編者按：要不要考公務(wù)員？進入體制是意味著“鐵飯碗”，還是“牢籠”。很多年輕人對于公務(wù)員這一行業(yè)一直心存疑慮。本文，河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.xiangyangzhi.com）轉(zhuǎn)發(fā)了一位老公務(wù)員揭秘體制內(nèi)的好壞！并給還在糾結(jié)要不要考的人一些建議。
以下為正文：
在我們的父母眼里，公務(wù)員是鐵飯碗。因此，經(jīng)歷過饑餓年代和國企下崗潮的他們十分看重穩(wěn)定性。在他們眼里動蕩和風險是幸福的反義詞。同時，他們認為公務(wù)員工作輕松待遇高，不怕下崗不怕炒，不交社保退休金高，婚姻市場都愛要。子女考上公務(wù)員對父母來說也是件很有面子的事情。就像我爸，雖然這輩子事業(yè)上不是很如意，就因為我考上了公務(wù)員，瞬間成了他朋友圈里的成功人士。
然而，社會上特別是以年輕人為主的新媒體里，又有另外一種聲音，說體制是牢籠，進了體制就過著一眼能望到頭的人生。感覺進入體制是背叛了自己的青春和夢想，從此不再有創(chuàng)造力和激情，過的是混吃等死的人生，從進入體制那天就死了，等到80歲才埋。因此有些人都不好意思告訴別人自己想考公務(wù)員。明明很認真地在看著《行測》和《申論》，別人問起來還要說：“我媽逼我考公務(wù)員?！边@個鍋媽媽不背。
這兩種說法都太偏激。
如果你不了解體制內(nèi)的情況，很容易被這樣的言論帶跑偏。作為一個在體制里已經(jīng)呆了4年的“老”公務(wù)員，我可以很負責任地告訴你，體制不是伊甸園，喝茶看報過不了一生；但體制也不是牢籠，你若真有夢想它也束縛不住你。它和其他工作一樣，有它的好處，也有它的壞處。
一、體制的壞處
既然網(wǎng)絡(luò)上“年輕人不該進體制”的呼聲這么高，那么我先來講講大家喜聞樂見的體制的壞處吧。
1、進體制毀專業(yè)
雖然報考的時候?qū)I(yè)有諸多要求和限制，但是進入體制后你可能干的是跟專業(yè)八竿子打不著的工作。我報考的崗位要求英語研究生學歷，入職后，我就沒干過一天跟英語有關(guān)的工作。為數(shù)不多的幾次翻譯都是在給別人義務(wù)幫忙。其結(jié)果是我的英語水平還不如我讀書的時候。不僅是我，我們單位大部分人從事的都是跟自己專業(yè)沒有半毛錢關(guān)系的工作，唯有財務(wù)部門例外。
當然，并不是每個單位都這樣。同樣是體制，不同單位的情況是不一樣的。也有很多單位是對口招人。這就需要你報考之前有所了解。
2、體制里很多工作缺乏成就感。
因為是體制，所以難以避免地要做一些根正苗紅的事，比如及時學習上級講話精神，貫徹落實各項規(guī)定。時不時地寫個分析總結(jié)匯報，經(jīng)常性地批評與自我批評。平時要記錄各種工作臺賬，每年總有幾次監(jiān)督檢查，還有比大姨媽還準時的各種工作例會、月度計劃、月度總結(jié)、數(shù)據(jù)上報。如果從價值觀上不認同這些工作，很可能覺得這些活又累又煩。
3、窮！跟父母的期待恰恰相反，進體制不但沒有高收入，還特別地窮。
想賺大錢就別進體制了。之前李克強說得很清楚了，為官發(fā)財，應(yīng)當兩道。像我們單位，大家都是很好的學校畢業(yè)的，所以跟同學比收入是件很心塞的事情，可能別人納的稅都比我們收入高。有個同事說，他決定跟所有納稅金額超過他工資的人絕交，于是發(fā)現(xiàn)身邊只剩下他媽了。當然這個窮也要看跟誰比了，跟我們的同學比算窮的，但你非要拿我們的收入跟掃地大媽、拾荒大爺比，我還真不好意思說窮。公務(wù)員工資基本與地方經(jīng)濟水平相掛鉤，靠這份工資生活下去不太有問題，但是要活的很精致是不太可能的。同一個地方不同單位的收入也不一樣，基本上越難考的單位工資越高?；疑杖氪蠹揖筒灰肓耍@個真沒有。去年我們單位連年終獎都沒有。
4、上升空間有限。
公務(wù)員單位上升空間是比價小的，最少也要三年才能升一級。這個也是因單位而異。有的單位滿三年就可以按期晉升，有的不可以。像我所在的單位工作十幾年的科員多的是，即將以科員身份退休的也不少。但是我們的工資跟職位沒有關(guān)系，工作10年的科長和工作十年的科員是一樣的，比剛?cè)肼毜男∏嗄暌捕嗖涣硕嗌馘X。
5、缺乏長期的安全感。
公務(wù)員不再是鐵飯碗，很可能過十幾二十年，會像當年國企一樣有一次下崗潮。我們在體制里掌握的這些工作能力，大部分在企業(yè)里是用不著的。有朝一日下崗了，可能真的不知道怎么再就業(yè)。
二、體制的好處
說了體制這么多壞話，再不說說它的好處就有失公允了。
1、體制最大的優(yōu)點就是穩(wěn)定。
雖說體制不能給人長期的安全感，但短期的穩(wěn)定還是有的。
在企業(yè)里，老板說的算，一言不合可以讓你走人。比如之前某企業(yè)因為幾個月餅就把人fire了，還有的企業(yè)因為你34歲人老色衰就讓你回家。很多在企業(yè)里工作的女性生孩子前會很默契地找老板辭職。
而體制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大過失，否則領(lǐng)導(dǎo)就算看你再不順眼也不能隨便開除你。這一點對于女性十分重要。不管體制內(nèi)工作有多少缺點，至少我在四個月的產(chǎn)假里可以十分安心地調(diào)養(yǎng)身體、帶娃子，不用擔心工作崗位流失，也不因為失去收入仰老公鼻息。
當然，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)雞湯的觀點，如果你在企業(yè)里有很高的不可替代性，那你也不用擔心工作的問題。但是，大部分女性生孩子的時候畢業(yè)還沒幾年，工作都沒有非常上手，要產(chǎn)生非她不可的重要性是很難的，很多人一輩子也修煉不出這樣的重要性。
2、婚姻市場的青睞。
不管你喜歡不喜歡，體制的身份在婚姻市場上就是能給人一定的優(yōu)勢。對于校園情侶，有沒有體制工作沒有影響，但是如果走上了相親的不歸路，體制身份能讓你自帶光環(huán)。曾經(jīng)我有個朋友還沒畢業(yè)時去相親，事后介紹人說，男方對她挺滿意的，但由于男方家庭條件比較好，得等女方找了公務(wù)員或是老師這樣的穩(wěn)定工作才會開始追她。雖然我那個朋友霸氣回應(yīng)：老娘是不是公務(wù)員都輪不到你。但這確實反映出某種社會偏好，就像女孩長得漂亮男人有錢會受青睞一樣。社會就是這么操蛋，你拿它沒辦法。
3、時間保障。
首先強調(diào)，公務(wù)員并不是一個混吃等死的工作，也不是喝茶看報過一天的工作。那些喝茶看報的大部分是還有一兩年就退休的老同志，對于年輕人，體制依然是個揮灑汗水的地方。
雖然我們工作也很忙，也經(jīng)常加班，但不至于像某些工作那樣天天加班到晚上十二點。上班的時候時間管理做得好，基本能完成任務(wù)。單位也不會有加班文化，能在八小時里完成的工作不會有人刻意拖到工作外。這樣，下班后的時間我們還是有保障的，可以照顧家庭或是做自己喜歡的事。
比如我有個熱愛健身的同事，每天早上一小時，晚上下班后一小時，加上周末時間，一身肌肉堪比模特；有個愛讀書的妹子，下班后年讀100本書；有個媽媽為自己的孩子開了公眾號，記錄孩子的成長；不學無術(shù)如我，在這些的榜樣的召（ya）喚（li）下，開始混跡于簡書，幾個月下來也累積了一些成就。
再次強調(diào)，工作量這種東西也是因單位、因部門而異的。像有些單位的基層、警察、法院等一些單位，我所了解到他們的勞動強度一點都不亞于企業(yè)，甚至遠遠高于企業(yè)，當然也會有一些單位工作量相對較少。
三、給還在糾結(jié)的人一些建議
1、不要讓別人的觀念影響你要不要考公務(wù)員的決定。
和其他所有工作一樣，體制工作有好處也有壞處，綜合分析自己是否適合體制。一般說來，如果你性格平穩(wěn)、厭惡風險、對錢沒有太高要求，公務(wù)員對你來說是不錯的選擇。如果你天生愛折騰，充滿創(chuàng)造力，為夢想不顧一切，那我建議你不要考公，去創(chuàng)業(yè)公司。如果你既想穩(wěn)定、又想賺錢還希望輕松，那我建議你去認馬云做爸爸。
2、不要把考公務(wù)員當做唯一選擇。
畢業(yè)前不要把所有時間花在備考公務(wù)員上，這件事畢竟概率太低，而且上不上運氣的成分很大。如果畢業(yè)前除了備考沒有找其他工作，會錯過畢業(yè)招聘的高峰期。
3、報考之前，認真研究單位。
很多人在報考之前，覺得只要能考上就好，進入單位后又諸多怨言。之前提到過，不同單位的工作內(nèi)容、勞動強度、工資待遇都是不一樣的。并且有很多市單位在各縣是有分支機構(gòu)的，你報了市單位，很有可能被分到縣分支機構(gòu)去，并且分到哪里去基本是沒有選擇的。比如我們單位的舟山局，報考的時候以為是在本島的市局，進去以后發(fā)現(xiàn)，舟山還有一堆外島，被分到那些島上去放個幾年都是很正常的。所以，這些情況在報考前要了解清楚?？梢陨线@個單位的主頁，上面一般有這個單位的電話，提前問一下沒有壞處。
4、哪怕是隨便報個崗位練練手，也要挑好地方。
有些人覺得反正考不上，隨便報個崗位練練手，于是報了新疆某偏僻崗位。結(jié)果坑爹，考上了。這樣的工作去吧，離家太遠環(huán)境差；不去吧，又很可惜。一般公務(wù)員入職之后是要干滿五年才能走的，過了這五年，很多人孩子都生了。
總而言之，公務(wù)員沒有像父母說得那么好，也沒有一些人抱怨得那么壞。就算進了體制發(fā)現(xiàn)世界這么大你想去看看，公務(wù)員也有辭職的自由，只不過出去了想再進來就不容易了。在職業(yè)選擇上，不管怎么選都有入錯行的風險，你要做的是知己知彼，然后買定離手，無怨無悔。
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