中共井陘礦區(qū)委組織部
井陘礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于統(tǒng)一招聘社區(qū)居委會(huì)工作人員的公告
為進(jìn)一步配齊配強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)工作人員隊(duì)伍，提高社區(qū)居委會(huì)工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)居委會(huì)班子建設(shè)，經(jīng)區(qū)委研究同意，決定在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一招聘社區(qū)居委會(huì)工作人員，以進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)居委會(huì)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)當(dāng)前居委會(huì)工作需要?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘職位
社區(qū)居委會(huì)工作人員40名，其中A崗位10人，B崗位30人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及條件
此次招聘對(duì)象分為A、B兩個(gè)崗位，A崗招聘對(duì)象為井陘礦區(qū)戶籍人員，B崗招聘對(duì)象為目前在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的臨時(shí)工和公益崗位人員，招聘對(duì)象需同時(shí)符合下列條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
2、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，熱愛居委會(huì)工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、品行端正，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，無違紀(jì)違法行為;
4、A崗招聘對(duì)象應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷;B崗招聘對(duì)象應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;
5、男性年齡一般為40周歲及以下(1975年11月16日以后出生)，女性年齡一般為35周歲及以下(1980年11月16日以后出生);
6、目前正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的可適當(dāng)放寬年齡;
7、身體健康，符合公開招聘制定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告。
2、報(bào)名和資格審查。對(duì)報(bào)名者的基本條件和資格條件進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。報(bào)考人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
3、統(tǒng)一考試。
考試分為筆試和面試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。以報(bào)考崗位劃分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。筆試、面試成績(jī)分別各占總成績(jī)的50%。在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員,連續(xù)工作年限每滿一年加1分，最多加5分。以報(bào)考崗位劃分，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定考察人選。
4、體檢?？疾烊诉x到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格的，取消招聘資格，按成績(jī)遞補(bǔ)人選。
5、組織考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察?？疾觳缓细竦?，取消招聘資格，按成績(jī)遞補(bǔ)人選。
6、確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究決定。
7、辦理手續(xù)。區(qū)委研究決定后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示7天后，未發(fā)現(xiàn)問題的，辦理相應(yīng)手續(xù)，并在一定范圍內(nèi)公布招聘結(jié)果。
五、報(bào)名、考試時(shí)間及辦法：
采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年11月21日至11月至25日。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政務(wù)服務(wù)中心15號(hào)窗口。報(bào)名人員需填寫《報(bào)名(推薦)資格審查表》，同時(shí)查驗(yàn)戶口簿、畢業(yè)證、身份證、繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證原件并留復(fù)印件一套，在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的臨時(shí)工和公益崗位人員需提供本單位開具的證明材料，近期免冠小二寸彩色照片三張。考試時(shí)間以準(zhǔn)考證確定時(shí)間為準(zhǔn)。
六、考試內(nèi)容
1、筆試：包括政治理論和綜合基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。內(nèi)容包括政治理論、社區(qū)管理服務(wù)等知識(shí)。
2、面試：演講答辯。
七、相關(guān)待遇
招聘的居委會(huì)工作人員根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在居委會(huì)工作;簽訂勞動(dòng)合同，每三年一聘，根據(jù)年度考核結(jié)果可辦理續(xù)聘手續(xù)，不占正式人員編制?；竟べY參照當(dāng)年全省社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行(在每個(gè)聘期滿后，隨當(dāng)年全省社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整正常晉升工資)，并繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，列入年度區(qū)財(cái)政預(yù)算予以保障。此次招聘的居委會(huì)工作人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不能勝任工作的，解除聘用關(guān)系。
監(jiān)督舉報(bào)電話：82072179
2016年11月17日
