邢臺清河縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(邢人社 【2014】6號)文件精神，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，發(fā)布招聘簡章如下：
一、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案，發(fā)布招聘簡章，報名及資格審查，招聘考試(筆試、面試)，體檢，考察，擬聘人員公示，聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘對象、條件、名額
(一)招聘對象
全日制普通高校非師范類本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生(不含臨床醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生)。但是非臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的，如動物醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、微生物學(xué)、藥劑學(xué)、藥物分析學(xué)、藥學(xué)、制藥工程、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)藥營銷、中藥學(xué)，可報考事業(yè)單位崗位。
(二)招聘條件：
(1)畢業(yè)生本人或配偶一方具有清河戶籍，或父母至少一方在清河工作一年以上;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制。
(2)畢業(yè)生年齡要求本科學(xué)歷畢業(yè)生在30周歲以下(1986年5月31日以后出生)，研究生學(xué)歷畢業(yè)生在35周歲以下(1981年5月31日以后出生)。
(3)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法，具有較強的工作能力。
(4)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)招聘名額
根據(jù)清河縣2016年事業(yè)單位招聘工作人員計劃，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，縣有關(guān)事業(yè)單位擬招聘工作人員50名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《清河縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》。
(四)公開招聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的招聘程序進(jìn)行。
(一)公布招聘信息。于2016年6月6日通過清河報社、清河縣電臺、清河縣電視臺、清河縣政府網(wǎng)、清河人力資源網(wǎng)、清河黨建網(wǎng)面向社會公開發(fā)布相關(guān)招聘信息。
(二)報名。報名時間：2016年6月12日至2016年6月16日，采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：清河縣人力資源市場(億力大廈南側(cè))，聯(lián)系電話0319-8291108。應(yīng)聘人員報名時須攜帶本人檔案原件，畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生檔案、畢業(yè)證、報到證未到者可攜帶學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍的驗證報告、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或?qū)W校出具證明)，小二寸近期免冠照片兩張及電子版(100*140像素)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知相關(guān)事宜。
(三)資格審查與公示。根據(jù)個人提供的信息和材料，由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察小組對其進(jìn)行資格審查，并對審查結(jié)果公示三天，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消參聘資格。
開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例，或取消該崗位招聘計劃。
(四)筆試。筆試采取閉卷考試進(jìn)行，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗等，筆試成績滿分100分。設(shè)筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績一同公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，筆試時間：2016年6月26日，筆試地點：清河縣長江小學(xué)。筆試成績公布后，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人員名單。
由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察小組負(fù)責(zé)及時公布考生的成績名次和進(jìn)入面試人選，公示期三天。
(五)面試
面試組織工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，面試時間：2016年7月2日，面試地點：清河縣長江小學(xué)。
面試人員的確定對筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試實行百分制，滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占70%，面試成績占30%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(六)體檢及考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
因下列情形導(dǎo)致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補其他考生。
(1)應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求的;
(2)招聘對象公示的結(jié)果影響聘用的;
(3)招聘對象在公示期間放棄聘用的。
(七)公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核匯總后在縣人社局、人力資源市場、行政服務(wù)中心等地點進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(九)待遇
聘用后納入事業(yè)單位編制，經(jīng)費性質(zhì)為全額事業(yè)，按國家有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員相關(guān)手續(xù)。
附件：《清河縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表.xlsx》
清河縣人力資源和社會保障局
2016年6月6日
