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申論范文
政法干警考試申論范文:干部的選拔任用
http://www.xiangyangzhi.com       2013-07-30      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【背景材料】


  近日,有關(guān)“W縣女干部19歲當副鄉(xiāng)長”一事引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)C市W縣人民政府網(wǎng)站的相關(guān)信息顯示,該縣女副縣長L18歲中專畢業(yè),19歲就當上副鄉(xiāng)長。2月19日下午,C市L縣委組織部回應稱,L同志簡歷屬實。面對網(wǎng)友“升得太快”的質(zhì)疑,縣委組織部表示,提拔L同志擔任副鄉(xiāng)長,當時在邊遠地區(qū)屬正?,F(xiàn)象。


  《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中提出要注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。L縣委組織部提拔L注重了干部的年輕化,為年輕干部的發(fā)展創(chuàng)造了較好的平臺。同時,也在一定程度上提高一批年輕干部的工作積極性。


  但是,對于僅持有“中專文憑,19歲就當上副鄉(xiāng)長”這個在當前本科文憑滿天飛,年輕公務員競爭激烈的社會,網(wǎng)友們的質(zhì)疑是理所當然的。L組織部解釋在邊遠地區(qū)屬正?,F(xiàn)象也難以服眾。要讓公眾信服組織部門的對干部的提拔認用,就要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。在提拔任用干部時做到公平、公開、公正,對于特別優(yōu)秀的年輕干部提拔是符合規(guī)定的,但在提拔任用時要把該年輕干部的較強工作能力的表現(xiàn)和相關(guān)先進事跡對社會進行公示,讓公眾知道提拔該年輕干部是有相關(guān)依據(jù)和符合規(guī)定的,組織任用年輕干部要經(jīng)得起社會輿論的監(jiān)督。


  【習題】


  請結(jié)合背景材料,以“干部的選拔任用”為主題,寫一篇議論文。


  要求:


  1.主旨明確,內(nèi)容充實,論述深刻;


  2.結(jié)構(gòu)完整,條理清晰,語言流暢;


  3.不少于1000字。


  【范文】


規(guī)范領(lǐng)導干部選任 提高干部隊伍素質(zhì)


  自古以來,選人用人,尤其是領(lǐng)導人物的選任,一直是統(tǒng)治者思考的大事。領(lǐng)導干部始終是組織的核心,其能力、智慧、品質(zhì)、素養(yǎng)在很大程度上決定著人民群眾的生活狀況。所以,規(guī)范領(lǐng)導干部的選拔任用工作是政府工作的重中之重。


  然而,目前的領(lǐng)導干部選拔任用工作仍存在著諸多問題。一是監(jiān)督環(huán)節(jié)的缺失使得個別地方政府在干部選拔過程中過于隨意,不遵循相應的標準和程序,個別領(lǐng)導“一言堂”,干部的選拔不能充分尊重民意;二是目前既有的法律制度不足以滿足規(guī)范領(lǐng)導干部選拔任用工作的要求;三是干部選拔任用工作問責不到位。只有權(quán)力沒有責任導致某些干部濫用職權(quán);四是部分選任的領(lǐng)導干部素質(zhì)不高,腐敗現(xiàn)象嚴重。


  干部選拔任用工作事關(guān)國家發(fā)展、民族振興和人民幸福,而當前領(lǐng)導干部選拔任用工作存在的問題極大地降低了政府公信力,給人民群眾造成了極壞的影響。為此,必須規(guī)范好領(lǐng)導干部的選任工作,要把具有真才實學、真正能干事、會干事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來,更好地為人民服務。


  立法機構(gòu)要健全相關(guān)法律法規(guī),從干部選拔任用的標準、程序、監(jiān)督、問責等多方面進行規(guī)范,并嚴格執(zhí)行。健全的法律法規(guī)是選任好領(lǐng)導干部的法律保障,只有法律規(guī)范到位才能保證優(yōu)秀干部脫穎而出,人盡其才。


  要健全領(lǐng)導干部績效考核機制,從工作態(tài)度、作風、業(yè)績等多方面進行完整評價。科學合理的領(lǐng)導干部考核機制有利于激勵他們勇?lián)厝?,在實際工作中真抓實干,為群眾辦好事、辦實事,不斷實現(xiàn)自我突破和人生價值。


  要建立領(lǐng)導干部選拔任用工作問責制。在領(lǐng)導干部選拔任用工作中必須建立相應的問責制度,包括對負責選拔任用的主管部門的問責、部分監(jiān)督主體的問責以及當事領(lǐng)導干部的問責。要設(shè)定專門的問責機構(gòu),保障其問責權(quán)的獨立性和權(quán)威性,使其問責有道、敢于問責,同時還要注意相關(guān)職能部門間的協(xié)調(diào)溝通。


  要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),強化監(jiān)督力度。強有力的監(jiān)督是防范問題、發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞的關(guān)鍵措施,是防范選人用人不正之風、遏制吏治腐敗的重要舉措,是提高選人用人公信度的重要保證。


  要嚴格執(zhí)行德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。古人云:“所謂才者,須在德才兩端。德才兼?zhèn)湔呤侵^全才,有德不才者是謂庸才,無德無才者是謂蠢才,有才不德者,是謂詭才?!眻猿帧暗虏偶?zhèn)洹辈拍苓x出高素質(zhì)的干部,切實提高干部隊伍素質(zhì)。


  “國之興,長于政;政之興,在得人?!鳖I(lǐng)導干部的選拔任用工作關(guān)乎著國家發(fā)展大計。鄧小平同志曾明確指出:“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人?!蔽覀兿嘈磐ㄟ^一系列的有效措施,大批優(yōu)秀的領(lǐng)導干部定能夠脫穎而出,從而必將為我國社會主義偉大事業(yè)早日完成作出他們應有的貢獻。



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