文安縣2023年公開招聘中小學教師公告
根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘中小學教師100名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，由文安縣人力資源和社會保障局組織實施。
二、招聘范圍、崗位和名額
本次招聘教師100人。其中：面向高校畢業(yè)生招聘55人；面向畢業(yè)年度不限的大學畢業(yè)生公開招聘40人；面向國家基層服務項目期滿人員公開招聘5人詳見《文安縣2023年公開招聘初中教師計劃表》（附件2）、《文安縣2023年公開招聘小學教師計劃表》（附件3）。
各招聘單位招聘人數、具體崗位、崗位類別、資格條件、咨詢電話詳見《文安縣2023年公開招聘中小學教師崗位信息表》（附件1）。
學歷認證以“中國高等教育學生信息網”（學信網）查詢結果為準。
三、基本條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲及以下 (1987年2月3日至2005年2月3日期間出生)；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合所報崗位要求的其他條件。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
（二）部分崗位條件的說明
1.本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)生當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；2021年、2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
2、其他崗位人員的要求：
（1）要符合新時代中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得教師資格證書。
（2）對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。擬聘用人員約定一年試用期，試用期滿未取得崗位要求的教師資格證的，由事業(yè)單位和主管部門依法解除其聘用合同。
（3）對于中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績和面試成績均通過，未經教育行政主管部門認定取證的考生，可報名參加考試。被確定為擬聘用人員的，需在辦理聘用手續(xù)之前取得教師資格證，否則將取消其聘用資格。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、非應屆的在讀畢業(yè)學生，不在招聘范圍。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
3.報考聘用后即構成回避關系的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系依據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條執(zhí)行。
第六條規(guī)定： 事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：
（1）夫妻關系；
（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
（3）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；
（5）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人。
四、招聘的基本程序
招聘工作按照網上報名與資格初審、考試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用等七個步驟實施。
（一）網上報名與資格初審
本次公開招聘實行網上報名和資格初審。資格審查由縣人社局會同縣教育和體育局組織實施。應聘人員只能報考一個崗位（招聘崗位代碼見附件1：《文安縣2023年公開招聘中小學教師崗位信息表》），并在網上交納報名考務費100元。
報名網址：http://wenan.ibaoming.net。
報名時間：2月9日9:00至2月15日17:00。
交費時間：2月9日9:00至2月16日24:00。
開考比例：應聘人員只允許報考一個崗位，不得重復報名；同一崗位的招聘人數與應聘人數之比原則上不能低于1:3，達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，并通過報名網站予以公告。對報考取消崗位的考生，不再組織改報其他崗位，所交納的報名考務費由第三方支付機構退回原交費賬戶。定向招聘服務基層項目人員、服務冬奧大學生志愿者、退役大學生士兵和駐廊坊部隊隨軍家屬崗位開考比例可降至1:2；物理、地理、音樂及初中數學急需學科教師崗位開考比例可降至1:2。
1、網上報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息真實性負責。在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
2、按照表格內容規(guī)范填寫或選擇表項，上傳電子照片要符合要求。報考信息通過審核后才能進行交費操作，交費成功即完成報名。
3、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果?！皩徍宋催^”的，可根據提示未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核?！皩徍送ㄟ^”的，將不能再修改，并進入交費程序。報名最后2天報名人數比較集中，請盡量避開高峰期，提高報名效率，避免因報名條件不符合或填報信息不完整等原因“審核未過”，錯失改報機會。
4、報名交費只能通過“支付寶”支付，每人交納報名考務費100元。請考生及時開通網上支付功能。
5、考生完成網上報名后，于2月23日9:00開始登錄報名網站http://wenan.ibaoming.net打印《筆試準考證》。
6、考生務必牢記：報名和交費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間、資格復審時間等時間信息。未在規(guī)定時間完成相關操作的，視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
7、報名考務費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生。具體流程為：提交審核材料→審核通過→交費→退費。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須將其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）拍攝為照片格式（含本人信息的內容要清晰可見）；農村絕對貧困家庭的考生須將其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件）拍攝為照片格式（含本人信息的內容要清晰可見），連同姓名、身份證號、個人聯(lián)系方式（手機號碼），于2月17日17:00前，發(fā)送至郵箱warsjgbg@163.com，并致電0316-5231805確認。經審核確定符合減免條件的考生，所退費用由第三方支付機構于交費結束后10個工作日左右退回原交費賬戶。
（二）考試內容及要求
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試。按報考崗位分組，采取閉卷方式進行。
（1）筆試科目：《公共基礎知識》和《教育專業(yè)能力測驗》兩科，每科答題時限90分鐘，每科滿分100分。
筆試成績=（公共基礎知識成績+教育專業(yè)能力測驗成績）÷2，滿分100分。
（特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。）
（2）筆試時間：2023年2月25日上午8:30-12:00。
應聘人員應按照《筆試準考證》載明的筆試時間、地點、考場、座位號參加考試。參加考試時，考生必須攜帶法定有效的二代《居民身份證》或《臨時身份證》、打印的《筆試準考證》。
（3）筆試成績查詢：2023年3月2日，考生可登錄報名網站http://wenan.ibaoming.net查詢筆試成績。每個崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘人數與進入面試的人選1:2的比例確定。比例內末位出現(xiàn)并列的都進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。
2、面試。
（1）面試前資格復審：考生于2023年3月6日至3月8日進行資格復審。
資格復審時須出具的證件和材料是：
①按照報考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的以下材料：
a有效的二代居民身份證;
b戶口簿;
c畢業(yè)證;
d學位證;
e教師資格證書;
f筆試準考證;
g有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（此表學信網自行打印）等。
②國（境）外留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料；
③報考“定向招聘服務基層項目人員、服務冬奧大學生志愿者、退役大學生士兵和駐廊坊部隊隨軍家屬”崗位的人員，要提供有關證明材料，其中屬“基層項目人員”的，應與省級業(yè)務主管部門掌握的名單一致；
④本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位同意報考證明。
以上證件和材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。
資格復審合格的考生進入面試，復審未通過的考生將取消進入面試的資格，按同崗位筆試總成績由高到低順序遞補其他考生進入資格復審。發(fā)現(xiàn)考生在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
（2）領取面試通知單。通過資格復審的考生于3月10日-3月11日登錄報名網站http://wenan.ibaoming.net自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點、時間及有關要求等詳見《面試通知單》。
（3）面試時間：2023年3月12日。
（4）面試評委組成：面試評委聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中：主評委1名，評委6名。
（5）面試采取試講的方式進行，時限每人不超過10分鐘。主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前備課10分鐘。
面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均值為考生的面試成績。面試過程全程錄像，面試原始材料存檔。
（6）面試有關要求：面試按報考崗位分組，報考同一崗位的考生一般分在同組、同場?？忌毘帧豆P試準考證》、有效期內的二代《居民身份證》或《臨時身份證》、《面試通知單》參加面試，缺少證件的考生不得參加面試。每組面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試滿分100分，成績不及格（低于60分）的考生取消聘用資格。
面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。
3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在報名網站http://wenan.ibaoming.net公布。
每組依據考試總成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入考察的人選。崗位比例內末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績、教育專業(yè)能力測驗成績的順序確定考察人選，教育專業(yè)能力測驗成績再相同的加試面試。面試缺考、作弊或成績?yōu)?分等情況的不得確定為考察人選。
（三）考察（考察時間：3月15日-3月17日）
對確定的考察人選，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位或其主管部門組織考察?？疾斓膬热葜饕ǎ?/p>
（1）主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。
（2）對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪的人員，取消擬聘用資格。
（四）體檢（體檢時間：3月20日——4月29日）
對考察合格的擬聘人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行體檢，費用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行（國家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢不合格的考生，取消其擬聘用資格。
（五）確定擬聘人員
根據考試總成績、考察、體檢情況，確定擬聘人員。
（六）公示（公示時間：4月30日-4月7日）
對確定的擬聘人員在文安政府網http://www.wenan.gov.cn面向社會公示七個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
（七）聘用
公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報縣政府核準、經縣人力資源和社會保障局審批、報市人力資源和社會保障局備案后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用教師按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿,經綜合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。按照“先上崗，后取證”階段性政策報名，并被確定為擬聘用人員的，約定一年試用期，試用期滿未取得崗位要求的教師資格證的，由事業(yè)單位和主管部門依法解除其聘用合同。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，可以分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
特別提示：
凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
五、選擇學校
在工作人員的指引下，根據考試總成績，報考學科的考生，按照由高分到低分的順序依次選擇學校。
六、本公告由文安縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
