【招聘】高新區(qū)短期合同制工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)為高新區(qū)公安分局等單位招聘46名短期合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘崗位、條件及工資福利待遇
附件：《2018年高新區(qū)短期合同制工作人員招聘崗位信息表》
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年6月26日至2018年7月13日，每天上午
9：00-11：00，下午14：30-17：00。(周六、日休息)
(二)報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話：
高新區(qū)人社局人事處(火炬大廈703房間) 5776535
(三)報(bào)名方法：
1.報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口本、戶口所在地村(居)委會(huì)出具的本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明、畢業(yè)證書(shū)以及本人一寸彩色免冠近照1張(背面寫(xiě)清姓名)。以上均要求同時(shí)提供原件及復(fù)印件(戶口頁(yè)需將本人頁(yè)和戶主頁(yè)復(fù)印到同一張A4紙上)，退伍軍人需提供相關(guān)證明。
2.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份，報(bào)名人員須帶齊以上證件，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)。報(bào)名人員提供的材料一律存檔不再退回。
3.報(bào)名費(fèi)100元。
三、招聘程序
招聘工作分為資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考核、組織培訓(xùn)、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)資格審查。根據(jù)招聘條件在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，不符合條件的不予報(bào)名。
(二)筆試。筆試采取閉卷考試的方法，內(nèi)容以時(shí)事政治、法律法規(guī)和文化知識(shí)為主。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)確定后，提前1天通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。筆試卷面分值為100分，按照筆試成績(jī)排名順序，從高分到低分確定參加面試人選。
(三)面試。面試主要考察應(yīng)聘者與人溝通以及協(xié)調(diào)處理問(wèn)題的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間地點(diǎn)提前1天通知應(yīng)聘者。面試分值100分，合格線60分，達(dá)不到合格線的即行淘汰。按照面試成績(jī)排名順序，從高分到低分確定參加體檢人選。
(四)體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
(五)綜合考核。由人社局和用人單位對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合考核，因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，從體檢合格的人員中依次遞補(bǔ)。
(六)組織培訓(xùn)。綜合考核合格的人員由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(七)聘用。經(jīng)考核、培訓(xùn)確定為合格的人員予以聘用。由用人單位按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。
高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月26日
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