秦皇島市山海關(guān)區(qū)2016年公開招聘教師60人公告
為全面推進(jìn)我區(qū)教育高位均衡發(fā)展，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘崗位及指標(biāo)
招聘指標(biāo)共計60名。報名人數(shù)與所設(shè)崗位指標(biāo)比例一般不低于3:1，如報名人數(shù)不足，由山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，相應(yīng)調(diào)整招聘指標(biāo)。原則上男女生分別錄取，男女錄取比例為1：1(幼兒學(xué)科除外，指標(biāo)為1人的擇優(yōu)錄取)。
二、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)，品行端正，身體健康。
(二)中小學(xué)教師須具有相應(yīng)學(xué)段及其以上教師資格，初始學(xué)歷為全國普通高等學(xué)校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
(三)幼兒教師須具有幼兒教師資格，初始學(xué)歷為全國普通高等學(xué)校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，(具有2016年6月15日前山海關(guān)區(qū)常駐戶籍或山海關(guān)區(qū)生源，放寬至全國普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷)，年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
(四)有下列情況之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人或在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體廣泛宣傳招聘信息。公告時間為2016年7月15日至2016年7月24日。
(二)報名
1、報名時間：2016年7月25日—2016年7月26日
上午：8:30--11:30 下午：14:00--17:00
聯(lián)系電話：0335--5051073 0335—5137785
2、報名地點(diǎn)：山海關(guān)第三中學(xué)
3、報名手續(xù)：符合條件人員報名時需攜帶畢業(yè)證、報到證、戶口本、身份證、教師資格證(2016年畢業(yè)生已取得教師資格，教師資格證未下發(fā)的，需帶由所在學(xué)校出具的已考過的相應(yīng)教師資格證明)等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件(一份)、1寸近期免冠紅底彩色照片4張(2張貼在報名登記表上，2張做準(zhǔn)考證用)。報名表從山海關(guān)教育信息網(wǎng)自行下載(http://www.shgedu.cn/),報名時攜帶填好的《2016年山海關(guān)區(qū)公開招聘教師報名登記表》一式兩份。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參照河北省物價局、省財政廳《關(guān)于重新核定招錄國家公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(冀價行費(fèi)字〔1999〕30號)規(guī)定，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
下列人員憑證明材料免收考務(wù)費(fèi)：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
(三)組織筆試、面試
1、筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)試人員所報學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時間：2016年7月29日。采取閉卷測試方式進(jìn)行。依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績，按參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)2：1的比例從高分到低分確定面試人選(末位出現(xiàn)并列時都進(jìn)入面試)。
2、面試。重點(diǎn)考察應(yīng)試人員教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。
面試時間：相關(guān)信息在山海關(guān)區(qū)教育信息網(wǎng)公布，不再另行通知，考生及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢。
面試要求: 考生在指定地點(diǎn)備課，備課期間由組織方提供課本和參考資料。
面試內(nèi)容：語文、數(shù)學(xué)、英語、化學(xué)、歷史、思品教師面試內(nèi)容為試講和答辯，滿分為100分。體育、美術(shù)、音樂、幼兒教師面試內(nèi)容為試講、答辯和專業(yè)技能測試，滿分為100分，其中試講、答辯60分，專業(yè)技能測試40分。
試講為本區(qū)現(xiàn)行使用教材，時間在20分鐘以內(nèi)(要求有板書)。試講內(nèi)容提前1小時抽取，試講結(jié)束后現(xiàn)場答辯并公布成績。答辯時間在5分鐘以內(nèi)。
體育、美術(shù)、音樂、幼兒教師專業(yè)技能測試內(nèi)容：
體育專業(yè)：基本體操表演(自編自演，光盤自備，時間在3分鐘以內(nèi))、長跑(女800米、男1000米)、擲實(shí)心球、立定跳遠(yuǎn)，每項(xiàng)各10分。
美術(shù)專業(yè)：命題繪畫20分，創(chuàng)意速寫，畫筆自備，時間在20分鐘以內(nèi);手工制作20分，材料自備，現(xiàn)場制作，時間在10分鐘以內(nèi)。
音樂專業(yè)：彈唱、器樂(或舞蹈)，每項(xiàng)各20分，曲目自選，每項(xiàng)測試時間均在5分鐘以內(nèi)。
幼兒教師：講故事20分，內(nèi)容現(xiàn)場抽取，準(zhǔn)備時間為10分鐘;彈唱和舞蹈表演各10分，曲目自選，每項(xiàng)測試時間均在5分鐘以內(nèi)。
考試總成績=(筆試成績×40%)+(面試×60%)。按總成績和招聘指標(biāo)1:1的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定參加考核人選。如出現(xiàn)成績并列，面試成績高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者優(yōu)先，如果以上條件均相同，都進(jìn)入考核、體檢，根據(jù)考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)錄用。
(四)考核
擬聘用人選由山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，通過核查檔案等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
(五)體檢
擬聘用人選由山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予錄用，出現(xiàn)的缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員經(jīng)山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，進(jìn)行為期七天的公示。
(七)組織分配
對公示無異議的人員，為其辦理錄用手續(xù)。采取學(xué)校崗位與聘用人員姓名隨機(jī)抽簽匹配的辦法，按需分配到各校。凡被錄用人員，需在相應(yīng)崗位工作滿5年后方可流動。
四、人員身份及日常管理
被聘用的人員屬于非在編人員。人事檔案存放在區(qū)人才交流服務(wù)中心。用人單位與人事代理人員簽訂《聘用合同》，每次合同期限為三年，每年一次考核，由用人單位自行組織，考核合格者，三年合同期滿后，根據(jù)單位實(shí)際需要以及本人自愿，可續(xù)簽《聘用合同》?？己瞬缓细裾?，終止人事代理關(guān)系，自主擇業(yè)。聘用期間允許參加國家或有關(guān)部門組織的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試。
有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同：
1、年度考核不合格的;
2、出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)問題或受到行政或刑事處分的;
3、遇國家政策調(diào)整必須解除聘用合同的。
五、相關(guān)待遇
(一)人事代理人員工資福利待遇，參照全額撥款事業(yè)單位正式工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理繳納;醫(yī)療保險、生育保險及住房公積金參照全額撥款事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)〔1998〕168號)辦理。人事代理人員的工時，公休假日，女性人事代理人員保護(hù)，因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷和患病等福利待遇，均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)被聘用人員實(shí)行聘用制管理，并實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用不合格的解除聘用合同。被聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到指定學(xué)校報到，逾期不報到者取消聘用資格，所缺名額按總成績依次遞補(bǔ)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保障教師招聘工作正常有序的開展，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、紀(jì)律要求
1、應(yīng)試人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，對假冒、偽造證件和替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
2、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按時參加筆試、面試、體檢的報考人員，視為自動放棄。
3、區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認(rèn)真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。
(1)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，取消考試、聘用資格。
(2)對已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
(3)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4、為確保招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個招聘過程實(shí)施全程監(jiān)督。
山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一六年七月十五日
