廊坊公務員考試
2020年廊坊文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘勞務派遣人員20人公告
http://www.xiangyangzhi.com 2020-01-03 來源：文安縣人民政府
文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局2020年公開招聘勞務派遣人員公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報名時間為2020年01月09日-2020年01月14日，筆試時間未公布，筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：
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提醒：現(xiàn)場報名（2020年01月09日-2020年01月14日）
文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局2020年公開招聘勞務派遣人員公告
根據(jù)工作需要，文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局（以下簡稱縣城管局）面向社會公開招聘勞務派遣人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘勞務派遣人員20人；崗位為數(shù)字化巡管員。
二、基本條件
?。ㄒ唬┪陌部h戶籍（或生源）；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件；
（四）高中(含）以上文化；
?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
?。┩宋檐娙藘?yōu)先錄取（不限學歷）；
?。ㄆ撸┚哂休^強的服務和吃苦耐勞精神，自愿從事城管工作，熱愛城管事業(yè)，愿意在招聘單位工作3年以上；
（八）具備崗位要求的其他條件；
?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用等八個步驟實施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告發(fā)布時間為2020年01月02日至2020年01月08日。招聘公告在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn發(fā)布。
?。ǘ﹫竺c資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式。
（1）報名時間：2020年01月09日-2020年01月14日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）
報名地點：縣城管局一樓值班室。
?。?）報名時需提交的證件和資料：
(A)畢業(yè)證；
(B)有效居民身份證；
(C)戶口??；
上述證件均需提供原件和復印件（A4紙）一份。
(D) 《文安縣城管局招聘勞務派遣人員報名資格審查表》(見附件)。
(E) 近期同版免冠小二寸彩色照片4張。
經(jīng)招聘領(lǐng)導小組辦公室審核無誤后，對具有報考資格的考生發(fā)給《準考證》，考生憑準考證和有效居民身份證按規(guī)定時間、地點參加考試。
?。?）開考比例：招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達不到這一比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意可降低至1:2，或是減少該崗位招聘人數(shù)。
?。ㄈ┕P試
筆試由縣城管局組織實施，采取閉卷方式進行。筆試時間以政府網(wǎng)發(fā)布時間為準。
考試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》共兩科，兩科同場，每科卷面滿分100分，兩科時限120分鐘，筆試結(jié)束后，公示筆試成績。本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績計算方法：筆試成績=《公共基礎知識》×40%+《職業(yè)能力測驗》×60%，滿分100分。
依據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，《職業(yè)能力測驗》科成績高者優(yōu)先，如再出現(xiàn)并列，則通過加試面試確定人選。
（四）考察
考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旌细竦臄M聘人員，進入體檢環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹w檢
對考察合格的擬聘人員統(tǒng)一組織進行體檢，費用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行（國家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢不合格的考生，取消其聘用資格。
?。┐_定擬聘人員
根據(jù)筆試成績、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。
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對確定擬聘人員在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn面向社會公示七個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（八）聘用
公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由勞務派遣公司辦理相關(guān)派遣手續(xù)，由勞務派遣公司與被聘用人簽訂勞動合同，并將聘用人員派遣到縣城管局。被聘用人員實行試用期，一并計算在勞動合同期限內(nèi)。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中和合同簽訂前形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后、合同簽訂后從高分到低分依次遞補。考試成績自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效，一年內(nèi)勞務派遣人員出現(xiàn)缺額，可從高分到低分按程序依次遞補。
（九）其它說明
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、考察、體檢、簽訂合同、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。
四、聘用管理
1、勞務派遣公司與勞務派遣人員簽訂勞動合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、首次簽訂的聘用合同期限為3年。被聘用人員試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)簽訂聘用合同。
3、勞務派遣人員由縣城管局進行日常管理、監(jiān)督、考核。經(jīng)縣城管局根據(jù)工作需要，縣城管局統(tǒng)一使用勞務派遣人員，所聘用人員必須服從分配。
4、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事相關(guān)工作或者工作考核不合格的，違反相關(guān)工作紀律的，縣城管局有權(quán)向勞務派遣公司退工。
5、勞務派遣人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由勞務派遣公司按國家相關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、工傷保險。所交保險個人部分由本人承擔，從每月工資中扣除。工資標準每人每月2100元（含保險個人部分）。聘用期內(nèi)遵守聘用管理制度，經(jīng)考核合格的勞務派遣人員，正式聘用每滿一年上調(diào)一次工資，上調(diào)標準為每月增加100元。
五、信息發(fā)布
本次招聘活動的各類通知或公示內(nèi)容均由文安政府網(wǎng)以公告形式發(fā)布，不再逐一通知各位考生，請及時上網(wǎng)查詢。
六、以上內(nèi)容由縣城管局公開招聘勞務派遣人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系人：郜培培
咨詢電話：0316-7821711
報名期間咨詢電話：0316-7821711
監(jiān)督電話：0316-5231805
（工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）
文安縣城市管理綜合行政執(zhí)法局
2019年12月31日
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