原標(biāo)題：河北啟動省本級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險征繳發(fā)放
記者從河北省人社廳獲悉，為進一步推進河北機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，按照河北省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險推進方案的時間節(jié)點，7月1日啟動省本級大部分機關(guān)事業(yè)單位征繳、發(fā)放業(yè)務(wù)，人數(shù)達(dá)24萬人。
啟動范圍、時間
啟動范圍：省本級已參保登記且已申報核心業(yè)務(wù)的機關(guān)事業(yè)單位，啟動核心業(yè)務(wù)名單在河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hbrsw.gov.cn）通知公告中查詢或咨詢單位(參保單位可在“集中參?！盦Q群查詢，群號：366764899)。
啟動時間：2017年7月納入新制度征繳養(yǎng)老保險費、發(fā)放養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險費征繳
河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關(guān)于確定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資項目和待遇統(tǒng)籌項目的通知》（冀人社規(guī)[2016]5號）規(guī)定：
機關(guān)單位（含參公管理的單位）繳費項目：基本工資（職務(wù)工資、級別工資）、規(guī)范后的津貼補貼（工作津貼、生活津貼）、國家統(tǒng)一的津貼補貼（警銜津貼、海關(guān)津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼）、年終一次性獎金；
事業(yè)單位繳費項目：基本工資（崗位工資、薪級工資、基本工資提高10%部分）、國家統(tǒng)一的津貼補貼（警銜津貼、特殊教育津貼、教齡津貼、護齡津貼、艱苦邊遠(yuǎn)津貼）、績效工資（基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資）。
繳費基數(shù)。參保人員繳費基數(shù)以上年度本人繳費項目內(nèi)月平均工資計算；新設(shè)立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當(dāng)月繳費項目工資核定。本人上年度月平均工資或起薪月繳費項目工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。單位月繳費基數(shù)為參保人員月繳費基數(shù)之和。
繳費比例。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%；職業(yè)年金單位繳納比例為8%，個人繳納比例為4%。
養(yǎng)老保險待遇發(fā)放
河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關(guān)于確定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資項目和待遇統(tǒng)籌項目的通知》（冀人社規(guī)[2016]5號）和《關(guān)于省本級機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位退休人員發(fā)放交通費等統(tǒng)籌外項目有關(guān)問題的通知》（冀人社發(fā)[2017]27號）規(guī)定：
（一）2014年9月30日前退休人員（以下簡稱“老人”）待遇項目和發(fā)放渠道。
1、納入新制度的退休人員中的“老人”，原由省財政發(fā)放或單位發(fā)放的退休費中以下項目：基本退休費、退休人員補貼、警銜津貼、特殊教育津貼、教齡津貼、護齡津貼、海關(guān)津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼納入新制度，轉(zhuǎn)由省社保局發(fā)放，從新制度機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金支付。
交通費、勞模榮譽津貼、取暖費等由原單位繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，所需資金從原渠道列支。
2、納入新制度的原參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險試點制度的退休人員以下項目：基本退休費、退休人員補貼、警銜津貼、特殊教育津貼、教齡津貼、護齡津貼、海關(guān)津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼納入新制度，由省社保局發(fā)放，從新制度機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金支付；個人賬戶補償金由省社保局按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
交通費、勞模榮譽津貼、喪葬費改由單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
?。ǘ?014年9月30日前參加工作，2014年10月1日后退休人員（以下簡稱“中人”）待遇項目和發(fā)放渠道。
1、2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，新辦法低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放超出部分的20%，依此類推到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日后退休的人員執(zhí)行新辦法。
2、“中人”新辦法養(yǎng)老待遇統(tǒng)籌項目：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)整增加的養(yǎng)老金、職業(yè)年金。
“中人”老辦法養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目：基本退休費、退休人員補貼、調(diào)整增加的養(yǎng)老金。
由于國家和河北省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革尚未完全到位，2014年10月1日后退休、納入新制度的“中人”目前暫按新制度老辦法計發(fā)待遇，預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，包括：基本退休費、退休人員補貼、調(diào)整增加的養(yǎng)老金，由河北省社保局發(fā)放；政策條件具備后，實行新老辦法對比，重新核定退休待遇，多退少補。
3、其他項目按國家和河北省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，參加試點制度退休人員享受的個人賬戶補償金自新制度啟動核心業(yè)務(wù)后不再按月發(fā)放，待新制度與試點制度業(yè)務(wù)清算完成后，其改革前原試點個人賬戶余額中的個人繳費本息按政策規(guī)定一次性退還本人。
?。ㄈ?014年10月1日后參加工作的退休人員（以下簡稱“新人”）待遇項目和發(fā)放渠道。納入新制度的“新人”退休后待遇統(tǒng)籌項目：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、調(diào)整增加的養(yǎng)老金、職業(yè)年金，由省社保局發(fā)放。
?。ㄋ模B(yǎng)老金發(fā)放時間：原則上每月15日前。
