安平縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于2022年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募公告
為貫徹落實(shí)中央1號文件提出的“全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃”和習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神,增強(qiáng)我縣基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力,探索強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)扶貧等工作的科技支撐和人才保障新途徑,根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于做好2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實(shí)施工作的通知》（農(nóng)辦科〔2022〕13號）和《河北省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)<河北省2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案>的通知》（冀農(nóng)發(fā)〔2022〕102號）要求，決定在我縣開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會招募3名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、特聘對象：
（一）農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家；
（二）農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手、技術(shù)骨干；
（三）科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員；
特聘人員為兼職。(農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍)?
二、特聘條件：
1、具有較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。
3、身心健康,無傳染性疾病,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
4、具備專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)能力,有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有農(nóng)業(yè)院校學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。
5、本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。
三、主要職責(zé)及崗位設(shè)置
（一）幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合本地干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
（二）開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，對農(nóng)戶及貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。
（三）宣傳脫貧攻堅(jiān)政策措施。宣講脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓扶貧攻堅(jiān)政策家喻戶曉、深入人心。
特聘農(nóng)技員崗位設(shè)置如下：
(1)糧油、經(jīng)濟(jì)作物技術(shù)指導(dǎo)員2名。
(2)養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)員1名。
四、聘任程序
1、個(gè)人申請：凡有意報(bào)名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到安平縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教科現(xiàn)場報(bào)名，并填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間為2022年7月1日至7日。聯(lián)系電話：0318-7880013。
2、組織專家評審。組織專家評審?；境绦?yàn)椋海?）個(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷；（2）展示過去的工作成果或業(yè)績；（3）現(xiàn)場詢問。
3、評審結(jié)果公示。對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期7天。
4、簽訂服務(wù)協(xié)議。經(jīng)公示無異議后,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議,協(xié)議期限12個(gè)月。
五、管理與考核
對特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理,以工作任務(wù)完成情況服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo),采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式,對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核,考核分年中抽查和年終考評。同時(shí)對特聘農(nóng)技員實(shí)行動態(tài)淘汰制,考核不合格的將不再聘用,對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的,在服務(wù)期滿后考核評為優(yōu)秀的可優(yōu)先續(xù)聘。
六、待遇
依據(jù)河北省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃的通知》對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，按照考評結(jié)果情況每年發(fā)放補(bǔ)助，每人每年1.8-2萬元，工資以勞務(wù)費(fèi)形式發(fā)放，其中包括意外險(xiǎn)、差旅費(fèi)以及服務(wù)工作期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。
安平縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年7月1日
