面對(duì)“用工荒”時(shí)不少單位給農(nóng)民工開(kāi)出待遇高于大學(xué)生的現(xiàn)象，成都人才市場(chǎng)專(zhuān)門(mén)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，45%的大學(xué)生求職者認(rèn)為這很正常，是市場(chǎng)供需關(guān)系決定的。
其實(shí)，大學(xué)生工資不如農(nóng)民工，背后所反映的個(gè)人發(fā)展后勁和知識(shí)體系優(yōu)勢(shì)問(wèn)題，早已在這種工資的表面比較中多次被提及，也越來(lái)越深入大學(xué)生內(nèi)心。甚至不少農(nóng)民工也看到了工資暫時(shí)領(lǐng)先背后的個(gè)人知識(shí)短板和弊端，以致農(nóng)民工棄工學(xué)知識(shí)、學(xué)手藝的新聞，近來(lái)時(shí)有見(jiàn)諸報(bào)端。
不少人提出，將大學(xué)生和農(nóng)民工工資進(jìn)行這樣的比較，既沒(méi)有意義也容易誤導(dǎo)。確實(shí)，作為起步價(jià)的大學(xué)生薪酬，不能反映出知識(shí)的合理價(jià)值，卻常常會(huì)在這樣的比較中，陷入“讀書(shū)無(wú)用論”的泥淖。好在，對(duì)這一問(wèn)題的探討，最終讓越來(lái)越多的大學(xué)生理性看待這個(gè)問(wèn)題，也讓越來(lái)越多的農(nóng)民工開(kāi)始重視知識(shí)的作用，這不能不說(shuō)是件好事。
但強(qiáng)調(diào)知識(shí)的后勁和發(fā)展空間的同時(shí)，更希望大學(xué)生們不僅僅是接受起步薪酬較低的現(xiàn)實(shí)，而是要認(rèn)識(shí)到，將現(xiàn)有的知識(shí)，變成后來(lái)的發(fā)展空間，還需要付出不懈的努力。這一過(guò)程可能不是一帆風(fēng)順的，可能遭遇比較多的挫折。所以，大學(xué)生學(xué)會(huì)接受起步薪酬不如農(nóng)民工的這個(gè)過(guò)程，不如說(shuō)是，讓他們?cè)诓饺肷鐣?huì)前，先學(xué)會(huì)放低身段的一個(gè)過(guò)程，學(xué)會(huì)從曾經(jīng)的“天之驕子”變成普通的求職者。有了這樣的起步和思想準(zhǔn)備，才更有可能讓自己的優(yōu)勢(shì)變成更高的報(bào)酬。
而從另一個(gè)角度說(shuō)，大學(xué)生起步工資較低，也是社會(huì)的薪酬體系更趨合理、更能反映個(gè)人價(jià)值的一個(gè)表現(xiàn)。應(yīng)該承認(rèn)，過(guò)去大學(xué)生享受較高的起步工資，一定程度上是源于“物以稀為貴”的市場(chǎng)定律?，F(xiàn)在，高等教育的普及，讓具備大學(xué)學(xué)歷的人越來(lái)越多，起步薪酬相比過(guò)去不再有優(yōu)勢(shì)，既是對(duì)知識(shí)普及的正常反應(yīng)，也是對(duì)剛步入工作崗位的大學(xué)生所能創(chuàng)造的價(jià)值的合理體現(xiàn)。
一個(gè)合理的薪酬體系，應(yīng)該是能讓大學(xué)生擺正起步者的心態(tài)，同時(shí)又能激發(fā)出他們拼搏后勁的。從這個(gè)意義上說(shuō)，大學(xué)生起步薪酬不如農(nóng)民工能得到大學(xué)生的接受，應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)良好的開(kāi)端。
