近日，河北省委組織部、省人社廳等五部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《河北省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》，從六個(gè)方面制定了培育計(jì)劃。
實(shí)施能力素質(zhì)培育計(jì)劃
夯實(shí)高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)基礎(chǔ)
各地要面向基層高校畢業(yè)生建立健全集黨性教育、政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)踐指導(dǎo)于一體的多層次、多元化教育培訓(xùn)體系，圍繞人力資源提升行動(dòng)和專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目，大力開(kāi)展高校畢業(yè)生教育培訓(xùn)，不斷提升能力素質(zhì)。
實(shí)施崗位鍛煉成才計(jì)劃
搭建高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)平臺(tái)
各地及各用人單位要尊重基層高校畢業(yè)生的特點(diǎn)和特長(zhǎng)，積極搭建工作平臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用，將基層高校畢業(yè)生放在重要崗位上壓擔(dān)子、給臺(tái)階、多鍛煉，支持他們承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)、創(chuàng)新項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)等。
實(shí)施職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃
拓展高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)空間
各地要堅(jiān)持基層導(dǎo)向，在干部人才選拔任用工作中注重基層經(jīng)歷。
根據(jù)基層發(fā)展需要和財(cái)力狀況，編制政策和編制標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開(kāi)考比例。
適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例。
實(shí)施基層成長(zhǎng)環(huán)境營(yíng)造計(jì)劃
提供高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)良好工作生活保障
對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級(jí)別工資高定兩檔；招聘為事業(yè)單位工作人員的，見(jiàn)習(xí)期工資直接按見(jiàn)習(xí)期滿工資確定，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定兩級(jí)。
對(duì)到二類及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣急需緊缺專業(yè)（行業(yè)）工作的高校畢業(yè)生，同級(jí)財(cái)政可給予專項(xiàng)安家費(fèi)。
實(shí)施基層成長(zhǎng)服務(wù)體系建設(shè)計(jì)劃
形成關(guān)心關(guān)愛(ài)基層高校畢業(yè)生成長(zhǎng)的良好氛圍
對(duì)到基層工作的黨員高校畢業(yè)生，各級(jí)黨委和基層黨組織應(yīng)加強(qiáng)教育管理和激勵(lì)關(guān)懷，嚴(yán)格組織生活和紀(jì)律約束，對(duì)非黨員的優(yōu)秀人才要加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸引，使高校畢業(yè)生在基層充分感受黨的關(guān)懷關(guān)愛(ài)，沿著正確方向健康成長(zhǎng)。
實(shí)施后備人才計(jì)劃
打造一批扎根基層的優(yōu)秀青年人才
各地人社部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)搭建分層次、多渠道的基層后備人才選拔體系，建立本地基層成長(zhǎng)計(jì)劃后備人才庫(kù)。
將基層成長(zhǎng)計(jì)劃后備人才納入本地青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)支持。
