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我省公務員“凡進必考”又有新舉措

　　從今天召開的全省公務員局長會議獲悉，我省“凡進必考”的公務員招錄工作又有新舉措。為解決基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是偏遠艱苦貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“招不來、留不住”的問題，我省對招錄條件進行調整，允許貧困縣和少數民族自治縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，拿出招錄計劃的30%用于招錄本縣戶籍（或生源地）的考生。

　　同時，公務員四級聯考中，面試考官也是多地組合，異地交流。2012年省直機關招錄公務員考試中，首次從各設區(qū)市、中央駐冀直屬機構、大專院校選調面試考官，優(yōu)化了考官隊伍的人員素質結構。在2012年度的全省四級聯考中，全省共招錄公務員3363名。其中省直機關錄用926名，設區(qū)市機關錄用398名，縣級機關錄用708名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用1331名。新錄用人員中，中共黨員1505名，占44.8%；具有碩士研究生以上學歷的380名，占11.3%；具有本科學歷的2385名，占71%；大專以下學歷的598名，占17.8%。2013年公務員四級聯考招錄工作將在3月份組織報名，4月份進行考試。