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石家莊公務(wù)員考試
2017年石家莊市政府投資項(xiàng)目代建中心招聘公告
http://www.xiangyangzhi.com       2017-07-04      來源:市政府投資項(xiàng)目代建中心
【字體: 】              

  石家莊市政府投資項(xiàng)目代建中心招聘公告


  石家莊市政府投資項(xiàng)目代建中心是新成立直屬于市政府的事業(yè)單位,負(fù)責(zé)石家莊市本級(jí)財(cái)政投資的房建類項(xiàng)目全程代建,以及非房建類項(xiàng)目(如交通、市政道路、水利、園林等)的可行性研究報(bào)告或?qū)嵤┓桨傅脑u(píng)審、概算審核工作?,F(xiàn)因工作需要,通過勞動(dòng)派遣的形式面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員,招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,有關(guān)事宜公告如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。


  二、招聘崗位


  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名,主要負(fù)責(zé)工程財(cái)務(wù)日常賬務(wù)處理,并協(xié)助完成審計(jì)等相關(guān)工作。


  三、招聘條件


  (一)基本條件


  1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。


  2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。


  3.身體健康能夠勝任工作的。


  4.愛崗敬業(yè),具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。


 ?。ǘ┱衅笉徫痪唧w條件


  1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)核算、賬簿登記等工作。


  2.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。


  3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)決算等工作。


  4.年齡40歲以下,男女不限。


  5.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。


  6.中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。


  7.在中型企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn);做過基建會(huì)計(jì)者優(yōu)先。


  8.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件(用友軟件等)。


  9.認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;具有良好的綜合素質(zhì),擅長溝通和協(xié)調(diào),原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,將個(gè)人簡介(格式見附件)及證明材料復(fù)印件電子版發(fā)送至郵箱hebjrd@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為2017年7月11日。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,并具備相應(yīng)的資格條件。


 ?。ǘ┵Y格審查


  代建中心對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行篩選,并結(jié)合招聘原則及條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,確定初審名單。初審后,通知入圍人員遞交相關(guān)資料進(jìn)行審核,確定面試人員名單。招聘崗位面試人員與招聘崗位人數(shù)比例不低于5:1,否則該崗位重新組織招聘。


  (三)面試


  由代建中心組織專家成立評(píng)審小組。評(píng)審小組對(duì)面試人員進(jìn)行問詢或情景模擬。


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  面試合格的,由代建中心通過實(shí)地考察,對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、身體狀況、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考察。對(duì)考察合格的人員,根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量后,確定擬聘人員。體檢、考察不合格的,從進(jìn)入面試的人員中替補(bǔ)下一名。


  (五)公示


  考核結(jié)束后,對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間如有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后,取消應(yīng)聘資格。


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  公示期滿后無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。


  五、薪酬待遇


  1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式。


  2、聘用人員工資4500-5500元/月。


  3.試用期為2個(gè)月,試用期滿,由勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同。


  六、指導(dǎo)與監(jiān)督


  招聘工作全程接受市人社部門的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。


  七、聯(lián)系方式


  聯(lián)系人:董雪毅


  聯(lián)系電話:0311-67798675


  附件、個(gè)人簡介



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