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秦皇島公務(wù)員考試
2015年全國(guó)政協(xié)干部培訓(xùn)中心招聘教學(xué)研究工作人員的公告
http://www.xiangyangzhi.com       2015-02-11      來(lái)源:秦皇島人力資源與社會(huì)保障局
【字體: 】              

  全國(guó)政協(xié)干部培訓(xùn)中心(全國(guó)政協(xié)北戴河管理局)是全國(guó)政協(xié)辦公廳所屬的正廳級(jí)事業(yè)單位,坐落于河北省秦皇島市北戴河區(qū),承擔(dān)全國(guó)政協(xié)系統(tǒng)干部和地方政協(xié)委托的有關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)工作需要,2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)研究崗位在編工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、應(yīng)聘人員須具備的基本條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;


  (二)遵守憲法和法律;


 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;


 ?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧奈幕潭取?zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;


  (五)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;


  (六)具備招聘崗位所需要的其他條件;


 ?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  二、招聘崗位具體要求


  全日制高校哲學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、歷史學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位,年齡在35周歲以下人員(1980年3月15日以后出生),從事理論研究、宣傳等文字工作2年以上者優(yōu)先。


  三、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查


  1.報(bào)名截止時(shí)間為2015年3月15日。


  2.報(bào)名方式及要求:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者須將附件中的《全國(guó)政協(xié)干部培訓(xùn)中心(全國(guó)政協(xié)北戴河管理局)公開(kāi)招聘(自主招聘)工作人員報(bào)名表》填寫(xiě)完整后,連同本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、碩士或博士論文、從業(yè)情況等材料的電子版一并發(fā)送至groc@vip.qq.com電子郵箱。


  3.按照招聘條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所提供的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消應(yīng)聘資格。


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  1.考試分為筆試和面試


  筆試開(kāi)考最低比例為1:5(招聘人數(shù)與報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)的比例),如達(dá)不到1:5的比例,由全國(guó)政協(xié)干部培訓(xùn)中心(全國(guó)政協(xié)北戴河管理局)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定招聘工作相關(guān)事宜。筆試和面試滿(mǎn)分各為100分。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:5的比例(招聘人數(shù)與參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)比例)選出應(yīng)聘人員進(jìn)入面試,如筆試開(kāi)考比例未達(dá)到1:5,按照實(shí)際開(kāi)考比例選出應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和計(jì)算考試總成績(jī)。


  2.筆試和面試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


 ?。ㄈ┛疾?、體檢與公示


  1.根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分,按照招聘人數(shù)1:1的比例決定考察對(duì)象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察??疾觳缓细竦娜藛T,取消擬聘用人員資格,按照考試總成績(jī),從高分到低分從應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。


  2.考察合格的人員按照要求進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員,取消擬聘用人員資格,按照考試總成績(jī),從高分到低分依次從應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。


  3.經(jīng)考察、體檢合格的人員,確定為擬聘用人選,在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議全國(guó)委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.cppcc.gov.cn)、秦皇島市人力資源網(wǎng)(http://www.heqhd.lm.gov.cn)、秦皇島人才網(wǎng)(http://www.qrc1984.com)、河北人才網(wǎng)(http://www.hbrc.com.cn)以及全國(guó)政協(xié)干部培訓(xùn)中心(全國(guó)政協(xié)北戴河管理局)顯著位置進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


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  對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理,享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇;考核不合格的,取消聘用。


 ?。ㄎ澹┬枵f(shuō)明事項(xiàng)


  1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,無(wú)論在任何環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者,一經(jīng)核實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。


  2.未按時(shí)參加招聘的,視為自動(dòng)放棄。


  3.從應(yīng)聘資格審查到招聘工作結(jié)束,采用電話、電子郵箱的方式聯(lián)系應(yīng)聘人員本人,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼、電子郵箱聯(lián)系暢通,因電話、電子郵箱聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。


  4.招聘工作有關(guān)問(wèn)題的解釋權(quán)在全國(guó)政協(xié)干部培訓(xùn)中心(全國(guó)政協(xié)北戴河管理局)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。


  如有問(wèn)題,請(qǐng)于周一至周五8:30—11:30、14:30—17:00時(shí)段撥打電話咨詢(xún)。


  咨詢(xún)電話:(0335)4042128轉(zhuǎn)6107 吳健


  15028587702 郭鵬


  傳    真:(0335)4040427


  附件:報(bào)名表。doc



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