石家莊公務(wù)員考試
2019年石家莊市欒城區(qū)公安局招聘輔警134人公告
http://www.xiangyangzhi.com 2019-04-25 來(lái)源：欒城區(qū)人民政府
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石家莊市欒城區(qū)公安局石家莊市欒城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2019年公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員公告
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安勞動(dòng)聘用人員（以下簡(jiǎn)稱輔警），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘人數(shù)及崗位
共計(jì)劃招聘輔警134名，招聘類別為，輔警（男）59人、輔警（女）33人、輔警（退役軍人）40人、輔警財(cái)務(wù)（男）2人。
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共設(shè)置六類崗位：治安輔警崗位（女）、交警輔警崗位（男）、交警輔警崗位（女）、刑警輔警崗位（男）、巡警輔警崗位（男）、財(cái)務(wù)輔警崗位（男）。崗位安置原則：待公示環(huán)節(jié)后，按照崗位設(shè)置人數(shù)限制，依據(jù)入圍考生的綜合成績(jī)從高分向低分依次由考生本人現(xiàn)場(chǎng)選崗。
三、招聘要求
?。ㄒ唬﹫?bào)考條件
1、基本條件
遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；熱愛(ài)所報(bào)崗位工作。
2、崗位要求
除具備基本條件外，還應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需其他條件。具體招聘崗位、招聘數(shù)額、招聘條件詳見(jiàn)《2019年石家莊市欒城區(qū)公安局公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員招聘類別條件表》。
(二)不得報(bào)考的情形
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；
4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
5.家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
7.現(xiàn)身份為欒城區(qū)勞動(dòng)聘用人員；
8.其他不適宜從事勞動(dòng)聘用人員工作的。
四、組織形式
招聘流程委托第三方機(jī)構(gòu)完成，監(jiān)察委全程監(jiān)督。具體流程如下：
?。ㄒ唬﹫?bào)名
每人限報(bào)考一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》的形式進(jìn)行。2019年5月1日至2019年5月7日?qǐng)?bào)考人員登錄招聘專網(wǎng)（http://www.noahjob.cn/）按提示進(jìn)行報(bào)名，也可通過(guò)手機(jī)掃描“報(bào)名二維碼”報(bào)名。第三方機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行初審、初審合格者進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)100元（退役軍人免繳）。2019年5月7日在第三方機(jī)構(gòu)設(shè)立“輔助報(bào)名點(diǎn)”（智高常春藤底商北門西行30米）。繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年5月8日12時(shí)。
報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1:1.5比例，達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘，并及時(shí)通知該崗位報(bào)名考生。
（二）筆試
2019年5月10日網(wǎng)上自助打印《筆試準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間初步確定在5月11日。具體考試時(shí)間地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)命題、組織考試，考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人《身份證》參加考試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)以100分設(shè)置，筆試時(shí)間為90分鐘，全部為客觀題，考試以行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容為主。要求考生在答題卡上做答?？荚嚱Y(jié)束后，筆試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布，考生也可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)。依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例初步確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)人員名單，最后一名成績(jī)相同的一同進(jìn)入。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)名單人數(shù)達(dá)不到1:1.5比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
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進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)的考生于5月14日至15日本人持身份證、戶口本或居住證、畢業(yè)證、退役士兵證件等原件和所有證件復(fù)印件（兩份），到區(qū)公安局一層進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)對(duì)身高、體重、視力一并進(jìn)行確認(rèn)。所有到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格人員均需簽訂書面《承諾書》。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件、中途放棄的考生，取消其應(yīng)聘資格，并按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。對(duì)弄虛作假行為要追究責(zé)任。
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現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人員于5月17日網(wǎng)上自助打印《面試通知單》，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間初步確定在2019年5月18日。最終時(shí)間地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，以100分設(shè)置，面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。
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面試工作結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由其筆試、面試成績(jī)加權(quán)之和確定，按百分計(jì)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者排名在前。綜合成績(jī)的排名按招聘類別分別計(jì)算。
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根據(jù)綜合成績(jī)排名依招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
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對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ饔晒簿重?fù)責(zé)。
（八）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在招聘專網(wǎng)、區(qū)委、區(qū)政府、公安局公示7天。
如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。培訓(xùn)工作由公安局負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間考生如出現(xiàn)不服從指揮、違反培訓(xùn)紀(jì)律、其他不適合崗位，及培訓(xùn)結(jié)束后考試成績(jī)不合格情況，則取消該考生上崗資格。
五、聘用及待遇
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新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期不合格的取消聘用資格。此次招聘的勞動(dòng)聘用人員不列編制，委托第三方管理機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)聘用進(jìn)行管理。試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)；用工單位與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。
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（1）基本工資：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（今年標(biāo)準(zhǔn)為1650元）執(zhí)行。
?。?）崗位補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由崗位補(bǔ)貼系數(shù)乘以當(dāng)年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。本次招聘的勞動(dòng)聘用人員崗位補(bǔ)貼系數(shù)統(tǒng)一設(shè)定為0.4(即660元)，若上級(jí)出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
?。?）工齡津貼和軍齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通中專及以上在校學(xué)習(xí)時(shí)間可作為計(jì)發(fā)工齡津貼年限。退役軍人在部隊(duì)服役年限作為計(jì)發(fā)軍齡津貼年限，按虛年計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為60元。
?。?）年終獎(jiǎng)：經(jīng)聘用單位考核合格的，享受年終獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份的全額工資。
?。?）社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，為招聘輔警按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。
本次公開(kāi)招聘的勞動(dòng)聘用人員的工資發(fā)放、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納由第三方人力資源機(jī)構(gòu)辦理，相關(guān)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
（三）二次補(bǔ)崗面試
為保證本次招聘效果，如部分崗位在招考過(guò)程中因人員不足，導(dǎo)致崗位核減的情況，在不超出招聘總?cè)藬?shù)的情況下，進(jìn)行二次補(bǔ)充面試，招聘崗位數(shù)量根據(jù)實(shí)際情況制定。二次補(bǔ)崗面試報(bào)考條件為具有筆試成績(jī)及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)的考生。
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本次考生成績(jī)1年（12個(gè)月）內(nèi)有效。
（五）開(kāi)支渠道
本次公開(kāi)招聘的輔崗人員工資發(fā)放、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納由第三方人力資源機(jī)構(gòu)辦理，相關(guān)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
六、工作要求
?。ㄒ唬閲?yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生，監(jiān)察委對(duì)招聘過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
?。ǘ┰诒敬喂_(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按中華人民共和國(guó)人社部2018年1月1日起執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人社部第35號(hào)令）規(guī)定執(zhí)行，對(duì)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。
應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：
1.抄襲、協(xié)助他人抄襲的；
2.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
3.持偽造證件參加考試的；
4.使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；
5.本人離開(kāi)考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；
6.其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
?。ㄈ┍敬握衅钢猩婕暗哪挲g、戶籍截止時(shí)間為2019年4月25日。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚嚪秶?，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓(xùn)，對(duì)于社會(huì)上組織的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹?019年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合招聘崗位學(xué)歷要求也可報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)學(xué)歷時(shí)，須簽訂一份《承諾書》，承諾畢業(yè)時(shí)取得畢業(yè)證；入學(xué)時(shí)戶籍從欒城轉(zhuǎn)出，截止2019年4月25日未轉(zhuǎn)回的，須承諾畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)將戶籍轉(zhuǎn)回欒城，并及時(shí)提供給第三方人力資源機(jī)構(gòu)，否則取消聘用資格。
?。榱颂岣吖ぷ餍剩玫胤?wù)廣大考生，本次招聘設(shè)置“招聘信息發(fā)布二維碼”，其主要作用為：一是在考試過(guò)程中各階段發(fā)布信息，提醒考生下階段工作安排及時(shí)間節(jié)點(diǎn)；二是對(duì)考試過(guò)程中緊急事件，需要準(zhǔn)確通知到考生的事項(xiàng)進(jìn)行公告；三是對(duì)考生提出的共性問(wèn)題，統(tǒng)一解答。
?。ㄆ撸┱?qǐng)考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、考察或遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。招聘過(guò)程中若有疑問(wèn)，可在工作時(shí)間撥打電話：85978008（第三方機(jī)構(gòu)報(bào)名服務(wù)）、88033513（公安局咨詢服務(wù)）。
（八）為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生，聘請(qǐng)區(qū)監(jiān)察委對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：85501425。
（九）未盡事宜由欒城區(qū)公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
?。ㄊ┍竟嬗蓹璩菂^(qū)公開(kāi)招聘輔崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2019年4月25日
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