石家莊公務員考試
石家莊晉州市人民醫(yī)院、中醫(yī)院競聘院長公告
http://www.xiangyangzhi.com 2022-01-07 來源：晉州市人民政府
晉州市人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開競聘院長公告
為促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，按照中組部、國家衛(wèi)生計生委《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》、河北省委辦公廳《河北省市級以下事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等有關規(guī)定，擬面向晉州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開競聘，現(xiàn)公告如下：
一、基本原則
（一）黨管干部原則;
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
（三）注重實績、群眾公認原則;
（四）事業(yè)為上、人崗相適原則；
（五）依法依規(guī)辦事原則。
二、競聘崗位
晉州市人民醫(yī)院院長、晉州市中醫(yī)院院長。
三、競聘上崗的資格和條件
（一）競聘醫(yī)院院長人員應當具備下列基本條件
1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持為人民健康服務的方向，認真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任，牢固樹立政治意
識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經驗，業(yè)界聲譽好；
3.具有較強的組織領導和溝通協(xié)調能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構建和諧的醫(yī)患關系；
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出；
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業(yè)。
（二）競聘醫(yī)院院長人員應當具備下列基本資格
1.一般應當具有大學本科以上文化程度；
2.具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經歷；
3.晉州市人民醫(yī)院及中醫(yī)院中層正職以上崗位、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)其它下屬單位正職崗位、衛(wèi)生健康局機關內設機構正職以上崗位其中之一任職滿兩年，或醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術人員具有中級及以上專業(yè)技術職務；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.符合有關法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求；
6.年齡：男在50周歲以下（即1972年1月1日后出生），女在47周歲以下（即1975年1月1日后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬2周歲；
7.其它單位有衛(wèi)生系統(tǒng)任職經歷且符合以上條件的人員列入范圍。
（三）具有下列情形之一者，不得參加競聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政務處分未滿影響期或處分期，或涉嫌違紀、違法正在接受審查的。
四、競爭上崗的程序
此次競聘按照公開報名、資格審查、面試、個人情況認定、組織考察、市委常委會研究的程序進行選拔。
（一）公開報名和資格審查
報名時間為1月10日至11日。符合競聘資格和條件的人員填寫《晉州市人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開競聘院長報名表》（不填寫具體崗位名稱），經所在單位和衛(wèi)生健康局同意并加蓋公章，同時提供本人身份證、學歷學位證書，職稱證書等材料到市委組織部207房間報名。
報名結束后，進行資格審查。確定參加面試人員名單，在 晉州市人民政府網站予以公布并通知其本人參加面試時間。
（二）面試
1月20日前，由第三方考試機構組織進行面試，按照結構化面試和無領導小組討論方式分兩輪舉行，首輪進行結構化面試（滿分100分）并實行淘汰制，按照報考崗位與報考人數(shù)1:5的比例取前10名進入第二輪無領導小組討論面試（滿分80分）。
每輪面試結束后立即在考場外對各參加對象得分情況進行公示。
（三）個人情況認定
對進入第二輪面試人員，根據(jù)個人的學歷、職稱、任職經歷、任職年限等條件打分，滿分20分，具體標準如下：
1.學歷（7分）：研究生學歷及以上計6分（碩士學位加1分），本科學歷計4分（學士學位加1分）。
2.職稱（7分）：衛(wèi)生專業(yè)正高計7分，衛(wèi)生專業(yè)副高職稱計5分，衛(wèi)生專業(yè)中級職稱計3分。
3.工作年限（6分）：公立醫(yī)院工作經歷滿20年的計6分、滿17年的得5分、滿14年的得4分，滿11年的得3分，不滿11年的得2分。
以上得分各項合計為個人基本情況的最后得分。
（四）考察
將個人基本情況得分、第二輪面試得分之和作為競聘最終得分，按照報考崗位與報考人數(shù)1:3比例確定得分前6名作為考察對象。
由市委組成考察組深入到考察對象所在單位及所在科室，對其德、能、勤、績、廉進行全面考察了解。
（五）會議研究
以上程序結束后，市委根據(jù)競聘人員得分情況及組織考察情況召開常委會研究確定擬聘人員及任職醫(yī)院，原則上得分靠前的優(yōu)先安排到市人民醫(yī)院任職。
擬聘人員在系統(tǒng)內公示五個工作日。
五、管理
競聘上崗人員執(zhí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后進行聘任，聘期為五年。
六、其它
本方案由市委組織部負責解釋。
中共晉州市委組織部
2022年1月7日
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