石家莊鐵路運輸學校2022年選聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結合學校2022年招聘工作人員計劃、崗位空缺情況和工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員21名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘單位基本情況
石家莊鐵路運輸學校位于河北省省會石家莊市，隸屬于河北省人力資源和社會保障廳，由河北軌道運輸職業(yè)技術學院管理，實行一體化運行，是一所軌道交通行業(yè)特色鮮明、面向全國招生的公辦普通中等職業(yè)學校。河北軌道運輸職業(yè)技術學院整合石家莊鐵路運輸學校和原石家莊鐵路司機學校等優(yōu)質資源，現(xiàn)有教職工800余名，在校生12000余名，開設專業(yè)30余個。學院確立了以全日制大中專在校生教育為主體，以成人教育、技能鑒定、職業(yè)技能培訓為輔助，以校產集團引領校企深度融合為支撐的“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，構建了中、高職教育相互銜接的職業(yè)教育“直通車”和技師、高級技師、中專與高等職業(yè)教育相互溝通的人才培養(yǎng)“立交橋”。學院與各鐵路局集團公司、鐵路工程局、中車公司等近百家大型國有、民營企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的人才招聘關系，學生就業(yè)率穩(wěn)居在96%以上，呈現(xiàn)出“入口旺、出口暢”的良好態(tài)勢。學院建有目前全國唯一的由國家發(fā)改委、人社部和河北省政府共同建設的國家級示范項目—河北省職業(yè)技能公共實訓基地，全力打造集“培訓實訓、技能鑒定、技能比武、科技研發(fā)、成果轉化、師資培訓、學術交流、創(chuàng)業(yè)孵化”等多位一體的高技能人才公共實訓平臺。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)技能條件和職業(yè)資格條件等；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2022年石家莊鐵路運輸學校擬選聘工作人員21名，具體要求詳見《河北省2022年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設置。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，聘用后即構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
四、選聘理由
當前，學校高層次、高技能人才匱乏，為進一步提升專業(yè)建設水平，提高人才培養(yǎng)質量，滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，補充緊缺人才，結合學校實際，選聘21名高技能人才。
五、選聘范圍及方法
(一)選聘范圍。獲得相關專業(yè)項目“全國技術能手”榮譽稱號或技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名）。
(二)選聘方法。按照制定選聘方案、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、測評考核、體檢、考察、聘用等步驟進行。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
通過石家莊鐵路運輸學校（http://www.hbgdys.cn）網站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.現(xiàn)場報名
（1）報名時間：2022年7月11日-7月12日（不接收其他方式報名）。
（2）報名地點：石家莊市新華區(qū)寧安路189號，河北軌道運輸職業(yè)技術學院（西校區(qū)）10號樓組織人事處人事科。
2.資格審查
報名者需填寫《石家莊鐵路運輸學校2022年選聘工作人員報名表》（附件2），并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、學歷認證、專業(yè)技術職務任職資格證、職業(yè)技能資格證書、榮譽證書等有關材料原件及復印件。黨政機關事業(yè)單位在編或國企正式工作人員需提供所在單位人事部門出具的同意報考證明。
石家莊鐵路運輸學校依據(jù)選聘崗位設置的條件進行資格審查。凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測評考核
測評考核采取綜合測評和面試相結合的方式進行。
1.綜合測評。由相關專家組成測評考核組，對考生近5年教學質量測評情況、取得的榮譽稱號以及參加省級及以上大賽獲獎情況進行評分，依據(jù)《綜合測評評分表》計算考生綜合測評成績。綜合測評基礎分值為60分，近5年教學質量測評情況、取得的榮譽稱號以及參加省級及以上大賽獲獎情況為加分項（綜合測評成績將在石家莊鐵路運輸學校網站發(fā)布）。
2.面試人選確定。進入面試人員由學校人事科發(fā)放《面試通知單》，逾期不領取者視為自動放棄。
3.面試。由相關專家組成考核組，采取問答交流或說課等方式，對其理論教育教學和實踐教學能力、相關專業(yè)知識水平和所獲榮譽等情況進行測評。面試實行百分制，采用“體操打分方法”當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為測評考核成績，并擇優(yōu)錄取。面試最低合格分數(shù)線為60分。面試成績當天在學校公告欄內張貼，并在石家莊鐵路運輸學校網站發(fā)布（具體面試方案由選聘工作領導小組另行制定）。
4.總成績合成。面試結束后，按綜合測評成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績=綜合測評成績×40%+面試成績×60%，綜合測評、面試成績均按百分制折算，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察、公示
體檢工作由石家莊鐵路運輸學校組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由石家莊鐵路運輸學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
體檢、考察合格的，經學院黨委會研究后，確定為擬聘用人選，在石家莊鐵路運輸學校網站(http://www.hbgdys.cn)、公示欄進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人員確定后，學校提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊及相關證件，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0311-67690608（石家莊鐵路運輸學校人事科）
監(jiān)督舉報電話：0311-66908767（省人力資源和社會保障廳）
0311-87825919（石家莊鐵路運輸學校）
附件：
1.河北省2022年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表
石家莊鐵路運輸學校
2022年7月4日
