào)考其它職位。②報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”的，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于3﹕1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃至符合開(kāi)考條件;調(diào)減的計(jì)劃用于該招聘單位非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃對(duì)應(yīng)的A職位;招聘計(jì)劃調(diào)減后仍不符合開(kāi)考條件的,考生需報(bào)考其它職位。③報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”的，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于3﹕1，達(dá)不到這一比例，取消該計(jì)劃，考生需報(bào)考其它職位。④凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。⑤每名考生只限報(bào)考一個(gè)職位。
五、統(tǒng)一考試
考試采用筆試、面試的方式。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩方面，一張?jiān)嚲恚?00分制，120分鐘答題時(shí)間。筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘職位確定。筆試成績(jī)?cè)诩街菔姓W(wǎng)站公示。
(二)擬定面試考生。按筆試成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃、職位，依照從高分到低分原則，按1:2確定面試考生，末位成績(jī)相同者，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試考生名單在冀州市政府網(wǎng)站公示。
(三)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚳键c(diǎn)醒目地點(diǎn)每半天一公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理，本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(四)綜合成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，按照綜合成績(jī)，依照招聘計(jì)劃、職位，按從高分到低分原則確定體檢人員。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。綜合成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單在冀州市政府網(wǎng)站公示。
六、體檢
參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織候選人員體檢,費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。如果有體檢不合格的，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績(jī)按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，按自動(dòng)棄權(quán)處理，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績(jī)按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
七、考核
對(duì)確定為考核對(duì)象的人員，通過(guò)審查畢業(yè)生檔案、座談、調(diào)查等方式進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示，不合格人員及不能按規(guī)定提供報(bào)到手續(xù)、檔案等相關(guān)材料的按自動(dòng)棄權(quán)處理，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績(jī)按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)擬聘用人選，在冀州市政府網(wǎng)站予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。
九、正式聘用
公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附件1：《2015年度冀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
附件2：《2015年度冀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
冀州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月2日
