高邑縣人力資源和社會保障局2015年選聘事業(yè)單位教師公告
經縣政府研究同意，從研究生學歷人員中擇優(yōu)選聘6名工作人員，辦法如下：
一、選聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開選聘。
二、選聘范圍
應往屆研究生學歷并取得碩士學位人員。
三、選聘條件
?。ㄒ唬碜o中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
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?。ㄈ┿∈芈殬I(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)；
?。ㄋ模┚哂信c選聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)、技能等條件；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具備崗位所需要的其他條件。
選聘崗位所需的具體條件按《2015年高邑縣公開選聘工作人員信息表》要求確定，凡涉及到年齡計算日期時間均截止到2015年 8月 2 日。
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形人員，不得應聘。
四、選聘辦法及程序
選聘采用資格審查、面試的辦法進行，具體選聘程序如下：
（一）報名：應聘人員持個人有效證件（身份證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證、報到證、小2寸照片6張等有關證件）到選聘工作領導小組辦公室（縣教師進修學校一樓東側）進行報名初審。選聘崗位人數(shù)與報名崗位人數(shù)要達到1：2以上比例（含1:2比例），達不到這一比例的，按比例減少該崗位選聘人數(shù)直至取消該崗位的選聘。
（二）確認
現(xiàn)場填寫《報名表》，并進行資格審查確認合格的考生。
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面試包括“說課”和“答辯”兩個環(huán)節(jié)，面試時長說課10分鐘，答辯3分鐘，滿分100分。面試準考證領取時間電話通知，具體內容詳見準考證。
1、說課內容由評委組確定各崗位試題庫，每科3題，面試人員說課時，由評委組提供相關材料。
2、面試者在說課前30分鐘開始備課，面試題目由第一位面試者抽取確定。
3、答辯題有二個，一個由面試人員抽答辯試題確定，另一個由評委根據(jù)說課內容確定。
（四）公布成績和擬選聘人員。
面試結束后當場公布成績，按成績由高到低的順序，以1：1比例確定計劃擬選聘人員。面試成績保留小數(shù)點后兩位，最后一名成績并列時，任教長者優(yōu)先。
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體檢項目標準按照《公務員體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。具體時間和地點另行通知。費用自理。如有體檢不合格的按面試成績順延錄取。
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由選聘工作領導小組選派人員組成考察組，對擬選聘人員進行考察。
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經考察合格人員名單在高邑教育網進行公示，公示期7天，如有異議，經核查落實后按有關規(guī)定依次順延。公示無異議后，報縣選聘工作領導小組同意，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理工資等相關手續(xù)，同時報上級有關部門備案。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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五、本次選聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
六、本方案解釋權歸高邑縣選聘領導小組。
高邑縣人力資源和社會保障局
2015年8月2日
