河北省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2017年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員88名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位：省高速公路管理局，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)所屬高速公路的建設(shè)，承擔(dān)項(xiàng)目法人和投資主體職責(zé)等工作。
招聘單位：省高速公路石黃、宣大、京哈北線、張涿張家口、張涿保定、京滬、邢衡、衡大、石安、榮烏、承秦、青銀、京秦、京衡、承朝、承赤、邢汾、張承張家口、承唐承德、京承、張承承德管理處，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)高速公路的管理、運(yùn)營等工作;
招聘單位：省高管局服務(wù)管理中心，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄高速公路服務(wù)設(shè)施投資與管理等工作;
招聘單位：省高管局指揮調(diào)度中心，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄高速公路路況信息搜集、整理、上報(bào)和發(fā)布等工作;
招聘單位：省高管局高速公路路政總隊(duì)，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳、貫徹公路管理的法律、法規(guī)，維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)等工作;
招聘單位：省水運(yùn)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)水運(yùn)工程質(zhì)量監(jiān)督管理，對參建單位的質(zhì)量保證體系進(jìn)行監(jiān)督等工作;
招聘單位：省水運(yùn)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)院，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)編制港口、河海工程規(guī)劃等工作;
招聘單位：省鐵路管理局，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)編制鐵路發(fā)展規(guī)劃、鐵路建設(shè)工程質(zhì)量、安全監(jiān)督管理等工作;
招聘單位：省城市客運(yùn)管理局，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全省城市客運(yùn)(含公共汽電車、軌道交通、出租汽車、汽車租賃)行業(yè)管理等工作;
招聘單位：省公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督站，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全省公路工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查等工作;
招聘單位：省公路工程定額站，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)擬訂公路工程造價(jià)管理的規(guī)章、制度及辦法，并組織實(shí)施等工作;
招聘單位：省交通運(yùn)輸廳國有資產(chǎn)管理中心，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)研究擬訂有關(guān)交通系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理規(guī)章、制度，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對交通系統(tǒng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等工作;
招聘單位：省交通宣傳中心，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸系統(tǒng)對內(nèi)對外宣傳和新聞發(fā)布等工作;
招聘單位：省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)校，主要職責(zé)：貫徹國家教育方針，為交通運(yùn)輸系統(tǒng)及社會(huì)培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)中、高級技能人才和管理人才等工作;
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1981年12月7日至1999年12月7日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月7日以后出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員和管理崗位人員共88名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年12月7日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求請查閱《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。
2.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：4的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在河北省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http:// www.hbsjtt.gov.cn)公布。
3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，尤其是與崗位匹配的能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績達(dá)不到60分者，取消其聘用資格。
4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員集中進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(加蓋公章)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。可以在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
資格條件復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)，在河北省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://www.hbsjtt.gov.cn)公布。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績的計(jì)算方法為：筆試成績、面試(含專業(yè)測試)成績分別占40%、60%，即：總成績=筆試成績(職業(yè)能力測驗(yàn)成績+公共基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+面試成績(含專業(yè)測試)×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在面試合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績(含專業(yè)測試)高者確定為參加體檢人選。體檢工作由省交通運(yùn)輸廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定單位負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http:// www.hbsjtt.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;通過河北省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://www.hbsjtt.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-83011633、83035334、83054815(河北省交通運(yùn)輸廳人事教育處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)
河北省交通運(yùn)輸廳
2017年12月7日
