蔚縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告
為深入貫徹落實(shí)張家口市委組織部《關(guān)于完善開發(fā)區(qū)干部人事管理體制推進(jìn)薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》（張組字【2020】7號）精神，進(jìn)一步釋放我縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展動力，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展活力，強(qiáng)力推進(jìn)開發(fā)區(qū)人事薪酬管理體制改革，打造一支精干、多能、高效的高素質(zhì)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會為縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、公開公正的原則，通過筆試、面試、體檢、考察后擇優(yōu)聘用，做到政策公開，程序公開，結(jié)果公開。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法、政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)理論水平，有大局意識和服務(wù)意識，堅(jiān)持原則，辦事公道，品行良好；
2、身體健康，具有履職所需的身體條件；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾被開除公職的和開除黨籍的；
3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分且未滿處分期的(至報(bào)名日期)；
4、受政務(wù)記過、記大過、降級、撤職處分且未滿處分期的(至報(bào)名日期)；
5、失信被執(zhí)行人以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員；
6、報(bào)考職位后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7、其他不符合招聘資格條件的。
三、招聘名額
縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘二級主辦1名、職員6名，其中一級職員3名，二級職員3名。招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、年齡等具體條件要求等詳見《蔚縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表》。招聘職員人數(shù)與報(bào)考該職位人數(shù)的比例不低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，核減崗位招聘計(jì)劃，二級主辦不限開考比例。應(yīng)聘人員可通過蔚縣政府門戶網(wǎng)站http://www.zjkyx.gov.cn/和蔚縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)（http：//221.192.132.206:89）查詢招聘信息。
四、招聘程序、方法及時間
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在蔚縣政府門戶網(wǎng)站http://www.zjkyx.gov.cn/和蔚縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)（http：//221.192.132.206:89）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名辦法和時間。采用網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式，每人只能報(bào)考一個崗位。
報(bào)名網(wǎng)址：http：//221.192.132.206:89。手機(jī)用戶可關(guān)注“蔚縣人社”微信公眾號，點(diǎn)擊右下角招聘報(bào)名。
報(bào)名時間:11月29日09:00至12月3日17:00。
網(wǎng)上繳費(fèi)時間:11月29日09:00至12月4日17:00。
2、網(wǎng)上報(bào)名基本程序：
(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次的招考政策和擬報(bào)考崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(3)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請“報(bào)名號”，并預(yù)選報(bào)考崗位，獲取“報(bào)名號”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。
(4)按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動拒絕。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。
(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍送ㄟ^”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入繳費(fèi)程序；“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核。請考生盡量不要選擇最后時刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報(bào)機(jī)會。
(6)考生務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(7)報(bào)名繳費(fèi)通過支付寶付費(fèi)，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。未按期交費(fèi)者視為自動放棄報(bào)考。
3、打印《筆試準(zhǔn)考證》
完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》，具體時間另行通知。請廣大考生隨時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和蔚縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布的通知。
(三)筆試
1、筆試：筆試為閉卷考試，考試成績按百分制量化計(jì)算，筆試考試由縣人社局統(tǒng)一組織。
筆試科目筆試包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》，考試時間為120分鐘，滿分為100分。
2、筆試時間和地點(diǎn)，具體安排詳見筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。
3、成績查詢。筆試結(jié)束兩周內(nèi)，在報(bào)名網(wǎng)站和蔚縣政府門戶網(wǎng)公布筆試成績、進(jìn)入面試人選和資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，請考生及時上網(wǎng)查詢。
（四）資格復(fù)審
進(jìn)入面試人選提供身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考條件或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供資料的考生，取消其面試資格，比例不足的遞補(bǔ)本崗位筆試成績下一名考生進(jìn)入證件審核，審核合格的進(jìn)入下一程序，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
（五）面試
以筆試成績由高分到低分，按招聘崗位人數(shù)以1:3的比例限額確定面試人選。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。資格審查中不合格或自愿放棄面試的，按照筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。面試前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平、工作能力以及語言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力。
面試由具有面試資質(zhì)的人員組成評委會。面試時，由參加面試的人員抽簽決定次序，按百分制量化計(jì)分，評委當(dāng)場打分、亮分，按照去掉一個最高分和一個最低分后，計(jì)算得出平均分為應(yīng)試者的面試成績（保留兩位小數(shù)），面試成績滿分100分。
面試結(jié)束后，計(jì)算綜合考試成績（保留兩位小數(shù)），確定體檢考生名單。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
根據(jù)綜合成績由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時，筆試高者優(yōu)先。
(六)體檢、考察
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
考察由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織實(shí)施。主要對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
1.不具備報(bào)考資格條件；
2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的；
3.政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜擔(dān)任職員的情形。
體檢、考察出現(xiàn)不合格者，按照報(bào)考崗位的綜合成績由高分到低分遞補(bǔ)一次，綜合成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ);學(xué)歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
五、公示、聘用和待遇
（一）根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在蔚縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（二）聘用和待遇
1、聘用
擬聘用人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理。應(yīng)聘職員崗位考生按照綜合成績排名，1-3名聘用為一級職員，4-6名聘用為二級職員。根據(jù)縣委組織部《關(guān)于完善開發(fā)區(qū)干部人事管理體制推進(jìn)薪酬制度改革的實(shí)施方案》（蔚組【2021】1號）規(guī)定，擬聘用人員實(shí)行崗位聘任制，簽訂崗位聘任合同，聘用期限為二年，聘任合同到期經(jīng)考核合格的進(jìn)行重新競聘，考核不合格或落聘的，辦理解聘手續(xù)，解除與開發(fā)區(qū)聘任關(guān)系。擬聘用人員人事檔案保存在縣人才交流服務(wù)中心。
2、待遇
本著“以崗定薪、以績定酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，擬聘用人員薪酬執(zhí)行崗位工資和績效工資兩部分，崗位工資按聘用崗位確定，按月發(fā)放。二級主辦崗位工資5200元/月，一級職員崗位工資3700元/月，二級職員崗位工資3200元/月?？冃ЧべY由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)根據(jù)年度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放。
擬聘用人員崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼及各種社會保險統(tǒng)一列入縣財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政保障。
六、有關(guān)要求
（一）招聘工作人員在履行招聘工作期間，凡涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動申請回避。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（三）本次公開招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
特別提醒：1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
七、其他
本公告未涉及到的其他重大事宜，由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0313-7212127 蔚縣人力資源和社會保障局
舉報(bào)電話：0313-7010940 蔚縣監(jiān)察委員會
附件：蔚縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員職位表.xls
