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2013年河北公務員面試重點題型特點分析
http://www.xiangyangzhi.com       2013-05-14      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  能吃透真題意味著面試成功了一半,為了幫助考生更好地把握河北省公務員面試真題的基本規(guī)律和特點,河北公務員考試網(wǎng)(www.xiangyangzhi.com/)特別對歷年來河北省公務員面試中的必考、常考題型:綜合分析題、自我認知題、情景應變題以及演講題、情境模擬對話題等形式新穎題型進行重點分析。由于漫畫題多蘊含于演講題、串詞編故事題之中,組織管理題和人際關系題等題型在近幾年的河北省公務員面試中幾乎沒有出現(xiàn),因此對這幾類題型我們就不再做具體的分析,考生可以通過后面的篇章對其進行具體了解。


  1、綜合分析題包羅萬象


  河北省公務員面試中,綜合分析題占絕對比例,不論題量還是種類,都可謂是絕對的第一名,其特點可用包羅萬象四個字進行概括。


  河北省綜合分析題在種類上多種多樣,涉及方面及層面也相當廣闊。包含了社會現(xiàn)象類、故事理解類、名言俗語類、政策理解類等多種類型。


  因此,河北公務員考試網(wǎng)建議考生務必全面了解并掌握各類綜合分析題不同的作答方法,豐富自身的知識儲備。


  此外,我們也可以看出,河北省綜合分析題所涉及的方面、層面和地域也是多種多樣的,其中既有全國范圍內(nèi)的大事件,也有涉及到群眾切身利益的小事件,政策法規(guī)、體制建設、管理制度、民生、教育、醫(yī)療、住房等問題均有所涉及,且命題范圍并不局限于河北省。


  因此,建議考生要平時生活中,廣泛關注社會熱點,盡可能了解不同的意見,積累豐富的素材。>>>試題及解析


  2、演講題形式多樣


  演講題作為河北省公務員面試中又一重點題型,種類也是多種多樣,而且與國考以及其他省份面試考試中將傳統(tǒng)五大題型的測評要素進行雜糅的情況不同,河北省面試題往往將形式新穎題型的測評要素進行雜糅,其中以演講題最為明顯。


  雖然種類的繁多以及答題總長10分鐘的時間限制都加大了演講題的作答難度,但是考生需要明確,只要掌握了演講題的作答規(guī)律,選定好的主題并結合題目要求進行演講,演講題則很容易被攻克。


  因此,建議考生在平時注意加強即興演講練習,訓練自己的審題能力、快速思考能力,盡可能多的掌握不同演講的演講方法。>>>試題及解析


  3、情境模擬對話題多以自然災害為背景設置題目


  自河北省2009年開始使用情境模擬對話題以來,近年來的面試題中或多或少均涉及此類題目,題目以記者身份進行現(xiàn)場模擬報道為主。因此考生需要了解各種自然災害的處理方法,同時加強對現(xiàn)場報道的了解,把握現(xiàn)場報道的語氣和情境,抓住報道重點。但是,為了應對面試時可能發(fā)生的變化,考生也應對其他類型的情境模擬對話題進行練習,全面提升自己的能力。>>>試題及解析


  4、串詞編故事題難度加大


  雖然近年來串詞編故事題在河北省公務員面試中有逐漸淡出的趨勢,但是作為河北省公務員面試中曾經(jīng)的明星題型,此類試題也應引起考生的重視。


  串詞編故事題雖然數(shù)量有所減少,但題目要求由最初的簡單限定幾個詞語,到2011年的在疊字詞語基礎上補充一個歇后語編故事,再到后來的給定主題、根據(jù)漫畫內(nèi)容編故事等,試題的作答難度在不斷加大。這種題目設置局限了考生的思維,又要求考生在規(guī)定時間內(nèi)編出主題鮮明、符合題目要求的故事,增強了現(xiàn)場的緊張氣氛。


  但是,考生也應該意識到,此種方式在限定主題的同時,也減少了考生在主題立意方面的思考時間,使得考生能夠?qū)⒏嗟臅r間運用到思考如何豐富故事內(nèi)容方面。因此,建議考生在備考時掌握其中的規(guī)律和答題技巧,在應試時保持良好心態(tài),做到從容不迫。>>>試題及解析


  5、自我認知題趨于隱性


  自我認知題不再是單純的自我介紹等較為簡單、傳統(tǒng)的題目,而是以一種更為隱性的提問方式,借此考查考生與所報考職位的匹配程度,例如國家要求公務員、警察加強英語水平,會用簡單的話和外國人溝通,根據(jù)此談談你的人生規(guī)劃就是通過考生的人生規(guī)劃來測試考生與所報考職位的匹配程度。


  此外,在一些故事理解類的綜合分析題、演講題中,也蘊含有自我認知題的測評要素。因此,考生要在作答時仔細審題,明確題目背后的意圖,在答題時彰顯出自身與所報考職位的匹配性。>>>試題及解析


  6、情景應變題情境感強


  情景應變題目雖數(shù)量較少,但隨著串詞編故事題的逐漸淡出,在歷年的河北省公務員面試中,幾乎都涉及有情景應變題,且情景具體,角色不盡相同。借由特定的不同的情境和角色,考查考生應對各類應急突發(fā)事件的能力??忌趹獙Υ祟愵}目中,必須要明確自身的角色職責,融入到題目所給的情境中進行作答,妥善處理問題。>>>試題及解析