秦皇島市海港區(qū)2020年公開招聘中小學編外教師實施方案
為滿足我區(qū)中小學校教育教學需求，促進教師隊伍健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘中小學編外教師。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：
一、招聘指標
招聘指標共計110人。
其中杜莊學區(qū)定向招聘7人。
報名人數(shù)和招聘指標之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開招聘工作領(lǐng)導小組進行研究，減少招聘指標。杜莊學區(qū)實行定向招聘，參加定向招聘的報名人數(shù)和招聘指標不受3:1比例限制。
二、招聘范圍
招聘范圍為2018年至2020年全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業(yè)生。
三、招聘方式
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應聘。
四、招聘條件
（一）應聘人員要遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風，品行端正，身體健康。
?。ǘ┬杈哂信c招聘崗位相適應的學段及以上的教師資格證書。因受疫情影響，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件要求，未取得相應教師資格證書的考生可“先上崗，再考證”。被錄用人員教師資格證書須在一年試用期內(nèi)取得，未按時取得的，解除聘用合同。
?。ㄈw育學科要求專業(yè)對口。
（四）符合報考條件的在職人員應聘，須持有現(xiàn)就業(yè)單位出具的同意報考證明信：寫明本人基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和同意報考的意見，主管部門要簽署同意報考意見并加蓋行政公章。
?。ㄎ澹┟棵忌迗笠粋€學科。
（六）有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同、聘任合同的人員；
3.失信被執(zhí)行人員；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過秦皇島日報、秦皇島電視臺、海港區(qū)政府網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員須登陸秦皇島市海港區(qū)2020年公開招聘編外教師網(wǎng)上平臺進行網(wǎng)上報名，同時在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印個人準考證，并查詢相關(guān)信息，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)上報名系統(tǒng)。
在線報名地址：
https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/heb/qhd2008/
?。ㄓ秒娔X登陸時，需使用Windows10操作系統(tǒng)）
報名時間：2020年8月28日9:00——2020年9月1日17:00
初審時間：2020年8月29日9:00——2020年9月2日17:00
打印準考證時間：2020年9月4日9:00——9月5日11:00
聯(lián)系電話：0335—3554803；3551306
?。ㄈ┕P試
1.筆試內(nèi)容為教育學、心理學知識和所報學科的專業(yè)知識，筆試滿分為100分。筆試時間為9月6日上午9:00-11:00，筆試地點詳見準考證，筆試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，招聘小組按2:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的都進入面試。參加定向招聘崗位的筆試人員與招聘指標達不到2:1的，全部進入面試。同一學科按照報考的中、小學崗位分別排名，統(tǒng)一進行筆試及面試。定向招聘人員按定向崗位、學科分別排名，統(tǒng)一進行筆試及面試。筆試成績及參加面試人員名單于 9月14日上午10:00在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。
2.資格復審。對進入面試人員進行資格復審時，需提供本人畢業(yè)證、報到證（存檔證明）、身份證的原件和復印件及準考證（已取得教師資格證的，一并提供）。不能提供上述證件原件者、資格不符合報名條件或提供虛假材料者，取消面試資格。出現(xiàn)空缺名額按筆試成績遞補，末位出現(xiàn)并列時均進入面試。
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面試包括說課和答辯兩部分。面試滿分為100分，說課時間不超過10分鐘，滿分為70分；答辯時間不超過5分鐘，滿分為30分。
參加面試人員于9月20日上午7：00開始抽取說課順序和題目，說課后當場抽取答辯題目并答辯。評委當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分（按四舍五入方法保留兩位小數(shù)）作為應聘人員的面試成績，當場向本人公布。面試地點：秦皇島市第八中學（地址：秦皇東大街349號）
（五）成績公示
總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，面試成績高者確定為考核人選。如面試成績相同，進行加試考核（答辯），加試（答辯）成績高者確定為考核人選。參加定向招聘人員面試成績達到合格（60分及以上），按總成績由高到低以1:1比例確定為考核人選。如定向招聘人數(shù)未達到招聘指標，參加非定向招聘人員在同一學科面試成績合格（60分及以上），且本人同意調(diào)劑到定向招聘崗位，招聘工作領(lǐng)導小組將根據(jù)學科總成績排名由高到低進行崗位調(diào)劑?？偝煽冇?月21日上午10:00在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。
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擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同海港區(qū)教育和體育局組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
（七）體檢
擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同海港區(qū)教育和體育局組織體檢，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準確定。體檢時間地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予錄用。
?。ò耍┤藛T遞補
因考核、體檢等原因出現(xiàn)空崗，按學科總成績排名由高到低依次進行遞補，僅遞補一次，以后出現(xiàn)空崗不再遞補。遞補人員在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。
（九）錄用公示
面向社會公布此次招聘的擬錄用人選，在海港區(qū)政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。
六、工作安排及待遇
招聘錄用人員采取學校崗位與錄用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學校。招聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
定向招聘人員任教服務(wù)期一般不低于10年。
本次聘用人員為編外教師，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托海港區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。被聘用人員工資參照我區(qū)在職教師工資標準執(zhí)行；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理；醫(yī)療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。
七、紀律要求
（一）為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，由招聘工作成員單位派出專職人員并聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進行監(jiān)督。
（二）聘用過程中，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
?。ㄈ┥婕暗接杏H屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。
（四）有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
3.其他影響招聘工作行為的。
八、其他事項
?。ㄒ唬嚾藛T參加筆試時，須提供7天內(nèi)的核酸檢測證明、健康碼，不能提供上述材料者不能參加考試。筆試期間全程佩戴口罩。進入考點時要測量體溫，體溫≥37.3℃的考生，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員研判，同意考試者，在隔離考場考試。
（二）招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實時信息。
?。ㄈ┍黄赣萌藛T在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到海港區(qū)人才交流服務(wù)中心。
?。ㄋ模┍敬喂_招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉行輔導培訓班。
本細則由海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：單位同意報考證明（未發(fā)布）
海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室
2020年8月24日
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