石家莊學(xué)院2016年選聘專業(yè)技術(shù)人員公告
一、招聘原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，貫徹“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘的基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。
(三)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡不超過(guò)30歲，具有本專業(yè)工作經(jīng)歷的人員年齡可放寬到35歲;具有副高級(jí)職稱人員年齡可放寬到40歲;具有正高級(jí)職稱人員年齡可放寬到45歲;高層次人才參照《石家莊學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》。
(五)具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)和技能等相關(guān)條件。
(六)具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、條件
招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學(xué)院2016年專業(yè)技術(shù)人員選聘計(jì)劃》(附件1)。凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年9月。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘方法與程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員與用人部門聯(lián)系報(bào)名，聯(lián)系咨詢方式見《石家莊學(xué)院2016年專業(yè)技術(shù)人員選聘計(jì)劃》，填寫《石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》(附件2)，同時(shí)發(fā)送至用人部門聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱(sjzxyzhaopin@126.com)，郵件命名：16選聘+姓名+招聘崗位+專業(yè)。報(bào)名截止時(shí)間為2016年10月9日。
(二)提交材料，進(jìn)行初選
報(bào)名同時(shí)應(yīng)聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據(jù)需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(帶照片)：包括應(yīng)聘人員基本情況、初始學(xué)歷/學(xué)位、最高學(xué)歷/學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(自大學(xué)起)、工作經(jīng)歷(工作崗位、職務(wù)、離職原因等)、教學(xué)成果、科研成果等情況及有必要向?qū)W校說(shuō)明的其他情況。
2.相關(guān)佐證材料：身份證、原始學(xué)歷學(xué)位證書、最高學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)科研成果、行業(yè)資歷證明等材料原件及復(fù)印件。
(三)復(fù)審、考核
學(xué)校對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，確定擬考核人選，由相關(guān)部門組成考核小組對(duì)通過(guò)復(fù)審者進(jìn)行綜合考核?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。
(四)體檢
經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)綜合考核的人選，參加統(tǒng)一組織的體檢。
(五)考察
對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、婚育情況等進(jìn)行考察。
(六)公示、聘用審批
對(duì)考核、體檢、考察合格者進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
報(bào)名聯(lián)系方式：見需求計(jì)劃
學(xué)校人事處聯(lián)系電話：0311-66617075
附件1：石家莊學(xué)院2016年專業(yè)技術(shù)人員選聘計(jì)劃
