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秦皇島公務員考試
2020年秦皇島文物管理處招聘工作人員3人公告
http://www.xiangyangzhi.com       2020-03-31      來源:秦皇島市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  秦皇島市人力資源和社會保障局

  秦皇島市旅游和文化廣電局

  關于秦皇島市文物管理處

  2020年公開招聘工作人員的公告

  為滿足單位用人需要,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號),結合秦皇島市文物管理處2020年度招聘計劃及崗位空缺情況,經(jīng)批準,秦皇島市文物管理處面向社會公開招聘工作人員3名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  秦皇島市文物管理處成立于1989年3月,2014經(jīng)市編辦批準增掛“北戴河秦行宮遺址管理處”牌子,財政性資金基本保證事業(yè)單位(正科級),隸屬于秦皇島市旅游和文化廣電局,主要負責全市文物保護、利用、管理和北戴河秦行宮遺址的管理工作。

  二、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)?,遵循“公開、平等、擇優(yōu)”原則,結合博物館工作實際情況和用人需求,對應聘人員政治素質(zhì)、學術素養(yǎng)及專業(yè)能力進行綜合考察與評估的基礎上擇優(yōu)聘用。

  三、招聘范圍及方式

 ?。ㄒ唬┱衅阜秶C嫦蛉珖衅阜蠉徫粭l件人員。

 ?。ǘ┱衅阜绞?。采取選聘方式。在秦皇島市人力資源和社會保障局指導下,按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

  四、招聘條件及崗位要求

 ?。ㄒ唬┱衅笚l件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

  3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)和技能條件(時間計算均截止2020年3月30日)。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年3月30日至2002年3月30日出生)。

  4.具有正常履行職責的身體條件。

  5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;人民法院確定的失信被執(zhí)行人;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應聘。此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 ?。ǘ徫灰?/div>

  2020年秦皇島市文物管理處公開招聘工作人員崗位要求詳見《秦皇島市文物管理處2020年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)

  五、招聘程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。2020年3月30日在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.qhd.gov.cn/)和秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站(http://lywgj.qhd.gov.cn/)發(fā)布公告。

  (二)報名及資格審查。采取電子郵箱報名的方式。

  1.報名時間:2020年 4月1日-2020年4月7日9:00至16:30。

  2.報名方式:報考人員填寫《秦皇島市文物管理處2020年公開招聘工作人員報名表》(附件2),將報名表、身份證、畢業(yè)證(須同時提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》【注:考生本人可登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印】)、《專業(yè)技術職務任職資格證書》、工作經(jīng)歷證明等有關材料原件自行制作電子版(PDF、照片或圖片格式,須保證內(nèi)容清晰可見,文件名稱與內(nèi)容相符)并添加到同一壓縮文件(壓縮文件名統(tǒng)一規(guī)范為“崗位代碼+姓名”,例如“01+張三”)后發(fā)送至rsk3661020@163.com,留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需取得省級以上教育行政部門出具的學歷認證報告。

  3.報名要求:每名報考人員只能報考一個崗位。

  4.資格審查:由招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設置的條件以及報名要求對上傳材料進行資格審查,應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消應聘資格。

  資格審查結果由招聘工作辦公室電話通知,請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。

 ?。ㄈ┛己恕2扇I(yè)績核驗與答辯相結合的方式進行,主要考核應聘者業(yè)績成果、專業(yè)能力、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達等。

  1.業(yè)績核驗。主要對應聘者取得業(yè)績成果、獎勵(資料原件)等情況進行考評打分,滿分20分;

  2.答辯。應聘者對個人情況進行介紹,并回答考官提出問題,滿分80分。

  3.考核成績實行百分制,滿分100分,考核成績=業(yè)績核驗成績+答辯成績,最低合格分數(shù)線60分。計算考生成績時,保留小數(shù)點兩位。依據(jù)考核結果,確定初步人選。如考核成績相同,答辯成績高者確定為初步人選。選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員。

 ?。ㄋ模┵Y格復審與體檢。體檢前一天確定體檢醫(yī)院,時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

  體檢時攜帶報名提交材料原件進行資格復審。

  (五)考察。體檢合格的,由秦皇島市旅游和文化廣電局人事科對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

  體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

  (六)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應聘人員的考核、體檢、考察情況,確定擬聘人選,寫出書面報告,填寫擬聘用人員公示名單,連同擬聘人員體檢和考察情況等材料報市人力資源和社會保障局,并在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

 ?。ㄆ撸┢赣?。對符合聘用條件人員,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版),按程序辦理相關審批手續(xù)。

  被聘用人員實行試用期制度,試用期三個月,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。

  六、其他事項

  本次公開招聘擇優(yōu)聘用,如有崗位沒有合適人選,將對空余崗位進行新一輪招聘,具體方案另行制定。

  咨詢電話:0335-7835057(招聘報名工作辦公室)

  監(jiān)督舉報電話:0335-7835060(市旅游和文化廣電局直屬機關紀委)

  附件:



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