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指導(dǎo)
協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力:領(lǐng)導(dǎo)對一直工作勤懇的你不太重視,你如何處理?
http://www.xiangyangzhi.com       2012-10-30      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  小王和李科長是牌友,小王工作一直不太踏實,但李科長常常在張局長面前說小王的好話,張局長也常常表揚(yáng)小王。你工作一直勤勤懇懇,但李科長從不在張局長面前說你的好話,張局長也對你不太重視,你如何處理和這三人的關(guān)系?


  【測評要素】


  人際關(guān)系的意識與技巧


  【答題要點(diǎn)】


 ?。ǎ保τ谝幻珓?wù)員來說,處理好人際關(guān)系是非常重要的,在人際關(guān)系方面遇到不順也是不可避免的,應(yīng)妥善處理。


 ?。ǎ玻τ趶埦珠L,應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間、場合以比較好的方式展現(xiàn)自己的工作態(tài)度和成績。


 ?。ǎ常τ诶羁崎L,不會因為他常常在張局長面前說小王的好話就有情緒,會服從工作安排。分析李科長不在張局長面前說好話的原因,并且積極與之溝通,并以適當(dāng)?shù)姆绞浇⑵鸨容^良好的私人感情。


 ?。ǎ矗τ谛⊥酰粫嬖诓涣夹膽B(tài),而是一如既往地在工作中予以支持和配合。



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