1、角色沖突是指在社會角色的扮演中，在角色之間或角色內(nèi)部發(fā)生了矛盾、對立和抵觸，妨礙了角色扮演的順利進(jìn)行。
根據(jù)上述定義，下列描述不屬于角色沖突的是（?。?/p>
A.忠孝不能兩全
B.在華中科技大學(xué)2010屆本科生畢業(yè)典禮上，李培根校長16分鐘的演講《記憶》，被掌聲打斷30次，全場7700余名學(xué)子起立高喊：“根叔！根叔！”
C.張某是一名警察，他抓到正在偷竊的鄰居小王，正在為是否送小王到派出所而發(fā)愁
D.小張作為一名大一新生，對新生活不適應(yīng)
2、限制性商業(yè)慣例是指通過濫用市場力量的支配地位，限制進(jìn)入市場，或以其他方式不適當(dāng)?shù)叵拗聘偁?，對國際貿(mào)易特別是發(fā)展中國家的國際貿(mào)易，以及對這些國家的經(jīng)濟發(fā)展具有或可能具有不利影響的企業(yè)行為或協(xié)議。
根據(jù)上述定義，下列屬于限制性商業(yè)慣例的是（ ）。
A.甲國向乙國購買一艘航空母艦，但乙國要求甲國必須購買與航母配套的艦載機
B.某海域經(jīng)常有海盜出沒，各國紛紛要求本國船只繞道而行，從而增加了運輸成本
C.甲國從乙國引進(jìn)一條殲擊機生產(chǎn)線，但乙國規(guī)定甲國每年最多只能生產(chǎn)某型號的殲擊機五十架
D.國際某鋼鐵巨頭為一大型鋼鐵廠的建立提供所需的技術(shù)，但要求該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品須由其銷售
3、情感激勵法，是通過良好的情感關(guān)系，激發(fā)被管理者的積極性，從而達(dá)到提高工作效率的一種管理激勵方法。
下列屬于情感激勵法的一項是（?。?/p>
A.一名員工被懷疑私自收取顧客好處費而被責(zé)令待崗反省，他很傷心
B.職工的思想和行為得到領(lǐng)導(dǎo)贊許，產(chǎn)生了繼續(xù)堅持下去的情緒
C.一名員工由于在大會上指責(zé)經(jīng)理，被人諷刺打擊、報復(fù)，感到很無奈
D.經(jīng)理辦公會決定，以后不允許職工在公司內(nèi)談家常事
4、無效勞動合同，是指當(dāng)事人違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，訂立的不具有法律效力的勞動合同。它雖是辦事人雙方協(xié)商訂立的，但經(jīng)國家規(guī)定的專門機構(gòu)認(rèn)定為無效合同后，國家則不予確認(rèn)，法律不予保護。
根據(jù)以上定義，下述哪種行為是典型的無效勞動合同？（ ）
A.民工小李被某廠雇傭，書面合同規(guī)定管吃管住，月薪800元人民幣，無節(jié)假日
B.民工小王在勞動市場被某餐館雇傭，簽訂勞動合同，并當(dāng)場作了合同公證
C.小王在勞動行政部門的鑒證下，與某工廠簽訂了勞動合同
D.小王被某廠雇傭，書面合同規(guī)定月薪800元人民幣，并口頭約定遵循國家相關(guān)的政策和法律
5、文學(xué)批評，是文藝科學(xué)一個具有獨立性的重要內(nèi)容。是對作家作品進(jìn)行系統(tǒng)地、科學(xué)地、深入地分析研究，即闡釋作品的意義，評定其價值，以發(fā)揮作品的社會作用，又幫助作者總結(jié)創(chuàng)作經(jīng)驗，指導(dǎo)讀者文學(xué)欣賞，具有很強的實踐性和針對性。
根據(jù)以上定義，下列哪個不屬于文學(xué)批評？（?。?/p>
A.文章《<詩經(jīng)>淺議》
B.文章《評莫言小說的語言及其特征》
C.著作《（紅樓夢>研究》
D.報告文學(xué)《歌德巴赫猜想》
河北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.xiangyangzhi.com/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1. B【解析】A項，是指人的家庭角色與工作角色沖突；B項，屬于社會互動，并非角色沖突；C項，張某的工作角色和生活角色沖突；D項，小張以前的舊角色高中生和現(xiàn)在的新角色大學(xué)生沖突。本題正確答案為B。
2.D【解析】限制性商業(yè)慣例的主體是“企業(yè)”，關(guān)鍵詞為“濫用市場力量的支配地位”、“企業(yè)行為或協(xié)議”。AC兩項都是國家間的協(xié)議，故排除；B項，與定義無關(guān)；D項，主體是兩家企業(yè)，國際某鋼鐵巨頭通過對先進(jìn)技術(shù)的支配，控制了該鋼鐵廠的銷售權(quán)，可能會對該企業(yè)的經(jīng)濟造成不利影響，符合定義。故D為正確選項。
3.B【解析】情感激勵法的效果應(yīng)該是調(diào)動了工作的積極性，而不是傷害工作熱情，而且應(yīng)該是以建立良好的情感關(guān)系來達(dá)到。ACD三項完全違背了這兩個條件，故應(yīng)選B。
4.A【解析】無節(jié)假日不符合勞動法的規(guī)定，屬無效勞動合同。
5.D【解析】D項不符合“對作家作品……分析研究，評定其價值……”這些條件。
