廊坊開發(fā)區(qū)2023年招聘中小學(xué)控制數(shù)教師公告
根據(jù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，擬于近期組織開展人員招聘工作。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，科學(xué)謀劃，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次公開招聘控制數(shù)教師80名。其中，高中教師5名，初中教師56名，小學(xué)教師19名（崗位數(shù)量見崗位信息表）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。能勝任相應(yīng)崗位工作，遵守紀(jì)律，服從安排。具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年4月10日至2005年4月10日期間出生）；具有崗位要求相應(yīng)教學(xué)工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲及以下（1982年4月10日以后出生）。
4.具有本科學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。部分崗位要求研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
5.要求所學(xué)專業(yè)與崗位要求相符。部分崗位要求具有河北省域內(nèi)學(xué)校1年及以上相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教學(xué)工作經(jīng)歷，且目前仍在相應(yīng)（學(xué)科）學(xué)段教育教學(xué)崗位工作的人員報(bào)考。（注：招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算方法是：至2023年4月10日，此前累計(jì)工作時(shí)間能夠達(dá)到12個(gè)月的記為一年。社會(huì)實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷）
6.具有學(xué)科學(xué)段與報(bào)名崗位相適應(yīng)的教師資格證書或有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明。高中崗位須具有高中學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；初中崗位須具有初中及以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；小學(xué)崗位須具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證書。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、2023年8月20日尚未畢業(yè)的在讀學(xué)生。
③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘紀(jì)律行為的人員。
④應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
⑤法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘形式與程序
（一）報(bào)名和資格審查
本次報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：
http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php。
每名考生只能報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：4月10日9:00至4月16日17:00。
資格初審截止時(shí)間：4月17日12:00。
報(bào)名者須提供以下資料：
①身份證；
②畢業(yè)證和學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)推薦表和在校成績(jī)證明）；
③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
④教師資格證書（未取得證書的考生提供有效期內(nèi)中小學(xué)教師資格考試合格證明）；
⑤相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。提供所在學(xué)校出具的校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的工作證明原件和本人近1年的勞動(dòng)合同、社保證明（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）。
以上證件材料均需提供電子版照片或掃描件，具體格式以報(bào)名系統(tǒng)實(shí)際要求為準(zhǔn)。
4.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，核減、取消該崗位招聘計(jì)劃，通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告。
（二）筆試
筆試時(shí)間：4月22日（筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生可于4月20日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打?。?/p>
筆試方式：筆試考試為閉卷考試。一張?jiān)嚲?，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
筆試內(nèi)容：初（高）中化學(xué)、初（高）中生物、初（高）中物理、初中數(shù)學(xué)教師為本專業(yè)文化課知識(shí)和教育學(xué)心理學(xué)知識(shí)；小學(xué)教師、初（高）中其他學(xué)科教師為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)心理學(xué)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
閱卷結(jié)束后，4月27日通過報(bào)名考試系統(tǒng)公布筆試成績(jī)。
按照筆試成績(jī)從高到低的原則，根據(jù)招聘崗位1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審。因資格復(fù)審未通過形成的缺額，按崗位成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。筆試缺考、發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定取消成績(jī)、按規(guī)定成績(jī)被記0分的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審
5月4日，進(jìn)入面試的考生在指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考證件審核。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排及需審核的證件材料在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（四）面試
面試時(shí)間：5月7日（面試地點(diǎn)詳見面試通知單，考生可于5月6日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打?。?/p>
面試評(píng)委：面試評(píng)委聘請(qǐng)域外人員和域內(nèi)人員擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組共由7名評(píng)委組成，其中4名域外評(píng)委、3名域內(nèi)評(píng)委，主評(píng)委1名，由域外評(píng)委擔(dān)任。
面試方式：面試考試采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察授課技能、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容，考生提前15分鐘備考，面試時(shí)間15分鐘。面試評(píng)委根據(jù)招聘崗位類別及考試人數(shù)劃分若干小組，面試成績(jī)按照體操打分法計(jì)分，滿分為100分。因?yàn)檎衅溉藬?shù)較多、面試人員無法分在同場(chǎng)的學(xué)科，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法對(duì)面試人員和招聘名額進(jìn)行合理劃分。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。
面試考試全程封閉管理，統(tǒng)一用餐。面試成績(jī)于考試結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)外張貼公布。
確定進(jìn)入考察考生名單：考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照1:1比例確定進(jìn)入考察人員名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察；若面試成績(jī)也相同，再組織一次面試加試，成績(jī)高者進(jìn)入考察。
總成績(jī)和進(jìn)入考察考生名單于2023年5月11日在報(bào)名系統(tǒng)公布。
（五）考察
5月11日至5月24日，由黨政辦公室會(huì)同文教衛(wèi)生局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括：
1.擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等情況。
2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
（六）體檢
5月25日，對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（七）公示和聘用
根據(jù)面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘用人員信息于5月29日至6月6日在廊坊開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。所聘用人員按照事業(yè)單位控制數(shù)人員管理，薪酬待遇與事業(yè)單位人員執(zhí)行相同標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員三年內(nèi)不得調(diào)離開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試或面試成績(jī)不合格（低于面試合格分?jǐn)?shù)線）的人員不能遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合招聘條件的，取消聘用資格并列入招聘考試失信人員名單。凡應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢，未在2023年8月20日之前取得畢業(yè)（學(xué)位證）以及不能按期（自接到通知后10個(gè)工作日內(nèi)）到崗試用的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
咨詢電話：0316-6080207
附件：廊坊開發(fā)區(qū)2023年招聘中小學(xué)控制數(shù)教師崗位信息表
